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余姚：機關(guān)干部工作規(guī)范“二十條”出臺讓低塘更“絢麗”

2018年10月10日 10:39:54 來源: 浙江在線網(wǎng)站作者: 記者何峰謝敏軍

　　“絢麗低塘”一角(何峰攝)

　　今年上半年，寧波余姚低塘街道出臺了機關(guān)干部工作規(guī)范“二十條”，分別從忠誠、實干、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、清廉五大方面，對街道機關(guān)干部進行全面規(guī)范。

　　“機關(guān)干部要求別人做到的，自己必須首先做到，而且要做得更好，要求群眾不做的，自己首先不做。從自身做起，從每一件小事做起，以黨風(fēng)政風(fēng)帶動整個社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，通過黨建爭強，推動低塘經(jīng)濟社會的全面發(fā)展?！钡吞两值傈h工委副書記毛紹炯介紹，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，街道出臺機關(guān)干部工作規(guī)范“二十條”，并以此為主要內(nèi)容，在全街道開展機關(guān)干部主題教育會，全面剖析“機關(guān)病”，明確工作新要求。

　　只有干在實處，才能走在前列。今年以來，余姚開展了“兩路兩側(cè)”沿線整治工作，全長7.79公里的329國道低塘段基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，各類店面林立，亂搭亂建、亂拉亂堆、亂停亂放等層出不窮。低塘街道市政中心主任沈百忠主動請纓，擔(dān)負起整治重任。他帶隊走遍了國道低塘段，對沿線存在的問題進行摸底，排查出整改點位296處，對這些點位進行歸納、梳理和分類后，第一時間與綜治、派出所、城管、交警、市場監(jiān)管等部門以及沿線4個村進行溝通、協(xié)調(diào)。同時，他帶領(lǐng)隊員放棄休息日，探索出“3+2+N”整治法(3次集中行動、2次聯(lián)合整治，N次單獨整治)，一次次上門做思想工作。經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)，他們完成整改168處，整治成效位于余姚前列。位于國道沿線的低塘村之前飽受亂象之苦，經(jīng)過整治后，村莊面貌大為改觀。低塘村黨總支書記呂群力說：“整治階段，沈主任天天泡在國道邊上，我們沒理由不支持不配合。通過這次集中整治，我們村多年來的‘臟亂差’老大難問題一次性得到了解決。”

　　志愿者在垃圾分類箱上手寫宣傳標(biāo)語

　　大道至簡，實干為要，但創(chuàng)新也很關(guān)鍵。“既要有心，積極主動干事，又要有力，以不達目的不罷休的執(zhí)著，不斷提高執(zhí)行力。同時，善于捕捉新的特點，掌握新的規(guī)律，探索新的方法，開辟新的途徑?！钡吞两值傈h工委書記張麗紅說，具有創(chuàng)新精神的干部，思想解放，視野開闊，點子新，辦法多，敢闖敢干，機關(guān)干部工作規(guī)范“二十條”鼓勵干部大膽闖、大膽試，不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　低塘是姚北工業(yè)重鎮(zhèn)，但存在著“低小散”行業(yè)企業(yè)多、分布廣的問題。受土地等要素的制約，部分成長型企業(yè)無廠房可用、無資源可擴，碰到了發(fā)展瓶頸。街道發(fā)展服務(wù)辦公室主任陸榮良在進村入企走訪時，多次聽到中小企業(yè)負責(zé)人的呼聲。這時，余姚出臺的“小微企業(yè)集聚區(qū)”建設(shè)政策給了他“靈感”。陸榮良經(jīng)過周密考慮，提出在低塘建設(shè)小微企業(yè)集聚區(qū)的設(shè)想：集聚區(qū)以創(chuàng)業(yè)培育為目標(biāo)，鼓勵、扶持和服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展，緩解創(chuàng)業(yè)型、孵化型、成長型企業(yè)的用地緊張難題。這個想法得到街道主要領(lǐng)導(dǎo)的認可后，陸榮良迅速與上級有關(guān)部門對接，實施低塘街道小微企業(yè)集聚區(qū)建設(shè)工作，并作為街道經(jīng)濟發(fā)展的四大平臺之一進行重點打造。在開發(fā)建設(shè)過程中，他牽頭起草了《小微企業(yè)集聚區(qū)招商方案》《小微企業(yè)集聚區(qū)建設(shè)方案》和《小微企業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃管理規(guī)定》，力爭將集聚區(qū)打造成為“行業(yè)集聚、資源集約、綠色發(fā)展”的經(jīng)濟發(fā)展新力量、余姚小微企業(yè)集聚示范區(qū)。

