東沙鎮(zhèn)啟動“紅色成長”工程 全面提升年輕干部綜合素質(zhì)
東沙鎮(zhèn)啟動“紅色成長”工程 全面提升年輕干部綜合素質(zhì)
2018年11月07日 16:33:48 來源: 舟山日報 作者: 毛峰;林雨嬋;虞盈姣
10月15日至19日，處理平安通122件、浙江政務(wù)76件、平安浙江爆料10件、12345政務(wù)咨詢投訴1件……這是岱山縣東沙鎮(zhèn)年輕干部的一份“成長日記”。該鎮(zhèn)今年啟動的年輕干部“紅色成長”工程，通過理論學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、考察調(diào)研等方式，著力培養(yǎng)一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上撐得起、作風(fēng)上過得硬的年輕“鐵軍”。
“對我們基層來說，很多工作尤其需要年輕人的闖勁和擔(dān)當(dāng)。 ”東沙鎮(zhèn)黨委委員凌王女告訴記者，“紅色成長”工程以35周歲以下鎮(zhèn)政府機關(guān)年輕干部、鄉(xiāng)村振興助理員、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)村后備干部等人員為培養(yǎng)對象，發(fā)掘“肯干能干”者，暢通成長通道，激勵更多干勁足、素質(zhì)高的年輕干部扎根基層一線。當(dāng)一天民宿管家、參與一次綜合執(zhí)法行動、穿上紅馬甲成為最多跑一次“代跑員”……東沙將年輕干部有計劃地帶到“基層建設(shè)一線、信訪穩(wěn)定一線、重點項目一線、搶險救災(zāi)一線”等一線崗位進行實踐鍛煉，全面提升年輕干部的綜合素質(zhì)?！耙皇瞧綍r和群眾打交道比較多，可能還真的招架不住?！痹撴?zhèn)干部韓毅杰說，輪崗也讓自己不再局限于本職工作，對社情民意有了更全面的了解。
從各項考核中脫穎而出，90后的陳立今年被提拔為鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中隊負責(zé)人?！斑@么年輕，做的還是最難處理的群眾工作，一開始不乏質(zhì)疑的聲音。”凌王女告訴記者，過去半年里，陳立帶領(lǐng)隊員們?nèi)ΡＵ闲〕擎?zhèn)環(huán)境綜合整治等重點工作的推進，出色的成績贏得了群眾點贊，也讓當(dāng)初心存質(zhì)疑者心服口服。
讓有為者有位。在加快年輕干部素質(zhì)提升的同時，東沙嚴(yán)格執(zhí)行干部管理的相關(guān)規(guī)定，今年解聘4名超齡中層，暢通年輕干部成長通道，營造“能者上庸者下”的良好氛圍。據(jù)了解，今年該鎮(zhèn)已經(jīng)調(diào)整中層及以下干部18名，其中7名35周歲以下的年輕干部得到提任。
