天臺(tái)：“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略結(jié)碩果
天臺(tái)：“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略結(jié)碩果
2017年06月29日 15:05:31 來(lái)源: 作者: 丁天華 鄭曉剛
天臺(tái)縣在貫徹落實(shí)“浙江人才新政”中，率先在全縣范圍以?xún)?nèi)廣泛組織學(xué)習(xí)的同時(shí)，還專(zhuān)門(mén)開(kāi)展大型知識(shí)競(jìng)賽。蔣鑫富 攝
臺(tái)州市天臺(tái)縣緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”建設(shè)，充分遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，積極推進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、服務(wù)機(jī)制等改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮市場(chǎng)人才資源配置和用人單位主體作用，近年來(lái)取得了顯著成果?？h委常委、組織部長(zhǎng)陳劍說(shuō)，至今全縣已經(jīng)引進(jìn)“國(guó)千”4人，“省千”5人，海外工程師4人，臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”67人。主要做法有以下幾方面：
深化領(lǐng)導(dǎo)體制改革，強(qiáng)化政府宏觀職能，突出市場(chǎng)主導(dǎo)地位
一是加快推進(jìn)政府理念、職能轉(zhuǎn)變。2015年制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“人才強(qiáng)企”工作的若干意見(jiàn)》，將強(qiáng)化黨委政府引導(dǎo)作用及發(fā)揮市場(chǎng)主導(dǎo)作用、企業(yè)主體作用正式寫(xiě)入文件，正式確立了以政府宏觀管理、市場(chǎng)資源配置為核心的人才工作新思路。二是明確工作職責(zé)。制定下發(fā)了《天臺(tái)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位責(zé)任清單》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組30家成員單位的工作職責(zé)進(jìn)行了明確，對(duì)人才職能部門(mén)關(guān)于人才引進(jìn)、招聘、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)等有關(guān)工作進(jìn)行了規(guī)范清理，消除對(duì)用人主體單位人才工作的過(guò)度干預(yù)。三是實(shí)施“人才強(qiáng)企”工程。召開(kāi)“人才強(qiáng)企”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，積極開(kāi)展人才政策宣傳推介，充分激發(fā)企業(yè)引才積極性。企業(yè)自主開(kāi)展引才工作，引進(jìn)了一批高端人才，如浙江銀輪機(jī)械股份有限公司主動(dòng)與業(yè)內(nèi)高端人才接觸，共引進(jìn)20余名國(guó)際高端人才。
深化工作機(jī)制改革，加強(qiáng)部門(mén)配合協(xié)作，創(chuàng)新工作載體方法
一是加強(qiáng)人才運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。制定下發(fā)了人才工作專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議、議事決策、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作例會(huì)等多項(xiàng)制度，通過(guò)人才工作制度不斷健全完善，有效加強(qiáng)了各成員單位之間的交流合作，初步形成人才工作齊抓共管的格局。截至目前，30家成員單位基本都已開(kāi)展了述職評(píng)議，召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室例會(huì)40余次。二是實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理。年初，根據(jù)上級(jí)工作部署及各人才職能部門(mén)工作安排，確定本年度人才重點(diǎn)項(xiàng)目及責(zé)任單位、工作計(jì)劃等。每季度制定人才重點(diǎn)項(xiàng)目抓落實(shí)分工方案，指導(dǎo)督促各責(zé)任單位抓好任務(wù)落實(shí)，在人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上對(duì)各重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行匯總盤(pán)點(diǎn)，年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，有力促進(jìn)各項(xiàng)人才工作落到實(shí)處。今年，天臺(tái)縣共確定人才重點(diǎn)項(xiàng)目26個(gè)，責(zé)任分解落實(shí)到全縣30余個(gè)部門(mén)及15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。三是加強(qiáng)與在外鄉(xiāng)賢資源對(duì)接。深入實(shí)施天臺(tái)籍“人才智力回歸工程”，通過(guò)設(shè)立駐外引才工作站及聘請(qǐng)鄉(xiāng)賢擔(dān)任人才顧問(wèn)、引才大使等方法，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢的橋梁紐帶作用幫助招引各類(lèi)人才。截至目前，天臺(tái)共建立南京、北京、上海、杭州、美國(guó)等5家駐外引才工作站，聘請(qǐng)南方科技大學(xué)校長(zhǎng)(原北京大學(xué)副校長(zhǎng))陳十一等在外鄉(xiāng)賢約33人，累計(jì)引進(jìn)金恒德汽車(chē)用品國(guó)際采購(gòu)中心等回歸項(xiàng)目30余個(gè)，天臺(tái)籍大學(xué)畢業(yè)生、碩博士等人才2000余人。
深化服務(wù)機(jī)制改革，引入市場(chǎng)服務(wù)力量，活用市場(chǎng)服務(wù)資源
一是積極引入才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)與“千人智庫(kù)”、海角網(wǎng)、海外工程師協(xié)會(huì)等人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，充分利用中介機(jī)構(gòu)的知名度和影響力，把引才觸角延伸到海內(nèi)外多個(gè)地區(qū)和領(lǐng)域。截至目前，寧波杰艾人力資源有限公司、寧波律興咨詢(xún)有限公司等多家人才中介機(jī)構(gòu)已進(jìn)駐天臺(tái)，為企業(yè)提供人才咨詢(xún)、引進(jìn)、培養(yǎng)等服務(wù)。與杭州有關(guān)機(jī)構(gòu)簽訂了人才服務(wù)協(xié)議，加強(qiáng)高層次人才推薦、申報(bào)等方面的合作。二是拓寬人才服務(wù)供給渠道。改變服務(wù)人才單一模式，與縣內(nèi)住宿、餐飲、購(gòu)物、休閑娛樂(lè)等生活服務(wù)類(lèi)市場(chǎng)主體建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，讓市場(chǎng)服務(wù)資源為我所用。實(shí)施“英才卡”(人才服務(wù)一卡通)制度，人才憑卡在享受學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人事代理、戶(hù)口落戶(hù)、子女入學(xué)等政府性服務(wù)的同時(shí)，在與政府建立合作關(guān)系的市場(chǎng)主體消費(fèi)時(shí)也能享受特定優(yōu)惠，讓人才服務(wù)覆蓋人才生活的方方面面，進(jìn)一步提高了服務(wù)人才力度和質(zhì)量?？h委組織部副部長(zhǎng)、人才辦主任姚峰說(shuō)，截至目前，已與太平洋購(gòu)物廣場(chǎng)、楊帆海鮮舫等43家企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，累計(jì)發(fā)放“英才卡”4000余張，其中：國(guó)千、省千及市“500精英計(jì)劃”等高層次人才金卡106張，獲得人才一致好評(píng)。
