讓"土專家"有奔頭 三門推出人才"公薦制"
讓"土專家"有奔頭 三門推出人才"公薦制"
2019年05月14日 11:36:03 來源: 浙江在線 作者:
、
5月6日，三門縣公布臺(tái)州北部灣精英計(jì)劃人才名單，榜上有名的浙江東亞藥業(yè)股份有限公司運(yùn)營管理中心副總監(jiān)童云利又驚又喜。
包括童云利在內(nèi)的8名人才是通過“人才公薦制”上榜的。所謂人才公薦制，即將人才的裁量權(quán)交給市場，通過人才公薦委員會(huì)公薦、第三方核查、政府認(rèn)定來實(shí)現(xiàn)。其中，對(duì)人才享有提名權(quán)的13名公薦委員會(huì)委員，是由三門縣委組織部通過社會(huì)征集，并從報(bào)名的38名企業(yè)負(fù)責(zé)人、高層次人才、行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人中遴選而來。
以往，要評(píng)選高層次人才，需“闖”過資格審查、答辯、盡職調(diào)查、公示、發(fā)文5道關(guān)。而對(duì)童云利等三門“土專家”來說，難以逾越的是碩士或副高以上、年齡55周歲以下等“硬杠杠”。本科畢業(yè)的童云利，雖是公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的帶頭人，但因夠不到硬性標(biāo)準(zhǔn)而被拒之門外。
三門88%的企業(yè)是中小微企業(yè)，發(fā)展離不開實(shí)用型技術(shù)類人才。為解決這些被“遺漏”人才參評(píng)難問題，去年10月開始，三門縣委組織部推出人才公薦制實(shí)施辦法。三門縣委組織部負(fù)責(zé)人說：“實(shí)施辦法正是充分尊重市場和企業(yè)主的意見。滿足要求的人，一般是企業(yè)缺乏的技術(shù)管理復(fù)合型人才和具備較強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、直接創(chuàng)造價(jià)值的人才?！?/p>
