江山市把強(qiáng)化人才服務(wù)作為激發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要抓手，緊扣民企發(fā)展需求，扎實(shí)抓好各項(xiàng)人才政策落實(shí)，立足部門職責(zé)積極開(kāi)展有效工作，為提高民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和水平提供了堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障，有力助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。
以人才引進(jìn)為動(dòng)力激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。通過(guò)建立“政府+企業(yè)”、“主體+市場(chǎng)”的融合引才模式，圍繞“1+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，積極組織企業(yè)與高校開(kāi)展交流合作，舉辦人才工作培訓(xùn)班、技能人才定制班等，全年引進(jìn)各類大中專畢業(yè)生、技校生800多人，助企破解“缺人才”困境。充分發(fā)揮各類人才創(chuàng)新平臺(tái)的載體作用，積極幫助有基礎(chǔ)的民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行院士工作站、博士后專家工作站、人才工作站、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心等建設(shè)。在此基礎(chǔ)上一方面落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，另一方面依托平臺(tái)更好地開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)、實(shí)施科技項(xiàng)目。積極推動(dòng)山海協(xié)作城市間人才合作流動(dòng)，與江干區(qū)、下城區(qū)、柯橋區(qū)建立人才合作共建共享平臺(tái)，推進(jìn)與發(fā)達(dá)地區(qū)人才、技術(shù)、資金互動(dòng)交流。
以人才培育為導(dǎo)向壯大企業(yè)人才隊(duì)伍。開(kāi)展企業(yè)家高端研修班等，推進(jìn)企業(yè)家隊(duì)伍的素質(zhì)提升。開(kāi)展企業(yè)職經(jīng)理人培訓(xùn)，在浙江省率先完成中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證試點(diǎn)工作。2018年，兩名職業(yè)經(jīng)理人分別榮獲2018年中國(guó)杰出職業(yè)經(jīng)理人（全省三名、衢州唯一）、2018年度中國(guó)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人（衢州唯一）榮譽(yù)稱號(hào)。大力實(shí)施“工匠城市”人才工程，開(kāi)展新一輪“千名技師帶高徒”活動(dòng)，舉辦職業(yè)技能大賽、首席技師評(píng)選活動(dòng)，去年有3人獲得“浙江工匠”稱號(hào)，14人進(jìn)入了“衢州百工”行列。召開(kāi)全市人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，以傳達(dá)貫徹愛(ài)國(guó)奮斗精神、人才政策解讀、企事業(yè)單位規(guī)范化校園招才等為主要內(nèi)容，吸引約150余名規(guī)上企業(yè)人力負(fù)責(zé)人參會(huì)。
以人才服務(wù)為重點(diǎn)營(yíng)造尊才愛(ài)才氛圍。為進(jìn)一步穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍，通過(guò)實(shí)施“以房留人”策略，實(shí)施人才安居工程，按照“政府主導(dǎo)、小區(qū)共建、獨(dú)立組團(tuán)、戶型適中、租售并舉、有限產(chǎn)權(quán)”的原則，一期建設(shè)高品質(zhì)人才公寓100套，讓企業(yè)高端人才在江工作放心安心。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)工人等“藍(lán)領(lǐng)”人才，會(huì)同市住建局、市經(jīng)信局等部門，規(guī)劃建設(shè)一萬(wàn)套“藍(lán)領(lǐng)公寓”，打造“萬(wàn)名技能人才集聚區(qū)”，通過(guò)“以房留才”的方式攬聚一批與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相配套的產(chǎn)業(yè)型技能人才。以“人才綠卡”為服務(wù)載體，開(kāi)辟了“人才貸”、“人才游”、“人才玩”等服務(wù)內(nèi)容，讓人才在金融、租車、觀影、健身、住宿等社會(huì)化服務(wù)，也能夠得到實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠。
