52位高材生扎根嘉善！碩士們的小城生活
52位高材生扎根嘉善！碩士們的小城生活
2019年03月13日 12:04:39 來源: 浙江新聞客戶端 作者:
3月13日，《浙江日?qǐng)?bào)》人物版刊發(fā)《碩士們的小城生活》一文，全文如下：
久雨放晴，江南小城柳芽初吐。
嘉善縣干窯鎮(zhèn)，工業(yè)園區(qū)一片繁忙景象。宣吉鑫腋下夾著登記表，兜里放著幾支筆，一大早就出現(xiàn)在園區(qū)門口。這是他的例行踏訪日。登記表上，羅列著他已到訪過的企業(yè)名單，看起來密密麻麻的。園區(qū)開門后，他一路小跑到一間數(shù)百平方米的廠房門口，摸出手機(jī)，給事先約過的企業(yè)負(fù)責(zé)人打電話。
走訪企業(yè)，招商推介，組織舉辦科技論壇，夜訪聯(lián)掛村村民……自去年4月離開上海，“跳”進(jìn)小城嘉善，選擇到干窯鎮(zhèn)掛職后，忙碌就成了宣吉鑫的工作常態(tài)，手機(jī)平均每10分鐘就要響一次?！皝砑紊魄?，我就做好了吃苦的心理準(zhǔn)備?！毙』镒诱Z氣堅(jiān)定。
2011年以來，借助毗鄰人才高地上海的優(yōu)勢(shì)，嘉善實(shí)施“菁英匯善計(jì)劃”，先后5次公開面向社會(huì)招聘，選拔高校優(yōu)秀碩博士研究生進(jìn)入事業(yè)單位工作。8年間，有近500名像宣吉鑫這樣的碩博士踏足這座小城。其間，有人離開，有一些人最終選擇留下來。目前，有52名碩士研究生留任，進(jìn)入嘉善各地的黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，有人還迅速成長(zhǎng)為單位的骨干。
碩士們的小城生活，到底是怎樣的？嘉善的“菁英匯善計(jì)劃”是否達(dá)到了初衷？今天，我們把目光聚焦在“宣吉鑫們”的身上。
工科男宣吉鑫：“什么是‘土地指標(biāo)’，我弄明白了！”
一支簽字筆，一本筆記本，會(huì)議室里，端坐著的宣吉鑫，把背脊挺得筆直。他雙手交疊擺放，神情有些拘謹(jǐn)，不像來接受采訪的，反倒像來談判的。
上海大學(xué)本科畢業(yè)、留學(xué)法國主修電氣工程專業(yè)、某知名企業(yè)工作3年……這個(gè)典型的工科男，待人接物有禮有節(jié)，言語卻始終不多?！芭c人打交道，我是不太會(huì)的?！绷拈_后，宣吉鑫坦言道，換工作，是想更多地提升個(gè)人能力。
聊深后才發(fā)覺，宣吉鑫的這種選擇，源自于一種潛在的焦慮感。上一份工作的3年間，朝九晚五發(fā)郵件，檢查工程設(shè)備，打交道最多的是工程師，話題大多圍繞“模擬量”“開關(guān)量”來展開，輕松卻單調(diào)、枯燥。論資排輩的晉升機(jī)制，也讓他失望。他說：“很想改變，看看自己有多少潛能。”
“你覺得小地方能有多少發(fā)展空間？”一聽說宣吉鑫要到嘉善工作，同在上海工作的女友十分反對(duì)。宣吉鑫的爸媽倒沒意見，兩位老人都是政府公職人員，但也屢次提醒兒子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十分苦累，工作千頭萬緒不說，“白加黑、五加二”是常事。
宣吉鑫卻很堅(jiān)決，誓要跳出“溫水煮青蛙式”的安逸。經(jīng)歷了報(bào)名、面試等一系列招聘流程后，宣吉鑫被下派到了干窯鎮(zhèn)掛職鍛煉。剛?cè)肼?，他就趕上了一場(chǎng)“硬仗”——干窯鎮(zhèn)要舉辦一場(chǎng)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)高峰論壇，涉及400多名專家和行業(yè)領(lǐng)軍人參會(huì)。
從邀請(qǐng)嘉賓、布置會(huì)場(chǎng)、確認(rèn)流程，到推介演說、接待客商，全過程參與的他笑著回憶說：“人生像開了掛一般。”為邀請(qǐng)專家學(xué)者，他至少打出去60多通電話，布置會(huì)場(chǎng)到凌晨2時(shí)，晚飯都沒空吃。
作為干窯鎮(zhèn)長(zhǎng)生村的聯(lián)掛干部，一旦晚上有時(shí)間，宣吉鑫就見縫插針地夜訪農(nóng)戶，了解農(nóng)村百姓的生活生產(chǎn)。
