杭州發(fā)布“緊缺專業(yè)人才需求目錄”，年薪最高140萬(wàn)，你符合條件嗎？
杭州發(fā)布“緊缺專業(yè)人才需求目錄”，年薪最高140萬(wàn)，你符合條件嗎？
2019年12月04日 10:06:55 來(lái)源: 浙江新聞公眾號(hào) 作者: 浙江新聞
12月3日，杭州市人才服務(wù)中心聯(lián)合市統(tǒng)計(jì)局、市經(jīng)信局發(fā)布了《杭州市2019年度數(shù)字經(jīng)濟(jì)緊缺專業(yè)人才需求目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）。哪些崗位的專業(yè)人才是行業(yè)中最緊缺的？一起來(lái)看。
六大重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域這些崗位最缺人
本次《目錄》編制聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)中云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全、集成電路、人工智能六大重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域?；究蚣芎蛢?nèi)容包括：崗位名稱、緊缺程度、崗位職責(zé)、學(xué)歷及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)能力、任職資格要求、崗位年薪八個(gè)部分。
在本次《目錄》編制的調(diào)查中，企業(yè)現(xiàn)有專業(yè)人才集中于26-35周歲年齡層，占比為55%，36-45周歲的員工占比為17%，25周歲及以下的員工占比為20%，45周歲以上的員工占比為8%。
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)六大重點(diǎn)領(lǐng)域的高速發(fā)展以及其他領(lǐng)域的快速興起，杭州數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)緊缺專業(yè)人才需求將越來(lái)越大。
大部分崗位要求本科及以上學(xué)歷，也有9%的企業(yè)崗位招聘?？迫瞬?。數(shù)字經(jīng)濟(jì)六大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)τ谕ㄓ媚芰σ蟛町愝^大。為接軌國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)，緊缺專業(yè)人才崗位任職資格多有“能夠熟練閱讀英文文獻(xiàn)”等外語(yǔ)要求。有44%企業(yè)要求熟練掌握外語(yǔ)語(yǔ)種，22%的企業(yè)要求應(yīng)聘者精通計(jì)算機(jī)。
企業(yè)與人才在這些途徑相遇
目前企業(yè)在進(jìn)行專業(yè)人才引進(jìn)的過(guò)程中往往采用多種招聘方式，如網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部員工推薦、社會(huì)招聘會(huì)、人才獵頭和校園招聘等。
選擇網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)占比91%；選擇內(nèi)部員工推薦的企業(yè)占比71%；選擇社會(huì)招聘會(huì)、人才獵頭和校園招聘會(huì)渠道的企業(yè)數(shù)量次之，占比依次為55%、54%和52%；部分企業(yè)選擇通過(guò)報(bào)紙、電視等廣告媒體、國(guó)際人才交流與項(xiàng)目和其他渠道進(jìn)行人才引進(jìn)或招聘。
- 2019-12-03 我省攜4600余崗位在湘納賢
