“三融合”推動(dòng)西塘鎮(zhèn)新居民集聚區(qū)黨建工作上新臺(tái)階
“三融合”推動(dòng)西塘鎮(zhèn)新居民集聚區(qū)黨建工作上新臺(tái)階
2019年03月27日 12:43:38 來(lái)源: 西塘鎮(zhèn)紅色E家園 作者: 劉贇俞
富士康科技集團(tuán)嘉善園區(qū)共有職工近5000人，其中新居民職工4500余人。園區(qū)于2012年10月成立富士康科技集團(tuán)嘉善園區(qū)黨支部（2014年5月升格為黨總支），下設(shè)5個(gè)支部，目前共有黨員61人。
作為西塘鎮(zhèn)新居民集聚區(qū)的重點(diǎn)示范區(qū)域，西塘鎮(zhèn)黨委圍繞引領(lǐng)新居民在“融入本地生活、享有平等機(jī)會(huì)、共享發(fā)展成果”等方面發(fā)揮重要作用的總目標(biāo)，以新居民集聚區(qū)黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，組織新居民生產(chǎn)集聚區(qū)所在的富士康科技集團(tuán)嘉善園區(qū)黨總支，新居民生活集聚區(qū)所在的荷池村、翠南村、沈道村黨組織“三村一企”加強(qiáng)交流、深入互動(dòng)，通過(guò)政治融合、功能融合、定位融合的“三融合”工作法，實(shí)現(xiàn)新居民生產(chǎn)與生活的同步管理，同步推進(jìn)。
雙向進(jìn)入，政治融合
1、優(yōu)秀新居民列席制
分別選取在荷池村、翠南村、沈道村三個(gè)村居住時(shí)間滿一年且平時(shí)表現(xiàn)良好的優(yōu)秀新居民黨員代表和優(yōu)秀新居民非黨代表，列席所在村的黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)。在各村提交“三重一大”事項(xiàng)前，征求新居民代表意見(jiàn)建議；在各村召開(kāi)黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)時(shí)，新居民代表結(jié)合自身生活、生產(chǎn)等方面需求，提出合理化意見(jiàn)建議，為各村科學(xué)決策提供有力依據(jù)。
2、黨組織成員聘任制
聘任村黨組織委員到居住在該村新居民較多的富士康黨總支下屬5個(gè)支部擔(dān)任副書(shū)記，發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員、民生特派員、政策宣傳員的“三大員”作用。聘任副書(shū)記定期參加所在支部組織生活，實(shí)地了解新居民黨員職工生活需求。充分利用自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，融入企業(yè)一線、深入黨員中間，從組織建設(shè)、黨員管理、作用發(fā)揮等方面為兩新組織和黨員職工出謀劃策。
3、村企黨組織互聯(lián)制
黨組織互聯(lián)
黨組織書(shū)記互聯(lián)
新居民議事會(huì)議事制度和流程
“三村一企”各5個(gè)黨組織互聯(lián)，固定場(chǎng)所、固定時(shí)間聯(lián)合開(kāi)展組織生活。在黨組織互聯(lián)的基礎(chǔ)上，“三村一企”黨組織書(shū)記互聯(lián)，每月定期會(huì)商，制定月度工作方案。成立新居民議事會(huì)，成員主要由村兩委班子和優(yōu)秀新居民代表組成，每季度召開(kāi)議事會(huì)，針對(duì)收集到的意見(jiàn)建議開(kāi)展專(zhuān)題討論，制定解決對(duì)策并提交村黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)討論，公示無(wú)異議后開(kāi)展實(shí)施。
雙向服務(wù)，功能融合
1、“心暖新”黨建服務(wù)聯(lián)盟
由鎮(zhèn)黨委牽頭，成立西塘鎮(zhèn)“心暖新”黨建服務(wù)聯(lián)盟，成員涵蓋新居所、綜治辦、司法所、成校、計(jì)生辦、便民服務(wù)中心、市場(chǎng)監(jiān)督管理局西塘分局、人社所、文化站、工青婦科等多個(gè)條線部門(mén)，為新居民提供暖心“十大服務(wù)”，營(yíng)造安全有序的生活工作環(huán)境。
2、“新家園”黨建服務(wù)聯(lián)盟
由富士康黨總支牽頭，根據(jù)“融合”原則，圍繞各村重點(diǎn)工作，成立“新家園”黨建服務(wù)聯(lián)盟，成員由各村“新居民志愿服務(wù)小分隊(duì)”組成。各志愿服務(wù)單位根據(jù)主題，定期開(kāi)展河道保潔、環(huán)境衛(wèi)生、文明勸導(dǎo)、出租房排查整治等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)新居民積極性，用實(shí)際行動(dòng)扮靚“第二故鄉(xiāng)”。
3、組建“地緣性黨支部”
經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)組織辦、新居所前期排摸梳理，確定流入地黨員最多的五大省份，以富士康集團(tuán)嘉善科技園區(qū)黨總支為依托，建立五個(gè)地緣性黨支部，為他們就近、就熟、就便參加組織生活搭建平臺(tái)。依托鎮(zhèn)級(jí)黨群服務(wù)中心、富士康園區(qū)黨群服務(wù)中心定期開(kāi)展組織生活，聯(lián)合開(kāi)展重溫誓詞、“三會(huì)一課”、志愿服務(wù)等活動(dòng)，充分喚起流動(dòng)黨員黨性意識(shí)，開(kāi)放包容、凝聚合力。
雙向考評(píng)，定位融合
1、村級(jí)考評(píng)定基準(zhǔn)，涵蓋8小時(shí)以外
制定“村級(jí)新居民管理評(píng)比辦法”，涵蓋基本情況、環(huán)境衛(wèi)生、鄰里關(guān)系、計(jì)劃生育、社會(huì)貢獻(xiàn)5大項(xiàng)20小項(xiàng)，季評(píng)分、年反饋。每年將評(píng)比結(jié)果反饋至富士康集團(tuán)嘉善園區(qū)黨總支，將其與企業(yè)年度優(yōu)秀員工評(píng)比、優(yōu)秀黨員評(píng)比、工資待遇相掛鉤。同時(shí)富士康集團(tuán)嘉善園區(qū)黨總支根據(jù)村反饋評(píng)比結(jié)果，對(duì)職工實(shí)行“末位警示制”，由部門(mén)主管對(duì)其進(jìn)行警示談話。
2、企業(yè)考評(píng)為靶心，聚焦8小時(shí)以?xún)?nèi)
在企業(yè)全面開(kāi)展員工“績(jī)效考核”管理制度，定期將考核分值反饋至居住村，作為年度“優(yōu)秀新居民”評(píng)選的重要依據(jù)。村兩委結(jié)合該新居民“8小時(shí)以外”表現(xiàn)，選取綜合評(píng)定優(yōu)秀者上報(bào)鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委秉承逐戶考察、逐級(jí)上報(bào)原則，對(duì)優(yōu)秀新居民進(jìn)行重點(diǎn)向上推薦。