“阿姨，在屋里哇？”“阿婆，再會(huì)哦！”每每夜訪農(nóng)戶，宣吉鑫總會(huì)努力操著一口不太流利的土話，和農(nóng)戶們套近乎。有時(shí)說著說著，連他自己都會(huì)笑出聲來。原來，他雖是嘉興人，但在外學(xué)習(xí)工作多年，鄉(xiāng)音早就陌生了。
鎮(zhèn)里分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)呂育成在給宣吉鑫布置工作時(shí)，經(jīng)常在普通話和土話之間無縫切換。他說：“你別小看這土話，不少本地企業(yè)就認(rèn)這口鄉(xiāng)音，說普通話人家都不愛搭理你。”幾個(gè)月下來，宣吉鑫深以為然，“我要多加練習(xí)，趕緊把鄉(xiāng)音拾起來?！?/p>
最近，宣吉鑫很有成就感。有家人力資源服務(wù)公司要落戶干窯機(jī)器人小鎮(zhèn)。在幫企業(yè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可證的同時(shí)，他跑遍了人社、經(jīng)信、國土等部門。碰巧，部門跑完后，該公司的相關(guān)證件也順利辦好了。“剛開始來，什么是‘土地指標(biāo)’都不知道，現(xiàn)在都弄明白了?！彼f，自己很享受這種不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的感覺，“變得開朗活躍了很多?！?/p>
來到嘉善的8個(gè)月，到底成長(zhǎng)、收獲了多少，或許只有宣吉鑫自己知道。但他這種積極的轉(zhuǎn)變，女友顯然看在眼里?！艾F(xiàn)在她很支持我，哪怕我周末加班也不抱怨，今年，她正考慮要換工作來嘉興?！毙涡Φ糜行┑靡猓拔以谶@里很有價(jià)值感?！?/p>
川妹子劉新葉：“嘉善越來越好，我的用武之地越來越大。”
春節(jié)回老家前，90后川妹子劉新葉特意買了10份沉甸甸的嘉興五芳齋粽子。而當(dāng)初，吸引劉新葉留下的，不只是美食，更有嘉善給出的條件：年薪不低于15萬元，住人才公寓，一年后留任就有事業(yè)編制。
劉新葉碩士畢業(yè)于上海外國語大學(xué)英語專業(yè)，于去年4月應(yīng)聘成為嘉善縣歸僑僑眷聯(lián)合會(huì)的工作人員。此前，她曾在上海一家互聯(lián)網(wǎng)教育公司工作一年多，負(fù)責(zé)教研課程設(shè)計(jì)。在大都市里辛苦打拼，每月付著高額的房租，當(dāng)看到嘉善的招聘公告時(shí)，她心動(dòng)了：“或許，我能過上另一種生活。”
從嘉善高鐵站下來時(shí)，劉新葉覺得眼前的景象格外清新：沒了鋼筋水泥的叢林，多了綠意盎然的田園。站在新單位的門前時(shí)，她心中又多少有些忐忑：在這樣的小城市里，自己到底能做什么？
“小劉，你知道什么叫‘新僑’嗎？”2018年7月的一天，嘉善縣僑聯(lián)主席吳慧春把劉新葉叫到辦公室里。這幾年，嘉善出國留學(xué)的學(xué)子逐年增加，他們大多是90后、00后，有的學(xué)成回國留在大城市工作，有的還在求學(xué)，但都長(zhǎng)期背井離鄉(xiāng)，不知家鄉(xiāng)變化。吳慧春提出，想策劃一期新僑返鄉(xiāng)活動(dòng)，希望劉新葉能承擔(dān)起來：“你有課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，又是我們隊(duì)伍里最年輕的，跟新僑們溝通沒代溝。”活動(dòng)當(dāng)年8月就啟動(dòng)，籌備時(shí)間已不足1個(gè)月。
劉新葉（右一）為荷蘭坎貝拉政府代表團(tuán)翻譯企業(yè)產(chǎn)品介紹。
劉新葉明白吳慧春的深意：一來讓新僑們重新認(rèn)識(shí)家鄉(xiāng)，二來吸引流失在外的海歸人才回鄉(xiāng)發(fā)展?？蛇@樣的活動(dòng)從來沒辦過，怎么吸引新僑們報(bào)名呢？她花了近一周時(shí)間研究新媒體，制作了一款“海外學(xué)子看家鄉(xiāng)”的邀請(qǐng)函，背景插圖有西塘古鎮(zhèn)，有嘉善新城全景，配上思鄉(xiāng)的詩句和俏皮的音樂，結(jié)果第一天報(bào)名者就多達(dá)50余人。
