復(fù)工之要在細(xì)節(jié) 看看這家“疫情防控樣板企業(yè)”是怎么做的？
復(fù)工之要在細(xì)節(jié) 看看這家“疫情防控樣板企業(yè)”是怎么做的？
2020年02月21日 16:25:59 來(lái)源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 王巍
2月17日下午，杭州市下城區(qū)委副書(shū)記、政法委書(shū)記林炳達(dá)一行赴杭鋼國(guó)貿(mào)公司（以下簡(jiǎn)稱杭鋼國(guó)貿(mào)）調(diào)研，對(duì)其疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作表示充分認(rèn)可。2月14日，杭鋼國(guó)貿(mào)被下城區(qū)東新街道授予“疫情防控樣板企業(yè)”，杭州電視臺(tái)西湖明珠頻道《西湖明珠新聞》《阿六頭說(shuō)新聞》《和助力》等欄目進(jìn)行了采訪報(bào)道。
復(fù)工之要在細(xì)節(jié)
這些工作看似瑣碎
但要每天堅(jiān)持做到，可不容易
下面，讓我們一起來(lái)看看
這家樣板企業(yè)具體是如何做的……
復(fù)工前的防控措施
1. 全員信息排查到位。全體員工“一人一檔”，利用公司企業(yè)微信，嚴(yán)格要求員工每日“報(bào)平安”，由專人負(fù)責(zé)當(dāng)天情況匯總和分析。
2. 防疫物資和防疫措施準(zhǔn)備到位。復(fù)工前，落實(shí)到位一次性醫(yī)用口罩1000只、消毒液40公斤、75%醫(yī)用酒精5公斤、電子測(cè)溫計(jì)2支等防疫物資，辦公區(qū)域每天消毒兩次。
3. 復(fù)工前的到崗人員落實(shí)到位。梳理符合復(fù)工條件的員工大名單，制定疫情解除前到崗人員安排原則；實(shí)行彈性工作制，提倡員工駐家辦公；實(shí)行報(bào)備制確需到崗人員由部門經(jīng)理在復(fù)工人員大名單中選擇上報(bào)。
員工到崗防控安全管理措施
1. 調(diào)整工作時(shí)間。疫情管控期間，員工上班時(shí)間暫時(shí)調(diào)整為上午9時(shí)之后，8時(shí)半之前完成公司全域消毒，并開(kāi)窗通風(fēng)。下午4時(shí)之前，除防控人員以外，其他員工全部離開(kāi)公司，再次全域消毒。
2. 員工上班前需在家自行進(jìn)行測(cè)溫。體溫檢測(cè)超過(guò)37.2℃的人員必須居家觀察，視病情發(fā)展去指定醫(yī)院就診。
3. 實(shí)行封閉式管理。全員進(jìn)出只開(kāi)一個(gè)通道口，員工上下班途中必須佩戴口罩，進(jìn)公司時(shí)要接受防控人員測(cè)溫并做記錄；下午2時(shí)至3時(shí)進(jìn)行二次檢測(cè)，溫超過(guò)37.2℃的人員要立即隔離，視情況要求其回家觀察或撥打120送到指定醫(yī)院就診。
4. 為到崗員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩兩只，進(jìn)入公司立即更換新口罩，工作時(shí)段全員佩戴口罩。出入口安置酒精棉和酒精噴霧劑，方便員工擦手消毒。禁止用酒精噴灑消毒，用抹布粘酒精后擦拭。
5. 員工上下班按照“兩點(diǎn)一線”（家→公司，公司→家）要求，上班期間需中途外出的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并向辦公室報(bào)備。
6. 取消各類會(huì)議安排。疫情解除前，暫時(shí)取消或控制人數(shù)參加公司必要的會(huì)議，盡量采取線上會(huì)議形式，各部門取消商務(wù)接待，停止因公出差。
7. 在辦公區(qū)域以外設(shè)置口罩專用回收箱。員工將廢棄口罩投到專用回收箱內(nèi)；對(duì)口罩回收箱定時(shí)消毒，廢棄口罩全部按照醫(yī)療垃圾處理。
8. 衛(wèi)生間和茶水間盥洗處放置除菌洗手液，倡導(dǎo)員工勤洗手。
9. 公司中央空調(diào)禁用，加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)。
10. 公司所屬樓層電梯門按鈕每?jī)尚r(shí)用酒精擦拭，大門出入口安放一次性紙巾，提醒員工下電梯使用紙巾按按鈕。
11. 由外部進(jìn)入公司的快遞等物資，外包裝需要在辦公區(qū)域外全部使用酒精消毒后，統(tǒng)一安置在指定區(qū)域。
員工用餐管理
1. 中午工作餐一律由公司安排快餐，員工除自帶午餐以外不允許點(diǎn)外賣。
2. 禁止在公共休息區(qū)聚餐聊天。
防控跟蹤監(jiān)督管理措施
1. 復(fù)工到崗員工全部簽署承諾書(shū)，承諾本人在春節(jié)長(zhǎng)假期間做到了如實(shí)上報(bào)個(gè)人基本情況、行程安排、接觸史等信息。
2. 外地返杭人員自到達(dá)杭州之日起，主動(dòng)向社區(qū)和公司報(bào)備，接受監(jiān)督，并根據(jù)社區(qū)要求執(zhí)行居家觀察。
3. 疫情解除前，繼續(xù)抓好每日“報(bào)平安”和異常情況報(bào)告。無(wú)論是到崗或是居家員工，如發(fā)現(xiàn)身體異常，出現(xiàn)發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報(bào)部門經(jīng)理以及所在社區(qū)，并及時(shí)就醫(yī)。
4. 建立以黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)為第一負(fù)責(zé)人的疫情防控工作體系，建立健全各項(xiàng)疫情防控應(yīng)急措施，保障合理購(gòu)入應(yīng)急物資、消殺用品、防疫物品等，嚴(yán)格主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控和復(fù)工方案各項(xiàng)舉措，確保員工的健康安全和企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定有序。
5. 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。教育引導(dǎo)每一名員工都要重視做好自身的安全防范，日常居家提倡以網(wǎng)購(gòu)等形式采購(gòu)日常物資，減少在公共集聚場(chǎng)所的出入。
6. 強(qiáng)化督查考核。公司紀(jì)委督促各責(zé)任部門落實(shí)好防控主體責(zé)任，做好疫情防控謀劃部署、落實(shí)執(zhí)行、工作作風(fēng)等方面的監(jiān)督。
