杭州國(guó)際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)余杭展臺(tái)受熱捧
杭州國(guó)際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)余杭展臺(tái)受熱捧
2019年11月11日 10:52:38 來(lái)源: 浙江新聞客戶(hù)端 作者: 浙江新聞客戶(hù)端
11月9日上午，2019年杭州國(guó)際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)在杭州國(guó)際博覽中心隆重開(kāi)幕。余杭分別有兩個(gè)重點(diǎn)平臺(tái)、兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目舉行簽約，而余杭展臺(tái)也受到了與會(huì)者的熱捧。杭州市委常委、區(qū)委書(shū)記張振豐，余杭區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)朱紅丹，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)陳夏林參加活動(dòng)。
開(kāi)幕式后，張振豐一行來(lái)到主會(huì)場(chǎng)的余杭展臺(tái)，親切地與工作人員交流，詳細(xì)了解參展情況，并向展臺(tái)前的中外人才介紹了余杭宜居宜業(yè)的生態(tài)環(huán)境、四方通達(dá)的交通配套、最優(yōu)營(yíng)商服務(wù)環(huán)境、人才新政和產(chǎn)業(yè)政策。張振豐熱誠(chéng)邀請(qǐng)大家來(lái)余杭創(chuàng)業(yè)就業(yè)，余杭將以此次國(guó)際人才大會(huì)為契機(jī)，努力打造成為新時(shí)代創(chuàng)新發(fā)展的新地標(biāo)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，余杭展臺(tái)一直吸引著與會(huì)者的目光，很多創(chuàng)業(yè)者、求職者紛紛前來(lái)咨詢(xún)了解，展臺(tái)上的各種宣傳冊(cè)成了搶手貨。此外，余杭區(qū)還組織了五大產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、投融資機(jī)構(gòu)等300余家單位參加大會(huì)的項(xiàng)目洽談、專(zhuān)業(yè)論壇、項(xiàng)目路演、人才招聘等活動(dòng)。
今年以來(lái)，作為杭州市創(chuàng)新發(fā)展主陣地的余杭區(qū)，在打造杭州接軌大上海融入長(zhǎng)三角橋頭堡過(guò)程中，始終堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加大人才的招引力度，在六個(gè)方面發(fā)生了轉(zhuǎn)變，著力打造“熱帶雨林式”的人才生態(tài)，廣迎天下英才。
在發(fā)展格局上，由打造重點(diǎn)平臺(tái)向全區(qū)面上整體推進(jìn)轉(zhuǎn)變。眼下，余杭區(qū)正梯次布局“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、特色小鎮(zhèn)、孵化器”的創(chuàng)新矩陣，將人才工作與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)同步考慮、同步安排。
在人才政策上，由比拼扶持力度向比拼體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。今年6月，余杭區(qū)出臺(tái)《關(guān)于加快全域創(chuàng)新策源地建設(shè)
推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)快發(fā)展的若干政策意見(jiàn)》，對(duì)全區(qū)人才政策進(jìn)行整合提升。在新政中，余杭區(qū)緊緊圍繞需求導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，根據(jù)人才的不同層次、不同類(lèi)型、不同階段和不同需求，提出針對(duì)性舉措，精準(zhǔn)施策。
在眾創(chuàng)空間打造上，由政府主建向政府、市場(chǎng)共建轉(zhuǎn)變。目前，全國(guó)上下積極響應(yīng)中央號(hào)召，大力興建各類(lèi)眾創(chuàng)空間。在這方面，余杭區(qū)通過(guò)政府抓規(guī)劃示范、政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)市場(chǎng)做跟進(jìn)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)孵化，形成了政府和市場(chǎng)共建共營(yíng)眾創(chuàng)空間的特色發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
在人才引育上，由政府主抓向政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)轉(zhuǎn)變。做好人才工作，更重要的還是發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用。余杭區(qū)探索創(chuàng)新引才“三法”，形成“政府+企業(yè)+人才+社會(huì)中介”立體引才育才網(wǎng)絡(luò)，為人才工作注入了強(qiáng)大動(dòng)力。
在人才評(píng)價(jià)上，由追求數(shù)量向重視產(chǎn)業(yè)化綜合績(jī)效轉(zhuǎn)變。在引才用才環(huán)節(jié)，余杭區(qū)堅(jiān)持“以用為本”原則，逐漸從追求人才數(shù)量向重視人才質(zhì)量轉(zhuǎn)變。
在人才服務(wù)上，由“保姆”式向“店小二”式轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，余杭區(qū)正以“最多跑一次”改革為契機(jī)、“店小二”式服務(wù)為宗旨，通過(guò)健全人才政策服務(wù)體系、強(qiáng)化創(chuàng)新要素對(duì)接、構(gòu)建全程式創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈、做優(yōu)人才服務(wù)保障，聚力體制機(jī)制、服務(wù)模式創(chuàng)新，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。
