上虞：點(diǎn)燃上市企業(yè)的“紅色引擎”
上虞：點(diǎn)燃上市企業(yè)的“紅色引擎”
全方位標(biāo)準(zhǔn)化提升上市企業(yè)組織引領(lǐng)力
2017年12月31日 17:07:18 來(lái)源: 浙江日?qǐng)?bào) 作者: 董潔 虞組
“目前，公司已經(jīng)有8個(gè)黨支部，181名黨員?！鄙鲜衅髽I(yè)浙江閏土股份有限公司黨委辦公室主任潘美林介紹道。在這個(gè)專(zhuān)門(mén)成立、主抓黨建的辦公室里，像潘美林這樣的專(zhuān)職黨務(wù)工作者一共有3人。
今年年初，閏土股份黨委創(chuàng)新地將黨支部書(shū)記和黨員黨建責(zé)任納入企業(yè)考核，考核結(jié)果與年底的獎(jiǎng)金直接掛鉤。一年下來(lái)，黨員身份亮了出來(lái)，先鋒形象樹(shù)了起來(lái)，黨員普遍建立起“我是黨員，我先上”的意識(shí)，“紅色引擎”有力推動(dòng)著企業(yè)又好又快發(fā)展。
在上虞，上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展黨建工作，已從“盆景”變?yōu)椤帮L(fēng)景”。
上市企業(yè)黨建為上市企業(yè)插上經(jīng)濟(jì)騰飛的翅膀。作為全省擁有上市企業(yè)數(shù)量最多的縣域之一，目前上虞全區(qū)15家境內(nèi)上市企業(yè)和11家新三板掛牌企業(yè)已全部建立黨組織，黨員人數(shù)達(dá)1500余名。今年前三季度，上虞上市企業(yè)市值超過(guò)1800億元，占紹興全市上市企業(yè)總市值的1/3以上。
亮身份
點(diǎn)燃發(fā)展新動(dòng)能
“精神抖擻的職工多了，散漫怠工的人少了，秩序也更規(guī)范了?！遍c土股份黨委副書(shū)記阮興祥說(shuō)，今年年初，公司結(jié)合年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，與8個(gè)黨支部書(shū)記分別簽訂了《黨支部書(shū)記管理責(zé)任書(shū)》，發(fā)放《黨員管理量化考核表》，壓力層層傳導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展任務(wù)具體落實(shí)到了每名黨員所在的班組、崗位、生產(chǎn)線(xiàn)、營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)、研發(fā)線(xiàn)。
標(biāo)準(zhǔn)化考核機(jī)制實(shí)施一年來(lái)，阮興祥真正感受到，堅(jiān)持不懈抓黨建，就是抓企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。
“最近我們正在依據(jù)黨支部書(shū)記和黨員的積分制考核結(jié)果進(jìn)行年終綜合評(píng)定，在全公司范圍內(nèi)評(píng)出本年度的8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。別看我們只是家企業(yè)，我們年終考評(píng)的規(guī)范化程度一點(diǎn)也不亞于機(jī)關(guān)的年終考評(píng)?！迸嗣懒终f(shuō)，今年是閏土股份第二年評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，但今年的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)更實(shí)、更細(xì)、更有依據(jù)了。
今年以來(lái)，上虞區(qū)大力強(qiáng)化上市企業(yè)黨建，致力打造上市企業(yè)黨建示范集聚帶，制定了上虞區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)上市企業(yè)黨建工作規(guī)范的指導(dǎo)意見(jiàn)》等一系列強(qiáng)化上市企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)文件，推行上市企業(yè)黨建“六項(xiàng)基本規(guī)范”，并要求上市企業(yè)統(tǒng)一填寫(xiě)《上市企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)紀(jì)實(shí)簿》，使上市企業(yè)黨建工作全程紀(jì)實(shí)、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。
考評(píng)過(guò)程中，閏土股份的黨組織就依據(jù)“六項(xiàng)基本規(guī)范”的要求，設(shè)置了理論學(xué)習(xí)、工作貢獻(xiàn)、工作作風(fēng)、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新等考核項(xiàng)對(duì)黨員的各項(xiàng)具體工作全方位進(jìn)行量化打分，此外還設(shè)立了附加分，在臨時(shí)性、突發(fā)性事件中，將黨員是否起到帶頭作用等表現(xiàn)列入考核，并通過(guò)自評(píng)、互評(píng)、組織評(píng)、職工評(píng)、崗位班組評(píng)，標(biāo)準(zhǔn)化考核機(jī)制為每名黨員畫(huà)出了一幅幅精準(zhǔn)的“畫(huà)像”。
企業(yè)黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。
