努力推動(dòng)年輕干部在實(shí)踐中磨煉成長(zhǎng)
努力推動(dòng)年輕干部在實(shí)踐中磨煉成長(zhǎng)
2020年05月09日 12:38:24 來(lái)源: 浙江新聞客戶端 作者: 哲祖平
“人在事上練，刀在石上磨”。年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步，從自身來(lái)講，要積極投身實(shí)踐，在干事創(chuàng)業(yè)中提素質(zhì)、長(zhǎng)才干；就組織而言，要有計(jì)劃地為年輕干部成長(zhǎng)成才創(chuàng)設(shè)條件、搭建平臺(tái)。省委組織部推進(jìn)年輕干部跨部門(mén)跨領(lǐng)域交流，是組織上有意識(shí)地為年輕干部成長(zhǎng)鋪路子、搭臺(tái)子，讓他們經(jīng)受不同崗位歷練，在實(shí)踐磨煉中更好成長(zhǎng)，這也是培養(yǎng)年輕干部的一條重要經(jīng)驗(yàn)。
鋪好路子只是走出了第一步，關(guān)鍵還是要壓實(shí)擔(dān)子。這些年，也有一些干部個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)很漂亮，走的臺(tái)階也不少，但真正做起工作來(lái)卻不是那么回事。究其緣由，速生樹(shù)材質(zhì)疏松，是做不了扁擔(dān)的。壓擔(dān)子就要真壓擔(dān)。溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)。年輕干部下去就要真下去，而不是去“鍍金”。組織上對(duì)年輕干部關(guān)心愛(ài)護(hù)是正常的，但決不能百般呵護(hù)。不僅要與其他干部一視同仁，在管理上還要更嚴(yán)一層、更緊一分。成長(zhǎng)上要有完整周期，工作上要實(shí)打?qū)嵥ご?，真刀真槍磨煉。壓?dān)子就要壓重?fù)?dān)。組織上給年輕干部搭的臺(tái)子不是“走秀”的臺(tái)子，而是“打擂”的臺(tái)子，決不是輕輕松松跳一跳就能應(yīng)付得了的。年輕干部經(jīng)歷實(shí)踐磨煉，就是要放到吃勁崗位、艱苦崗位“墩墩苗”，讓他們接一接“燙手的山芋”，當(dāng)一當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，上一上“刀山火海”，這樣才能淬煉出疾風(fēng)勁草、烈火真金。壓擔(dān)子就要能負(fù)擔(dān)。組織上為年輕干部鋪好了路，年輕干部更應(yīng)該珍惜難得的機(jī)遇，知重負(fù)重、迎難而上，在實(shí)踐中扛起重任，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。特別是在當(dāng)前統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”的大戰(zhàn)大考中，年輕干部更應(yīng)直面挑戰(zhàn)、主動(dòng)作為，展示新時(shí)代年輕干部的良好風(fēng)貌。
大浪淘沙，沉者為金。年輕干部要扛得住重壓，經(jīng)得住磨煉，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來(lái)、重大斗爭(zhēng)中經(jīng)得住考驗(yàn)，用實(shí)干贏得組織信任、用實(shí)績(jī)贏得群眾認(rèn)同，爭(zhēng)當(dāng)“重要窗口”的建設(shè)者、維護(hù)者、展示者，爭(zhēng)做新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)合格的“接班人”。
