浙江人才集聚"半年報"：杭甬中高端人才凈流入率全國前二
浙江人才集聚"半年報"：杭甬中高端人才凈流入率全國前二
2019年08月31日 11:01:22 來源: 中國寧波網(wǎng) 作者:
近日，浙江省委人才辦發(fā)布了2019年上半年《全省人才集聚情況分析報告》(以下簡稱報告)。報告顯示，今年上半年，浙江深入實施人才強省戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，人才集聚繼續(xù)保持良好勢頭。據(jù)國內(nèi)知名招聘機構的數(shù)據(jù)，上半年省內(nèi)各設區(qū)市中高端人才均實現(xiàn)凈流入，其中杭州、寧波穩(wěn)居全國第1、第2位。
杭州新引進12.5萬名大學生
比去年上半年多一倍
青年是發(fā)展的生力軍。翻看報告，浙江新引進大學生的增幅引人注意。報告顯示，今年上半年，浙江全省新引進各類大學生39.3萬人，同比增長52.02%。其中，杭州新引進12.5萬人，同比增長100.5%，一大批青年人才加速流入，為杭州發(fā)展提供人才支撐。湖州、衢州、嘉興等地招引大學生的力度同樣不斷加大，上半年同比分別增長129%、75.7%、72.5%。
對大學生吸引力增強的同時，得益于博士后倍增行動，浙江博士后人數(shù)也有較大增長，上半年全省新進站博士后461名，同比增長19.7%；新引進博士學歷畢業(yè)生2708人，同比增長57.4%。
頂尖人才引進也是一大亮點。上半年浙江引進頂尖人才131人，其中柔性引進諾貝爾獎獲得者7人、圖靈獎獲得者1人。全職引進的11人中，包含3名中國“兩院”院士。從地域來看，杭州、寧波、嘉興成為全省集聚頂尖人才的主陣地，三地共引進76人，占全省的58%。
而在本土人才的培養(yǎng)上，上半年浙江省新晉升高級職稱人數(shù)1.85萬人，同比增長11.2%，新增高技能人才10.66萬人。
之江實驗室聚才效應凸顯
新增48家省級博士后科研工作站
亮眼的“成績單”背后，是浙江人才發(fā)展生態(tài)的不斷優(yōu)化。
今年5月16日，浙江省人才服務平臺正式上線運行。這一“網(wǎng)上人才之家”通過流程再造、數(shù)據(jù)共享、部門協(xié)同等舉措，初步實現(xiàn)人才政策網(wǎng)上看、個人事項網(wǎng)上辦、人才項目網(wǎng)上展、人才需求網(wǎng)上找、人才評審網(wǎng)上報，著力改善人才服務體驗。
為辦好人才關鍵小事，在杭州、寧波、嘉興建設服務全省人才發(fā)展的創(chuàng)新共同體，為落戶人才落實公共服務方面的同城待遇，服務全省各地引進人才。據(jù)統(tǒng)計，浙江上半年共為600余名高層次人才落實相關待遇。
浙江各類重點平臺的聚才效應在今年上半年得到凸顯——之江實驗室新引進高層次科研人員120人，在職科研人才已達381人；省屬高校引才力度不斷加大，上半年新引進高層次人才219人，同比增長60%。
上半年，浙江還新簽約引進中法航空大學、中科院腫瘤與基礎醫(yī)學研究所、中科院大學附屬腫瘤醫(yī)院、中科院大學杭州臨床醫(yī)學院等高校院所，新增48家省級博士后科研工作站，人才承載能力進一步增強。之江實驗室、西湖大學博士后科研工作站今年新獲得獨立招收博士后資格。
以未來科技城為代表的產(chǎn)業(yè)園區(qū)平臺能級不斷提升。上半年，未來科技城新引進海外人才126名，累計引進3246名，新增海歸項目企業(yè)40家。9家省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園新引進海外人才268名，實現(xiàn)稅收64.5億元，同比增長25.8%。
