萬晟藥業(yè)黨委書記當了30年“老娘舅”
萬晟藥業(yè)黨委書記當了30年“老娘舅”
2017年08月24日 18:14:02 來源: 浙江新聞APP 作者: 陸群安
編者按：高端制造業(yè)，是浙江產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展“十三五”規(guī)劃發(fā)展重點，作為高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)高度集聚的青山湖科技城，如何鑄就杭州城西科創(chuàng)大走廊的重要一極？
值黨的十九大即將召開之際，從今日起，本端將推出“鋒行青山湖”系列宣傳，講述發(fā)生在青山湖科技城的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事，展現(xiàn)青山湖科技城的千名黨員在“雙創(chuàng)”熱潮中，共建“以點帶面、各具特色、亮點紛呈”的多元化黨建,推進產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的新格局。
企業(yè)，尤其是民營企業(yè)，為什么要建黨組織，其作用體現(xiàn)在哪?
對于集聚了上百家高端裝備制造企業(yè)的青山湖科技城而言，解答這樣的問題很有現(xiàn)實意義。
陳聯(lián)河，浙江萬晟藥業(yè)有限公司黨委書記，企業(yè)黨建的重要性和必要性，這位被員工稱為最貼心的“老娘舅”，有話說。
小支部發(fā)揮大能量 全靠“主動”二字
午餐時間，萬晟藥業(yè)的食堂內(nèi)，陳聯(lián)河拿著抹布，提著水桶開始了每天必做的一件事——收拾掉落在餐桌上的菜渣。
“陳書記，這種活怎么是你在干？”來往就餐的員工不解，時常這樣問道。
“保潔員還沒到位，企業(yè)有需求，黨支部就應該想辦法幫著解決?！标惵?lián)河回答很認真，員工們對此也很欽佩。不過，陳聯(lián)河的貼心不僅于此，夏日的午后，他還會推著推車為員工送去冷飲。
那么，事無巨細的服務(wù)，就是企業(yè)黨建的方式嗎？
“其實，關(guān)鍵是擁有主動發(fā)現(xiàn)企業(yè)需求的能力，并且合理甚至完美解決它，這才是企業(yè)黨建工作的精髓。”雖說接觸黨建工作已經(jīng)30年，談到企業(yè)黨建，陳聯(lián)河激情依舊。
“還是從企業(yè)搬遷那會兒說起，當時最棘手的問題是仍有十幾名員工不同意搬遷方案?！标惵?lián)河說，2011年7月，為了能夠幫助企業(yè)平穩(wěn)順利搬至青山湖，黨組織主動與行政部門一起，啃了這根硬骨頭。
結(jié)果，陳聯(lián)河只花了10分鐘時間，就說服了所有“釘子戶”，原來，在了解員工確實有困難后，陳聯(lián)河自掏腰包，拿出15000元支助給這幾名職工。
員工就是家人 凝聚人心才是推力
在陳聯(lián)河的眼中，黨組織的工作得到員工的支持，源于信任，而信任的背后，是企業(yè)黨建落到實處，凝聚每個黨員的心，并推動企業(yè)不斷發(fā)展。
為了能夠不斷發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，每每企業(yè)新員工培訓，陳聯(lián)河必定要為他們開上一課，而在隨后的一年時間里，陳聯(lián)河會通過送冷飲、修理宿舍水管等細碎的服務(wù)中，與年輕人交流溝通，從而了解他們的生活與工作情況。
陳聯(lián)河對員工進行培訓
目的，就是把企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，推薦黨員骨干成為經(jīng)營管理人。“這樣一來，不僅能夠挖掘企業(yè)人才，還能壯大服務(wù)企業(yè)的黨支部隊伍，黨建工作就與企業(yè)發(fā)展捆綁在一起?！标惵?lián)河欣慰地說，比如生產(chǎn)車間操作工俞淑霞在公司黨委的培養(yǎng)下，逐步成長，入黨、成為企業(yè)骨干，如今已成為生產(chǎn)總監(jiān)。另一個工人方國欽，在陳聯(lián)河的培養(yǎng)下，成長道路和俞淑霞如出一轍，成為杭州市勞動模范、如今已是企業(yè)另一個核心部門的負責人。
共建共享多元黨建 最近老娘舅忙著走出去
黨員帶群眾，群眾擁護黨建、近五年公司經(jīng)營業(yè)務(wù)以25%的速度增長、外來務(wù)工人員分到免費住房、投資200多萬元建起多功能廳黨員活動中心和職工培訓中心……
不得不說，企業(yè)的蒸蒸日上，離不開扎實的非公黨建工作，那么，周邊的企業(yè)，是否能夠借鑒萬晟藥業(yè)的經(jīng)驗呢？
在青山湖科技城兩新組織黨委的鼓勵下，眼下，整個科技城掀起了非公企業(yè)黨組織區(qū)域化共建互學風潮。
而萬晟藥業(yè)的老娘舅陳聯(lián)河，這幾天也忙著將自己企業(yè)的好經(jīng)驗，帶了出去。
老娘舅走出去 為新成立黨支部提供黨建思路
“今年剛組建了科創(chuàng)孵化器支部，都是創(chuàng)業(yè)的年輕人，關(guān)于黨建的各項制度及工作不熟悉，正好陳聯(lián)河很有思路。”萬晟藥業(yè)黨委得知情況后，就主動與科創(chuàng)支部結(jié)對，通過經(jīng)驗共享、活動共開展等形式，幫助科創(chuàng)支部加快成長。
令人欣喜的是，這種結(jié)對共享的黨建模式得到科技城內(nèi)不少企業(yè)的推崇，紛紛希望能夠找到一個指導、交流黨建工作的兄弟黨委。
為此，“1+x”工作站組團模式在青山湖科技城誕生，“確立1家‘發(fā)展強、黨建強’企業(yè)作為設(shè)站企業(yè)，統(tǒng)籌周邊區(qū)域內(nèi)x家企業(yè)，優(yōu)勢互補、資源共享?！?青山湖科技城兩新組織黨委書記邵軍介紹說，比如，加上陳聯(lián)河所在的萬晟藥業(yè)“兩新”工作站，整個青山湖科技城還有萬馬聯(lián)合控股、南都電源、華旺集團共7個“兩新”工作站，為兩新黨組織和黨員的管理、服務(wù)搭好平臺。
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