通過(guò)戴黨徽亮身份、貼標(biāo)識(shí)亮崗位，黨員的一舉一動(dòng)時(shí)時(shí)接受著方方面面的監(jiān)督，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，黨員敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)，在職工中樹(shù)立起良好的先鋒模范形象。
目前，閏土股份擁有一支服務(wù)于企業(yè)并輻射周邊的義務(wù)消防隊(duì)，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒?，不論寒冬還是酷暑，這支隊(duì)伍都時(shí)刻保衛(wèi)著企業(yè)園區(qū)和周邊居民的安全，而這支隊(duì)伍正是由黨員牽頭成立的。
今年以來(lái)，上虞區(qū)委組織部開(kāi)始實(shí)施上市企業(yè)“頭雁領(lǐng)航”三年培育計(jì)劃。除企業(yè)內(nèi)部選拔外，組織部門(mén)已先后為龍盛集團(tuán)、陽(yáng)光照明電器集團(tuán)等上市企業(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)職黨務(wù)工作者18名，如今每家上市企業(yè)都擁有了這樣的“紅領(lǐng)”，為上市企業(yè)黨建工作的推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一名黨員就是一面旗幟。黨員成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“紅色力量”，與扎根于每家上市企業(yè)的“紅領(lǐng)”一道，形成了上虞上市企業(yè)一道靚麗的紅色風(fēng)景線(xiàn)。
建支部
踏石留印壯根基
“皇馬科技、雅圖傳媒環(huán)藝、春暉儀表……如今，越來(lái)越多上市企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)來(lái)向我要黨建指導(dǎo)員?！鄙嫌輩^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人提到，一系列標(biāo)準(zhǔn)化舉措實(shí)施后，上市企業(yè)對(duì)做好黨建工作躍躍欲試、自信滿(mǎn)滿(mǎn)。
今年7月底上虞區(qū)出臺(tái)文件，建立了選派非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度。截至目前，第一批共有31名指導(dǎo)員進(jìn)駐了29家企業(yè)，陳亦明就是其中之一。
這些來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門(mén)單位的機(jī)關(guān)干部，陸續(xù)走進(jìn)上市企業(yè)后，激活了一池池春水?！安块T(mén)機(jī)關(guān)退下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部，有體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)，他們更懂黨建，因此做起來(lái)更加容易上手。”區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
從上虞區(qū)衛(wèi)計(jì)局黨委副書(shū)記一職退下后，陳亦明來(lái)到了主板上市企業(yè)浙江晶盛機(jī)電股份有限公司，這是一家主營(yíng)半導(dǎo)體、晶體研發(fā)制造的高科技企業(yè)，手握多項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，打破了俄羅斯在400公斤級(jí)工業(yè)用藍(lán)寶石上的技術(shù)壟斷，畝均產(chǎn)值居紹興市前列。
科技成果雖然豐富，但是和眾多非公企業(yè)普遍存在的問(wèn)題一樣，晶盛機(jī)電也存在著缺少組織凝聚力、企業(yè)留不住人等問(wèn)題。
如何履行好黨建指導(dǎo)員的職責(zé)，幫助企業(yè)破難？今年8月首批黨建指導(dǎo)員陸續(xù)入駐企業(yè)時(shí)，區(qū)委組織部和區(qū)委“兩新”工委第一時(shí)間印發(fā)了《派駐企業(yè)黨建工作責(zé)任清單》等三份清單，明確了指導(dǎo)員的工作任務(wù)和目標(biāo)。
晶盛機(jī)電在全球有7家分公司，幾乎每個(gè)分公司都有黨員，但在陳亦明入駐企業(yè)時(shí)，晶盛機(jī)電的黨組織建制還是黨支部。“入駐企業(yè)后，我的首要任務(wù)是把企業(yè)的黨組織架構(gòu)、黨員等情況進(jìn)行一次系統(tǒng)全面的摸排。”陳亦明通過(guò)摸排，把之前大量“隱形黨員”和“口袋黨員”全都找了出來(lái)，整個(gè)企業(yè)一共有103名黨員。根據(jù)黨員隊(duì)伍的規(guī)模，陳亦明立即打報(bào)告向上級(jí)申請(qǐng)升格成黨委。
一個(gè)黨的基層組織就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘。理順派駐黨組織架構(gòu)后，戰(zhàn)斗堡壘的“戰(zhàn)斗力”逐漸凸顯出來(lái)。陳亦明通過(guò)搭建豐富的黨建工作載體，為企業(yè)中來(lái)自五湖四海的科研人才拉紅線(xiàn)，幫助科研人才在上虞成家，成為了新上虞人，為企業(yè)留住了寶貴的人才。
看到了黨建工作的效果，企業(yè)也加大了對(duì)黨建工作的投入。近日，晶盛機(jī)電投入300余萬(wàn)元，在公司一樓打造了一處黨建展示廳，明年2月初即將完工。
