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黨建引領(lǐng)，崇孝尚德，感恩報本

浙江長紅大藥房打造兩新組織黨建典范

2018年08月10日 16:02:49 來源: 錢江晚報作者: 徐超張亦弛

浙江長紅大藥房連鎖有限公司于2010年成立黨組織，2013年升格為黨總支，目前有長紅大藥房平湖支部、平湖市長紅公益發(fā)展中心支部、長紅醫(yī)療支部，共計黨員59名。

從企業(yè)創(chuàng)辦之初，長紅就重視企業(yè)文化建設(shè)，并逐步提煉出以“打造紅色企業(yè)”為主旨的企業(yè)核心價值觀，堅持“黨建引領(lǐng)，誠實守信，崇孝尚德，感恩報本”，以科學(xué)理論為指導(dǎo)把黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來，努力構(gòu)建科學(xué)文明的企業(yè)文化，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供精神動力。

發(fā)揮黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用

長紅大藥房堅持“黨建工作與經(jīng)營管理相聯(lián)合；與企業(yè)發(fā)展需要的實際相聯(lián)合”，不斷施展黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到公司經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與公司發(fā)展的良性互動，充分施展了黨總支戰(zhàn)斗堡壘的作用。

在黨總支的指導(dǎo)下，長紅大藥房重視文化平臺建設(shè)，以及時、有效傳播黨的思想，引導(dǎo)所有黨員以及普通員工“思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行”，并推進(jìn)“三位一體”先鋒指數(shù)考評。通過舉辦各種文化活動，既豐富員工業(yè)余文化生活，又向外界樹立良好的“長紅”品牌。

為加強(qiáng)廣大黨員對黨建的再提高再認(rèn)識，由平湖市委組織部委派黨建指導(dǎo)員蒞臨長紅大藥房對黨建工作進(jìn)行“零距離”指導(dǎo)，在多角度、全方面宣傳黨總支在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要地位和作用的同時，指導(dǎo)長紅建立黨建活動室，黨建制度上墻，開展黨員亮身份，黨員承諾等活動；協(xié)助長紅抓好企業(yè)工、青、婦群團(tuán)組織建設(shè)，最終實現(xiàn)“黨建帶工建、黨建帶婦建、黨建帶團(tuán)建”。在街道黨委的支持下，長紅大藥房骨干吳燕作為企業(yè)代表，當(dāng)選為當(dāng)湖街道工會副主席、婦聯(lián)副主席的職務(wù)。通過對黨的知識的學(xué)習(xí)，提高了黨員同志的黨性修養(yǎng)和對黨的深入了解，也更加堅定了當(dāng)初入黨的動機(jī)；對于還未入黨的員工，提高了他們對黨的認(rèn)識。

除了組織部委派黨建指導(dǎo)員，街道委派指導(dǎo)員外，黨總支還專門聘請有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)中有豐富黨建工作經(jīng)驗和長期擔(dān)任支部書記的退休黨員干部，邀請她們擔(dān)任支部書記或定期到長紅基層支部組織開展黨建工作。

對企業(yè)黨員再培養(yǎng)、再提升

為培養(yǎng)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的企業(yè)黨員隊伍，長紅大藥房堅持把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理者，公司兩位副總就是其中的典范，目前公司的中層領(lǐng)導(dǎo)已全是黨員，真正實現(xiàn)了黨組織和黨員隊伍成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量。另外，長紅黨組織還在黨員中開展“三位一體”先鋒指數(shù)考評，要求黨員在工作中、生活中、社會上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。每年年中和年末，通過自評和互評的方式，考察黨員在各方面的表現(xiàn)，年終優(yōu)秀黨員就在大家的討論和評比中產(chǎn)生。