　　截至目前，低塘街道小微企業(yè)集聚區(qū)一期135畝土地完成出讓83畝，入駐企業(yè)11家，園區(qū)道路、供水、供電、排污等基礎(chǔ)配套正在加快推進。一期可在本月舉行企業(yè)開工儀式，投產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)值2億元以上。小微企業(yè)集聚區(qū)開業(yè)在即，中小企業(yè)再次“站上”了發(fā)展壯大的“起跑線”。中小企業(yè)負責(zé)人說，陸主任這個腦筋動得好，不僅解決了阿拉小企業(yè)發(fā)展的問題，更為街道儲備了不少成長型企業(yè)。

　　低塘街道組織黨員進行集中學(xué)習(xí)(低塘街道辦事處供圖)

　　責(zé)任比能力更重要、敬業(yè)比水平更重要。關(guān)鍵時刻，低塘街道有一批甘于奉獻的干部。今年2月份，街道有一個緊急出差任務(wù)，但由于街道工作繁多，分管領(lǐng)導(dǎo)已安排不出人員。無奈之下，他想到了街道綜治辦副主任孫敬格。孫敬格的妻子前一天在醫(yī)院分娩，剛出生一天的孩子也需要照料。分管領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)聯(lián)系了正在忙碌的孫敬格，詢問能否外出辦公事。

　　這次出差時間長、路程遠，家人起初堅決不同意?！皢挝划吘谷硕?，總能派出人手，但家里這幾天確實離不開你。”孫敬格的父母對他說。孫敬格了解到街道人手緊張的情況后，反復(fù)做父母和妻子的思想工作，終于得到了他們的理解。離開正需要他精心照料的妻子和剛出生的孩子，孫敬格第二天帶著內(nèi)疚踏上外出辦事的旅程。街道綜治辦主任李國興說：“綜治辦的工作千頭萬緒，小孫總能迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)。在綜治辦的這4年里，他為工作無私奉獻，很好地體現(xiàn)和詮釋了一名共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)?！?/p>

　　“與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求相比，與群眾的愿望相比，我們機關(guān)干部在作風(fēng)、紀(jì)律、能力方面還存在著這樣那樣的問題?！睆堺惣t說，在建設(shè)“絢麗低塘”升級版、推進鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，通過出臺工作規(guī)范“二十條”，打造一支忠誠、實干、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、清廉的“鐵軍”，為“六爭攻堅、三年攀高”提供堅實的組織保證。

　　結(jié)合“二十條”落實情況，街道在8月份開始還開展了中層干部調(diào)整“回頭看”工作，通過進行一次自查總結(jié)、開展一次民主測評、組織一次全面考察、做好一次綜合評定，對中層干部現(xiàn)狀做一次全面分析，考察結(jié)果將作為中層干部職務(wù)升降、獎懲、調(diào)整崗位等重要依據(jù)。對政治素質(zhì)不高、工作績效不明顯、群眾滿意度較低的中層干部，采取批評、談話等形式進行教育，幫助其分析原因、明確努力方向、制定整改措施。

　　“機關(guān)干部工作規(guī)范‘二十條’是‘清廉低塘’建設(shè)的重要組成部分，我們將進一步加強紀(jì)律建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為街道各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的紀(jì)律保障。”低塘街道紀(jì)工委書記姜春良說，下一步，街道計劃將“二十條”編印成小冊子、口袋書，發(fā)放到每一位機關(guān)干部手中，以方便機關(guān)干部“常學(xué)習(xí)、常翻閱、常提醒、常對照、常落實”。

責(zé)任編輯：朱瓊瑜

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