不僅晶盛機(jī)電，上虞要求每家上市企業(yè)都有一處200平方米以上的黨員職工互動(dòng)中心。目前，已有15家上市企業(yè)完成提升建設(shè)方案，8家上市企業(yè)已開(kāi)工建設(shè)，3家上市企業(yè)已建成，黨員職工互動(dòng)中心成了全新的“紅色陣地”。
強(qiáng)引領(lǐng)
匯聚轉(zhuǎn)型正能量
走進(jìn)臥龍集團(tuán)總部園區(qū)，很難不為園區(qū)精致優(yōu)美的園林設(shè)計(jì)驚嘆，更讓人贊嘆連連的，是以“誠(chéng)·和·創(chuàng)”為主題的黨建和企業(yè)文化展廳。
在展廳中，敘述了從1984年的一家村辦企業(yè)到如今位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，成為電機(jī)產(chǎn)業(yè)全國(guó)第一，擁有境內(nèi)外3家上市企業(yè)的龐大集團(tuán)，黨建引領(lǐng)貫穿了臥龍集團(tuán)發(fā)展始終。
創(chuàng)辦企業(yè)的前一年，臥龍掌門(mén)人陳建成入了黨，企業(yè)建起來(lái)后，他積極倡導(dǎo)董事會(huì)、經(jīng)理層與黨組織班子交叉任職，臥龍集團(tuán)17名董事會(huì)成員中，黨員占了65%，集團(tuán)所屬15個(gè)黨支部和9個(gè)外地公司黨組織班子成員均由經(jīng)營(yíng)班子成員兼任，書(shū)記全部由分公司或事業(yè)部經(jīng)理兼任，為公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙向共融、互促共進(jìn)”提供了有力保障。
近年來(lái)，上虞實(shí)行公司董（監(jiān)）事會(huì)管理層和黨組織班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，黨組織班子成員進(jìn)入企業(yè)管理層比例達(dá)98.6%。
暢通黨組織參與企業(yè)重大決策渠道，實(shí)行黨組織與董事會(huì)雙向例會(huì)，黨組織負(fù)責(zé)人列席管理層會(huì)議等制度，成為上虞區(qū)上市企業(yè)黨建的標(biāo)準(zhǔn)化制度。
去年以來(lái)，上市國(guó)企章程紛紛增設(shè)黨建條款，將黨委參與企業(yè)重大決策寫(xiě)進(jìn)企業(yè)規(guī)章。事實(shí)上，在臥龍集團(tuán)，企業(yè)管理層早已嘗到了兩套班子共同進(jìn)行企業(yè)重大事務(wù)決策的甜頭。
“我們公司實(shí)施了重大決策聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)于公司發(fā)展規(guī)劃、制度改革、干部考評(píng)任用、企業(yè)文化建設(shè)等重大事宜，通過(guò)‘黨政聯(lián)席會(huì)議’的形式?jīng)Q策實(shí)施，使黨組織的政治引領(lǐng)力和發(fā)展推動(dòng)力得以充分體現(xiàn)?！笔∈拇吸h代會(huì)代表、臥龍集團(tuán)黨委副書(shū)記宋立英說(shuō)，提升科學(xué)決策能力，臥龍集團(tuán)還建立了兩套班子成員集體學(xué)習(xí)制度，定期開(kāi)展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)管理、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)研修，經(jīng)常開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”。
黨組織的引領(lǐng)功能，匯聚成發(fā)展正能量。黨組織建設(shè)進(jìn)入臥龍集團(tuán)的每個(gè)項(xiàng)目、車(chē)間、崗位，打破原有架構(gòu)、破除分公司子公司界限，把支部建在項(xiàng)目上，依托紹興市首個(gè)院士專(zhuān)家工作站，臥龍集團(tuán)先后建起10個(gè)黨員青年技術(shù)攻關(guān)小組，破解超級(jí)高鐵技術(shù)研發(fā)、新能源汽車(chē)動(dòng)力等技術(shù)難題25項(xiàng)。今年1~8月，臥龍集團(tuán)制造業(yè)銷(xiāo)售增長(zhǎng)30%左右，正朝著電機(jī)產(chǎn)業(yè)第一名跨步前行。
放眼整個(gè)上虞區(qū)，截至目前，共建成“黨員專(zhuān)家工作室”16個(gè)，帶領(lǐng)職工攻堅(jiān)技術(shù)項(xiàng)目189個(gè)，黨員人才在科技創(chuàng)新中的引領(lǐng)示范作用得到充分發(fā)揮。
“這是我的新名片，和以前的不一樣，請(qǐng)大家收下?！痹谏蟼€(gè)月的一次會(huì)議上，浙江亞廈裝飾股份有限公司“掌門(mén)人”丁欣欣向在場(chǎng)所有人分發(fā)自己的新名片。
在新名片上，他董事長(zhǎng)的職務(wù)前加上了黨委書(shū)記一職。
今年11月，亞廈裝飾黨委專(zhuān)門(mén)舉行換屆儀式，丁欣欣成為了黨委書(shū)記兼董事長(zhǎng)，并且已表示要將黨建工作寫(xiě)進(jìn)公司章程。
通過(guò)強(qiáng)化政治引領(lǐng)，企業(yè)人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)都有了跨越式發(fā)展?？梢哉f(shuō)，上市企業(yè)已插上了騰飛的翅膀。上虞區(qū)打造上市企業(yè)黨建示范集群僅一年時(shí)間，全區(qū)范圍內(nèi)就已新增4家上市企業(yè)，全區(qū)經(jīng)濟(jì)也走上了發(fā)展的“快車(chē)道”。
