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奉化：責(zé)任“上壓一級”建強“領(lǐng)頭雁陣”

2019年07月22日 11:54:05 來源: 寧波日報 作者: 余建文

　　鄉(xiāng)村要振興，建強基層黨組織，鍛造一支過硬的“領(lǐng)頭雁”隊伍是關(guān)鍵。寧波市奉化區(qū)委積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，深入探索村社書記管理責(zé)任“上壓一級”，以選任調(diào)整、教育培養(yǎng)、履職管理和保障激勵“四個統(tǒng)籌”為抓手，抓實區(qū)委備案管理制度，推動村社書記選優(yōu)育強，實干擔(dān)當(dāng)。

　　嚴(yán)格選任調(diào)整，選準(zhǔn)配強村社“當(dāng)家人”。鎮(zhèn)（街道）提出的村社書記初步人選，須經(jīng)區(qū)委組織部審核后方可參選，并建立資格條件常態(tài)化聯(lián)審機制，做到“凡進(jìn)必審、凡審必備”。拓寬選人用人渠道，推進(jìn)“鄉(xiāng)村人才回歸”計劃，在全區(qū)范圍招募鄉(xiāng)賢能人。對“當(dāng)家人”空缺的薄弱村，由區(qū)委統(tǒng)籌，先后從強村選派9名優(yōu)秀書記“跨村任職”。

　　據(jù)介紹，奉化將村社書記日常培訓(xùn)納入?yún)^(qū)委干部教育總體規(guī)劃，統(tǒng)籌資源、系統(tǒng)培養(yǎng)，全員輪訓(xùn)與點單選修相結(jié)合，做到“一月一班”實打?qū)崒W(xué)，實現(xiàn)“缺什么、補什么”。每季度召開“書記例會”，篩選10名左右優(yōu)秀書記上臺曬績，接受點評指導(dǎo)。開展新老書記“師徒結(jié)對”，快速提升村社書記治村、帶富能力。

　　突出制度約束，督促規(guī)范履職。奉化制定實施《村干部履職行為規(guī)范》，明確“10個嚴(yán)禁、39個不得”，劃出30種“負(fù)面行為”和16條“履職紅線”。累計有46名村社書記受到歇職教育處理。搭建書記系列“賽馬會”，開展項目保障“百村立功競賽”和黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興支部大會戰(zhàn)。

　　奉化還調(diào)動全區(qū)資源，嚴(yán)格落實經(jīng)濟待遇。先后選拔兩批村社書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和事業(yè)干部，有效打破晉升“天花板”。去年起，每三年一次組織推選“金雁銀雁”興村（治社）名師，給予專項工作津貼，激勵村社書記干事創(chuàng)業(yè)。

　　目前，奉化共動員296名在外優(yōu)秀人才回村任職，其中58名在外鄉(xiāng)賢回村擔(dān)任書記，評選出12名“金雁”“銀雁”書記，涌現(xiàn)出一批有口皆碑的好“當(dāng)家人”，為鄉(xiāng)村振興騰飛奠定堅實基礎(chǔ)。

責(zé)任編輯： 樓昕