1個(gè)月后，第一期“海燕歸巢”夏令營(yíng)拉開序幕。在實(shí)地走訪中國歸谷嘉善科技園時(shí)，不少學(xué)子與科技型企業(yè)達(dá)成實(shí)習(xí)意向；幾個(gè)即將畢業(yè)的學(xué)子還表示，會(huì)向有招聘意向的企業(yè)投簡(jiǎn)歷。一位新僑還賦詩一首，稱贊這項(xiàng)活動(dòng)的意義，其中兩句讓劉新葉印象深刻：“分享交流懂相知，海燕歸巢展未來。”
不少猶豫著該不該回來發(fā)展的人，也會(huì)跟劉新葉私聊。而劉新葉時(shí)?，F(xiàn)身說法，表明嘉善的發(fā)展?jié)摿?。她說，2017年，嘉善“菁英匯善計(jì)劃”共推出16個(gè)崗位，但報(bào)名者超過360人。她脫穎而出，成功入選。
硬碰硬的數(shù)據(jù)，或許更有說服力。根據(jù)中國社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院公布的“2018年全國投資潛力十強(qiáng)縣（市）榜單”，嘉善縣首次入選并排名第二位。“嘉善正越變?cè)胶?，我們的用武之地?huì)越來越大?！眲⑿氯~總是這么說。
什么時(shí)候開始愛上嘉善的呢？劉新葉說不清，或許是接待西班牙、牙買加、荷蘭等外事考察團(tuán)期間一次次地用英文推介嘉善時(shí)，或許是周末在西塘古鎮(zhèn)的青石板路上愜意漫步時(shí)，又或許是品嘗那一口鮮甜的爆炒河蝦和回味綿長(zhǎng)的嘉善黃酒時(shí)……
人才聚，則縣域興。嘉善縣委組織部副部長(zhǎng)吳燁評(píng)價(jià)說，許多和劉新葉一樣的人才，散落在嘉善的各個(gè)角落，正用自己的力量潛移默化地改變著這座小城。而他們的到來，也仿佛像一塊磁石，起到了以才引才的作用。
僅去年一年，嘉善縣就新引育“雙千”“雙萬”高端人才22名、省級(jí)海外工程師5名、“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才13名、技能型人才2520名，新增院士專家工作站兩家、省級(jí)博士后工作站兩家。
化工女于飛燕：“最大的愿望，和歸谷一起成長(zhǎng)?！?/strong>
如今，每每站在中國歸谷嘉善科技園門口等待考察團(tuán)時(shí)，一頭利落短發(fā)的于飛燕，就會(huì)盯著大石頭上朱紅的“歸谷”二字陷入回憶，她身后的企業(yè)大樓鱗次櫛比，間或小橋流水，綠意盎然。
2011年6月，第一聲樁基打響，一個(gè)重點(diǎn)承接海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的嶄新平臺(tái)在嘉善崛起，定位電子信息、醫(yī)療器械、高端裝備制造業(yè)等前沿產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。這年8月，于飛燕作為首批來善應(yīng)聘的研究生，第一次聽說它的名字：歸谷。
初聞歸谷之名，于飛燕倍感親切?！啊畾w’有歸家之意?！庇陲w燕老家在江蘇，2011年正在杭州讀研究生，畢業(yè)在即，本想留在杭州發(fā)展，可一聽這名字她又止不住好奇：美國硅谷名聲在外，嘉善的歸谷會(huì)不會(huì)也是這樣一個(gè)高大上的存在。
一上班，她傻眼了。彼時(shí)的歸谷園區(qū)剛剛奠基開工建設(shè)，選址在一片剛被騰退的老工業(yè)區(qū)上，滿地雜草磚頭。沒有高科技企業(yè)，更沒有高樓，放眼望去一片荒蕪。園區(qū)工作人員只有三五人，被安排到了所屬街道的臨時(shí)辦公室。
旁人可能會(huì)打退堂鼓，但于飛燕是個(gè)倔脾氣。園區(qū)工程建設(shè)如火如荼，雙招雙引的工作很快被提上日程，于飛燕開始頻繁來往于全國各地駐點(diǎn)招商。她逼著自己適應(yīng)新工作，這頭，忙著畢業(yè)論文和答辯，那頭，算著工程日期，飛往全國各地找項(xiàng)目。印象最深的一次，她畢業(yè)論文答辯的當(dāng)口正趕上嘉善要辦一個(gè)人才論壇，答辯一結(jié)束她就連夜飛往北京，一個(gè)人在首都機(jī)場(chǎng)守了一夜，第二天才按時(shí)接上了去嘉善參加活動(dòng)的專家學(xué)者。
于飛燕（左三）接待訪問嘉賓。
