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　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，6月26日，余杭區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)布公告：即日起至7月5日，面向全社會聘請農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，為良渚街道新港村、徑山鎮(zhèn)徑山村和小古城村、鸕鳥鎮(zhèn)山溝溝村所屬村集體企業(yè)招聘運(yùn)營人才，做村集體經(jīng)濟(jì)在市場上的“引路人”。

　　一、基本要求

　　1.招聘對象為在全國范圍內(nèi)具有中華人民共和國國籍的人員，年齡在45周歲以下，具有中級及以上職稱、碩研以上學(xué)歷學(xué)位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者等優(yōu)秀人才，年齡可適當(dāng)放寬。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　?。?）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

　?。?）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　?。?）有不良信用記錄的。

　　二、具體條件

　　三、工作地點(diǎn)及薪酬

　　1.工作地點(diǎn)：分別為浙江省杭州市余杭區(qū)小古城村、徑山村、新港村、山溝溝村。

　　2.薪酬待遇：保底年薪15萬元，另有績效獎勵(lì)，上不封頂。

　　四、招聘事宜

　　1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請登錄余杭新聞網(wǎng)（www.eyh.cn）首頁報(bào)名專題下載統(tǒng)一報(bào)名表，填寫完整后發(fā)送至指定郵箱：361928922@qq.com。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月26日-7月5日。

　　3.報(bào)名咨詢電話：0571-86165311。

　　截至目前，余杭區(qū)已累計(jì)建成?。ㄊ校┘夀r(nóng)家樂特色村6個(gè)，農(nóng)家樂經(jīng)營戶400余戶，精品民宿點(diǎn)22個(gè)。今年五一小長假期間，作為大徑山鄉(xiāng)村國家公園核心區(qū)域的徑山景區(qū)共接待游客超16萬人次，創(chuàng)歷史新高，旅游直接收入超過1400萬元。

　　此次選取的四個(gè)村都是余杭首批美麗鄉(xiāng)村精品村，雖發(fā)展定位各有側(cè)重，但是“嘗試市場化運(yùn)作的基礎(chǔ)較好，意愿也較為強(qiáng)烈”。目前，新港村成立杭州心港旅游服務(wù)有限公司、徑山村成立杭州徑山禪村旅游開發(fā)有限公司、小古城村成立杭州小古城旅游發(fā)展有限公司、山溝溝村成立杭州鄉(xiāng)慢文化旅游發(fā)展有限公司。

　　■ 小古城村——

　　帶著全村一起致富

　　作為全國基層民主協(xié)商治理的典范，小古城村每個(gè)月都要接待幾十個(gè)參觀團(tuán)隊(duì)?！按灏嘧佣际羌媛氈v解員。講解一次至少半天，其他工作都忙不過來了。”小古城村村委主任殷偉民說，從“五一”開始，小古城村試行接待收費(fèi)，“每天有五六個(gè)團(tuán)過來，一個(gè)月收入也就2萬元左右?！?/p>

　　“資源整合到位、真正實(shí)現(xiàn)市場化經(jīng)營，我們在旅游方面的營收肯定還能多很多?！闭f這話，殷偉民是有底氣的。通過土地流轉(zhuǎn)，小古城村引進(jìn)了一批民食民宿企業(yè)，去年，該村村集體收入510萬元。同時(shí)，小古城村投入650萬元，大力開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，打造出錢三組等精品區(qū)塊。7月中下旬，村內(nèi)還將有一個(gè)國際營地對外營業(yè)。

　　“目前，小古城村迫切希望把美麗鄉(xiāng)村、小古城遺址展示館、精品民宿，還有紅色景點(diǎn)串聯(lián)起來，打造一條完整的旅游線?！币髠ッ裾f，從鎮(zhèn)政府到村里都在思考怎么整合資源，挖掘發(fā)展?jié)摿?，提升村里的游客承載能力。

　　因此，小古城村期待“一個(gè)懂農(nóng)村、懂市場又有想法的人，帶著全村一起發(fā)展，一起致富”。

　　■ 徑山村——

　　禪茶第一村缺一個(gè)大管家

　　作為余杭區(qū)美麗鄉(xiāng)村精品村創(chuàng)建的第一名，徑山村以景區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)打造全村，以禪茶文化破題“千村一面”，著力實(shí)現(xiàn)村民居住在畫境中，游客領(lǐng)略鄉(xiāng)村情的最高價(jià)值。在2018浙江旅游總評之年度人氣旅游景區(qū)村排行榜上，該村位列第五。

　　與徑山寺毗鄰而居，世代精耕細(xì)作徑山茶，得天獨(dú)厚的生態(tài)與文化資源稟賦為徑山村謀求新時(shí)代新發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。再加上“大徑山鄉(xiāng)村國家公園核心景區(qū)”的加持，美麗經(jīng)濟(jì)正在徑山村茁壯成長。目前，徑山村已經(jīng)在營業(yè)的民宿、農(nóng)家樂有60多家。

　　“下半年，作為民食民宿集成區(qū)的‘禪茶第一村’基本建成，這個(gè)數(shù)字還會擴(kuò)大?！贝妩h委書記馬仁祥說，隨著民宿休閑產(chǎn)業(yè)的不斷擴(kuò)大，專業(yè)化的運(yùn)營管理勢在必行。今年，徑山村成立了杭州徑山禪村旅游開發(fā)有限公司，對外負(fù)責(zé)招商引資，對內(nèi)則要做村莊景區(qū)化運(yùn)營的“大管家”。