為進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，密切黨員與職工之間的聯(lián)系，黨支部啟動了“黨群結(jié)對”項目，由黨員同志結(jié)對優(yōu)秀員工和入黨積極分子，以“2+1”的模式進(jìn)行結(jié)對，即2名黨員結(jié)對1名職工。通過學(xué)習(xí)、談心、工作指導(dǎo)等方式，切實幫助職工提升綜合素養(yǎng)，解決工作難題，同時積極鼓勵職工向黨組織靠攏，并作為其今后的入黨介紹人。

黨建引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展

結(jié)合企業(yè)發(fā)展，公司探索出“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路。實踐也證明，只有充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營相互融合，才能產(chǎn)生聯(lián)動發(fā)展的效果，黨建工作才能成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機(jī)。

為將“黨建引領(lǐng)”做深做實，公司黨總支還善于取經(jīng)，立足“共建雙贏”的工作目標(biāo)，目前與10多家機(jī)關(guān)單位、學(xué)校、村社區(qū)、企業(yè)結(jié)為“紅色互動、攜手共建”單位，通過資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，與結(jié)對單位共謀發(fā)展、共建和諧。黨總支利用自己的資源優(yōu)勢，與結(jié)對單位共同探討特色內(nèi)容，如與平湖市城管局共同開展義賣玫瑰花活動，進(jìn)企業(yè)送健康服務(wù)，進(jìn)學(xué)校幫助培養(yǎng)學(xué)生的感恩意識、幫助鐘埭街道花園村建立“老黨員工作室”，組建“紅馬甲”義工團(tuán)隊等。

2012年6月，長紅大藥房出資成立專門從事公益事業(yè)的機(jī)構(gòu)——長紅公益發(fā)展中心，組織策劃了一系列在平湖具有影響力的公益項目：“彎腰30度，文明一大步”文明勸導(dǎo)活動、“健康服務(wù)進(jìn)社區(qū)”、“愛在平湖，我們相約在夏天”等。

長紅公益發(fā)展中心自成立起，就致力于傳播“孝德文化”，黨總支還組織研發(fā)了一堂感恩課程——《讓幸福之花開在感恩的枝頭》，由黨員骨干邱戍鳴主講，將傳統(tǒng)文化和愛國主義教育融入于每一場講解之中，讓聽眾明白“小孝治家、中孝治企、大孝治國”的道理。通過孝德講堂進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村社區(qū)等活動，許多黨員群眾受益其中。

承接居家養(yǎng)老，上門提供服務(wù)

2014年，長紅開始承接社區(qū)居家養(yǎng)老項目，在當(dāng)湖街道的支持和協(xié)調(diào)下，長勝路社區(qū)（現(xiàn)更名為東升社區(qū)）居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心正式成立，這是全市首個通過政府購買服務(wù)，以民辦非企業(yè)運(yùn)作的居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心。目前中心已承接包括鐘埭街道、曹橋街道、林埭鎮(zhèn)、新埭鎮(zhèn)、獨(dú)山港鎮(zhèn)等社區(qū)（村）52家照料中心，基本已覆蓋平湖各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。照料中心堅持天天有活動，月月大活動的服務(wù)方式，隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大，照料中心還聘請理發(fā)師、磨剪刀師傅到照料中心開展便民服務(wù)；另外，還安排長紅門診部、仁愛醫(yī)院、乍浦惠愛醫(yī)院的醫(yī)生到照料中心做健康義診，走進(jìn)照料中心?？吹嚼夏昱笥研腋?、快樂、祥和的笑容。通過長紅公益組織的貼心服務(wù)，老人們感受到黨和政府的關(guān)懷，心里充滿了溫暖。

另外，長紅還承接了上門走訪服務(wù)，這類群體由孤寡老人、失獨(dú)家庭、退休勞模等組成，從老人的居家需求分析，主要集中在日常生活照料、醫(yī)療服務(wù)和精神慰藉，長紅的護(hù)理員們定時到老人家中走訪，幫助修剪指甲、洗頭理發(fā)、按摩、洗衣服、打掃衛(wèi)生、量測血壓、陪伴聊天等。