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每年節(jié)省2000多萬清廉民企建設(shè)讓“紅蜻蜓”飛更高

2019年05月10日 09:28:06 來源: 浙江新聞客戶端作者: 通訊員蔡琳

　　“行必慮正，無懷僥幸”出自周武王的《履銘》，意思是做人要腳踏實(shí)地，走正道，行正事。2000年，坐落于永嘉縣的鞋服企業(yè)紅蜻蜓集團(tuán)將這句話寫進(jìn)集團(tuán)紅頭文件，讓每一位員工學(xué)習(xí)。為了筑牢腐敗防線，紅蜻蜓集團(tuán)已推行清廉企業(yè)建設(shè)制度10項(xiàng)。為了讓制度落到實(shí)處，在永嘉縣紀(jì)委監(jiān)委的幫助下，集團(tuán)還成立了監(jiān)事會(huì)、紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)、審計(jì)部、監(jiān)察室等監(jiān)管部門?！白鳛橐患覔碛?萬余名職工，近4000家門店，年產(chǎn)值超過30億元人民幣的大企業(yè)，風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍非常重要?！奔t蜻蜓集團(tuán)有限公司黨委書記瞿增甫表示。

　　規(guī)范項(xiàng)目招投標(biāo) 每年節(jié)省2000多萬元

　　“請(qǐng)高抬貴手！”2018年的一次招投標(biāo)過后，紅蜻蜓集團(tuán)審計(jì)部總監(jiān)周海光收到一位客商發(fā)來的微信，信息后面還附帶了2000元微信紅包?！斑@名客商是我們此次招投標(biāo)的對(duì)象，涉嫌違反招投標(biāo)制度，我們經(jīng)過調(diào)查已經(jīng)掌握了相關(guān)證據(jù)，正準(zhǔn)備對(duì)他進(jìn)行處理?！敝芎９庹f，他不但沒有收取紅包，還對(duì)客商進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)：“黨有黨紀(jì)，國(guó)有國(guó)法，企業(yè)有企業(yè)的制度，在紅蜻蜓，我們信奉的是誠(chéng)信廉潔、守法經(jīng)營(yíng)。”

　　在紅蜻蜓平日的招投標(biāo)工作中，經(jīng)常會(huì)有個(gè)別客商心懷僥幸，不按招投標(biāo)制度規(guī)定，想渾水摸魚，蒙混過關(guān)，審計(jì)部門的職責(zé)是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要崗位進(jìn)行監(jiān)察，特別是招投標(biāo)這個(gè)環(huán)節(jié)?！皩徲?jì)部是公司懲防體系建設(shè)的重要關(guān)口，審計(jì)監(jiān)察人員的言行舉止、清正廉潔與否直接影響清廉企業(yè)建設(shè)的深入發(fā)展。”瞿增甫表示。紅蜻蜓自設(shè)立工程項(xiàng)目及材料供應(yīng)等較大項(xiàng)目實(shí)行招投標(biāo)制度以來，每年可節(jié)省費(fèi)用2000多萬元。

　　十項(xiàng)制度讓清廉從業(yè)理念根深蒂固

　　“一分廠噴光三線管理人員張某某利用職務(wù)之便，在2017年3月至2018年3月期間，在員工工作崗位安排上弄虛作假，上報(bào)虛假信息，并向一線員工索取好處費(fèi)共計(jì)7350元。根據(jù)《浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》，對(duì)張時(shí)民做出退回違規(guī)所得，解除勞動(dòng)合同，處以3000元罰款的處罰決定?！鼻安痪茫环萏幜P決定在紅蜻蜓內(nèi)部進(jìn)行了公示。

　　制度不健全、管理疏漏，是企業(yè)產(chǎn)生腐敗的重要因素。紅蜻蜓結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立和健全20項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，其中清廉企業(yè)建設(shè)制度10項(xiàng)，包括《清廉企業(yè)建設(shè)實(shí)施辦法》《關(guān)于在業(yè)務(wù)往來中收受回扣、禮金、禮品問題處置決定》《監(jiān)察工作條例》《審計(jì)工作制度》《招投標(biāo)管理制度》等，形成制度管理體系。

　　為充分發(fā)揮懲治腐敗體系的導(dǎo)向、規(guī)范和約束功能，紅蜻蜓開通了監(jiān)管舉報(bào)電話、設(shè)立了舉報(bào)箱。公司黨委建立了“清廉接待日”制度，由黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自接見來訪員工，及時(shí)傾聽員工的呼聲，及時(shí)掌握清廉活動(dòng)的動(dòng)態(tài)。

　　“經(jīng)過努力，可以說我們已經(jīng)真正做到以制度管人，以制度辦事，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。通過制度建設(shè)、日常教育等途徑，使清廉從業(yè)的理念根深蒂固，成為全體干部員工的自覺意識(shí)和行為?！宾脑龈φf。

　　健全教育體系清廉文化入耳入心

　　除了強(qiáng)化監(jiān)管、夯實(shí)制度，紅蜻蜓黨委協(xié)同職能部門通過抓陣地建設(shè)、抓活動(dòng)載體、抓經(jīng)常性教育、抓典型案例等措施，逐步健全和強(qiáng)化教育體系。充分利用企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊雜志、宣傳欄、車間廣播站、紅蜻蜓網(wǎng)站、釘釘辦公平臺(tái)、微信群、qq群等媒體，開展清廉文化建設(shè)宣傳教育活動(dòng)。

　　同時(shí)，紅蜻蜓還編印了《抓清廉、保健康、促發(fā)展》等宣傳讀本，把清廉教育與創(chuàng)建黨員先鋒崗、工人先鋒號(hào)、青年文明崗等結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)清廉文化“進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位”，讓廣大員工入眼、入耳、入心，落地生根。

　　“在紅蜻蜓，清廉意識(shí)、清廉思想、清廉紀(jì)律、清廉文化已經(jīng)融入企業(yè)發(fā)展之中，接受清廉教育，把清廉文化融入企業(yè)文化建設(shè)也已成為干部和員工的自覺行動(dòng)?！宾脑龈︱湴恋卣f。

責(zé)任編輯：鄒姍琳

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