　　停車場怎么收費(fèi)、上下山的接駁車輛怎么管理，又怎樣整合資源，打造差異化的優(yōu)勢？“我們村班子實(shí)在不擅長?！瘪R仁祥說，讓專業(yè)人做專業(yè)事是全村的共識，希望借助此次招聘“給村里招一個(gè)大管家”。

　　■ 山溝溝村——

　　請能人支招實(shí)現(xiàn)慢文化里的快發(fā)展

　　青瓦白墻，綠樹清風(fēng)，山水秀美是鸕鳥最動人的寫照，也為打造“國際慢都”提供了良好的環(huán)境優(yōu)勢。作為這幅美景中的一顆明珠，山溝溝村卻迫切需要快發(fā)展，提升村集體經(jīng)濟(jì)，為村民增收。

　　“我們有資源，卻藏在深閨無人識。”村黨委書記鄭偉說，得益于雙溪漂流，山溝溝村曾是余杭民宿、農(nóng)家樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先行者?，F(xiàn)如今卻面臨后繼無力的窘境，低價(jià)競爭等問題成了制約該村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要原因。同時(shí)，因缺少前沿的市場咨詢以及設(shè)計(jì)、推廣知識經(jīng)驗(yàn)，村內(nèi)的竹加工產(chǎn)業(yè)一直處于行業(yè)鏈的末端?！耙唤锩?0元不到，砍伐運(yùn)輸?shù)墓け举M(fèi)就占去了一大半?！?/p>

　　為提升農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，山溝溝村大力開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，切實(shí)提升村容村貌，并成立農(nóng)家樂經(jīng)營戶協(xié)會，加強(qiáng)對村內(nèi)民食民宿產(chǎn)業(yè)管理。

　　“我們開始奮起直追，要打一場農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的翻身仗?！贝妩h委書記鄭偉迫切希望，“有一個(gè)能沉下心來弄懂農(nóng)村，了解市場需求，懂得農(nóng)產(chǎn)品推廣的能人，給我們村支支招”。

　　■ 新港村——

　　平臺已經(jīng)搭好了，就等合適的人來施展抱負(fù)

　　新港村有緩緩流淌的苕溪、春綠秋黃的水杉大道和一河之隔的莫干山余脈……配著家家戶戶整潔的庭院，構(gòu)成了一幅充滿煙火氣息的田園風(fēng)情。

　　因良渚遺址保護(hù)區(qū)塊，新港村樹牢“綠色觀”，巧做“水文章”、打好“產(chǎn)業(yè)牌”。在抓好村莊硬件提升的同時(shí)，新港村積極引導(dǎo)村民開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，向都市農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，新港村通過引進(jìn)多家農(nóng)業(yè)園，形成集水果采摘、蔬菜采摘、垂釣、農(nóng)耕文化于一體的發(fā)展模式。

　　同時(shí)，該村嘗試將運(yùn)動、文創(chuàng)與鄉(xiāng)村接軌，全力打造以民宿為產(chǎn)業(yè)，運(yùn)動為特色的生態(tài)旅游村。目前，杭州市青少年運(yùn)動基地正在建設(shè)中。以租用農(nóng)戶閑置房屋的形式，七組何家橋區(qū)塊嘗試引入互聯(lián)網(wǎng)及文創(chuàng)企業(yè)，并成立杭州心港旅游服務(wù)公司，便于后續(xù)招商引資與企業(yè)管理。

　　但是公司的決策仍需召開村民代表大會，“并沒有真正實(shí)現(xiàn)市場化運(yùn)作?！贝妩h委書記何建國說，如何充分利用村內(nèi)的閑置土地、房屋等存量資產(chǎn)；怎么做好與企業(yè)對接、市場拓展，“村班子思考有局限，村里也找不出一個(gè)合適的人?！?/p>

　　“我們已經(jīng)搭建好一個(gè)平臺，就等一個(gè)有才的人來施展抱負(fù)。”何建國說，新港村將給予職業(yè)經(jīng)理人最大的支持配合。

　　年薪15萬元 上不封頂

　　此次招聘要求應(yīng)聘者年齡在45周歲以下，擁有工商管理、旅游運(yùn)營等專業(yè)背景，并有3年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀的年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘者將經(jīng)過筆試、面試兩輪測試，考察個(gè)人的綜合職業(yè)素養(yǎng)。  

　　入職后，各村將明確公司內(nèi)部權(quán)責(zé)職能分屬，給予職業(yè)經(jīng)理人充分的經(jīng)營管理自主權(quán)，為其營造良好的經(jīng)營環(huán)境。前提是，這名職業(yè)經(jīng)理人要時(shí)刻把幫助村集體增收致富放在心上。  

　　“只要能給農(nóng)村發(fā)展造血，我們肯定大力支持?！庇嗪紖^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，此次選聘上的人員將實(shí)行合同管理，年薪由底薪和績效獎金共同構(gòu)成，其中底薪15萬元/年，績效獎金按照各村的股份經(jīng)濟(jì)合作社自行制定的激勵(lì)機(jī)制予以發(fā)放，上不封頂。同時(shí)，四個(gè)村都將提供一定的食宿補(bǔ)貼。  

　　績效獎金“多勞多得”，拿多拿少就看肯不肯干。四個(gè)村的黨委書記都表示，不怕職業(yè)經(jīng)理人拿得多，“他的收入高，說明村里的收入更高，是好事。”