困難遠(yuǎn)不止此。于飛燕學(xué)的是化工，只懂實(shí)驗(yàn)室里的瓶瓶罐罐。“每次去拜訪客商，我連嘴都張不開?！彼寡?。成長(zhǎng)沒有捷徑。她跟著幾任“老招商”走訪，站在后頭學(xué)談判技巧。每晚抽出兩小時(shí)惡補(bǔ)專業(yè)術(shù)語，經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)書籍在辦公桌上堆了兩大疊，她埋首于此常不見人影。于飛燕拿出鉆研試劑的勁兒學(xué)招商，其間她又被派到北京中關(guān)村留創(chuàng)園協(xié)會(huì)、上海自貿(mào)區(qū)、上海張江高科技園區(qū)等全國多地掛職學(xué)習(xí)。
7年歷練，于飛燕成了中國歸谷嘉善科技園區(qū)辦公室主任，去年她還被評(píng)為了2018年度嘉善好干部。每年她手里掌握的項(xiàng)目信息有上百個(gè)，如今在國內(nèi)“海歸圈”里她也小有名氣，她笑著調(diào)侃自己：“都說嘉善有個(gè)飛燕，不少拜訪過的客商開車路過嘉善大云的高速口，就會(huì)給我打電話?！?/p>
歸谷也在成長(zhǎng)。去年，以歸谷園區(qū)為核心的嘉善歸谷智造小鎮(zhèn)成功入選全省首批高新技術(shù)特色小鎮(zhèn)，入駐科技型企業(yè)高達(dá)385家，國家高新技術(shù)企業(yè)28家，省級(jí)科技型中小企業(yè)51家，擁有國家級(jí)高端人才38名，省級(jí)高端人才16名，市級(jí)領(lǐng)軍人才33名，儼然成了嘉善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
成長(zhǎng)還在繼續(xù)。見證歸谷成長(zhǎng)的于飛燕，并沒有迎來她與歸谷的“七年之癢”，卻養(yǎng)成了一個(gè)好習(xí)慣，每晚至少學(xué)習(xí)一小時(shí)，最近她學(xué)起了英語。歸谷的小鎮(zhèn)會(huì)客廳建成后，于飛燕成了展廳里的講解員，她手中的接待任務(wù)也“水漲船高”，平均每年要接待各類考察團(tuán)隊(duì)560批次，每?jī)商炀陀?次接待任務(wù)。她笑著說：“歸谷名氣越來越大，以后指不定得雙語接待了?！?/p>
今年，歸谷即將啟動(dòng)與同濟(jì)大學(xué)合作的同濟(jì)未來小鎮(zhèn)、水鄉(xiāng)歸谷等新項(xiàng)目。如今撥通于飛燕電話，鈴聲變成了“歡迎致電新一代海歸圓夢(mèng)工廠”?，F(xiàn)在，再問她有啥夢(mèng)想，她不假思索地回答道：“我要繼續(xù)和歸谷一起成長(zhǎng)?！?/p>
記者手記
這兩年，各地使出“十八般武藝”吸引人才。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、就業(yè)機(jī)會(huì)多的一二線城市對(duì)人才的吸引力較大。夾在上海、杭州和蘇州中間的小城嘉善，似乎有些尷尬。
但嘉善顯然誠意滿滿，相繼推出“人才新政”32條、“企業(yè)人才住房券”和“人才金卡”等引才舉措。自2011年推出“菁英匯善計(jì)劃”，8年間，嘉善共吸引了1020名高校碩博士研究生報(bào)名、近500人面試，共有55名碩博士研究生來到嘉善工作，其中52名選擇長(zhǎng)留。
“在這兒能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值嗎？”面對(duì)每位受訪者，記者都提出了這個(gè)問題。得到的答案卻出奇地一致：“能啊！”追問理由，卻不一而足。優(yōu)厚的補(bǔ)貼、良好的成長(zhǎng)空間、有豐富鍛煉機(jī)會(huì)的職位、充滿挑戰(zhàn)的基層工作經(jīng)歷……都吸引著碩博士們前來一試。
2017年至2018年，嘉善碩博士研究生招聘范圍從國內(nèi)擴(kuò)大到了海外知名院校，希望能改善這一情況。
招聘應(yīng)聘，從來都是雙向選擇，無關(guān)好壞，只有合適與否。是否人盡其才，知人善任才是關(guān)鍵。秉持這種信念，當(dāng)?shù)厝耸虏块T創(chuàng)新用人機(jī)制，設(shè)定了一年的“掛職期”，成功應(yīng)聘的碩博士們可以在掛職期內(nèi)熟悉工作，認(rèn)識(shí)嘉善，最終決定去留。
我們有理由相信，隨著嘉善人才吸引機(jī)制的逐漸完善和城市產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，未來會(huì)有更多的碩博士們，愿意走進(jìn)小城嘉善，試一試。
