解發(fā)展難題 蘭溪“紅色CEO”助企掃清“攔路虎”
解發(fā)展難題 蘭溪“紅色CEO”助企掃清“攔路虎”
2019年05月23日 11:12:34 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 通訊員 楊一之
“施展松，浙江云山紡織印染有限公司黨委書記，服務(wù)特長企業(yè)行政和生產(chǎn)管理、生產(chǎn)一線紀實性報道、人力資源管理；楊金龍，康恩貝制藥股份有限公司黨委書記，服務(wù)特長黨建工作、工會工作、人力資源管理……”最近，蘭溪各企業(yè)收到了一份《蘭溪市紅色CEO服務(wù)企業(yè)技能清單》，蘭溪的10位“紅色CEO”將根據(jù)企業(yè)需要，發(fā)揮各自專長助企業(yè)解難題、謀發(fā)展。
“我們公司的黨建工作剛剛起步，能否邀請擅長黨建工作的紅色CEO前來為我們‘把脈’獻策?！?月17日，百城康養(yǎng)黨總支書記方雪英根據(jù)清單內(nèi)容和工作實際，向市委組織部表明了公司的需求。第二天，幾位黨建工作經(jīng)驗豐富、黨建業(yè)績突出的“紅色CEO”便來到百城康養(yǎng)，幫助企業(yè)排憂解難。
百城康養(yǎng)是一所集老年人健康養(yǎng)老、介護介助、托老、康復(fù)、治療于一體的綜合性養(yǎng)老機構(gòu)，其黨總支于4月12日成立，下設(shè)4個支部?！耙恍h員在公司工作，但組織關(guān)系還未轉(zhuǎn)移。對于這類黨員，今后該如何開展學習、教育和管理？”方雪英說，黨總支剛成立，各項制度還不健全，很多問題讓企業(yè)理不清頭緒。
“我們首先要規(guī)范黨支部的工作管理，例如每月15日為黨員主題活動日、定期召開民主生活會、設(shè)立黨員示范崗，在組織現(xiàn)有黨員參與的同時邀請其他黨員一同參加。當我們的活動開展地豐富多彩、有聲有色，自然能夠吸引更多黨員加入進來?！睂τ诎俪强叼B(yǎng)面臨的問題，“紅色CEO”楊金龍建議，一要推進黨建工作規(guī)范化、制度化，二要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三要打造特色黨建品牌，以黨建文化的創(chuàng)新發(fā)展感染人、吸引人、凝聚人。
有了“紅色CEO”團隊的群策群力，方雪英對今后黨建工作思路也漸漸有了方向。
浙江嘉華化工有限公司是一家精細化工企業(yè)，對于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴格的要求。近期，公司計劃成立“黨員QC小組”，通過發(fā)揮黨員領(lǐng)軍作用引導(dǎo)團隊實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新，有效提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率?！暗屈h員小組在成立和運行過程中，需要注意哪里問題呢？”公司黨支部書記鄭志江有著不少疑問。
為此，“紅色CEO”團隊來到企業(yè)面對面交流探討，充分了解企業(yè)在工作中遇到的難點、疑點，一一給出詳細解答。云山紡織的黨員創(chuàng)客工作室成立已有三四年的時間，有著諸多經(jīng)驗值得借鑒。來自云山紡織的“紅色CEO”施展松表示，在運行過程中，關(guān)鍵要選好領(lǐng)頭人，能夠真正發(fā)揮黨員帶頭作用，帶領(lǐng)各個層面的專業(yè)技術(shù)人員和一線優(yōu)秀員工，在重大項目、關(guān)鍵課題、核心技術(shù)、行業(yè)標準等方面進行集中攻堅。同時，項目選辦在精不在多，要突出重點難點，切實助推企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。
“有了‘紅色CEO’的上門指導(dǎo)，我們了解到不少經(jīng)驗和做法，對于工作室的成立和運行也有了更為詳細的規(guī)劃?！编嵵窘f，接下來將把這些經(jīng)驗總結(jié)細化，真正運用到實踐之中。
為進一步促進企業(yè)更好更快發(fā)展，解決黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”的問題，近期，蘭溪市委組織部結(jié)合“三服務(wù)”活動，推出“紅色CEO”服務(wù)企業(yè)技能清單，根據(jù)企業(yè)需求提供專業(yè)化和個性化的精準服務(wù)，幫助企業(yè)解決最迫切、最困擾、最棘手的困難和問題。同時，針對走訪中收集到的意見建議，建立問題清單，強化分類指導(dǎo)，細化幫扶機制，真正幫助企業(yè)疏通堵點、消除痛點?；顒娱_展以來，“紅色CEO”已走訪聯(lián)系企業(yè)70余家，收到問題120余個，解決問題70余個。
