鄉(xiāng)鎮(zhèn)一吹哨部門來報道 桐廬成立“基層辦”協(xié)調(diào)破難題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)一吹哨部門來報道 桐廬成立“基層辦”協(xié)調(diào)破難題
2019年02月13日 14:22:46 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 曾藝 通訊員 錢凌蕓
基層會議多、壓力大、各頭任務(wù)重……如何促進(jìn)基層工作高效開展、提升干部精氣神？2月12日，桐廬縣出臺“大抓基層、大抓調(diào)研，轉(zhuǎn)會風(fēng)、轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)”二十條意見，切實促進(jìn)“部門牽著基層跑”向“部門圍著基層轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)變。
桐廬縣委全面深化改革委員會辦公室主任黃建軍告訴記者，在長期的基層調(diào)研中，他們梳理出了基層工作中常見的許多難題，發(fā)現(xiàn)基層遇到困難時常求助難、協(xié)調(diào)難，部門與基層間缺乏一個高效、專業(yè)、全面的溝通渠道。為此，桐廬在縣委改革辦成立了一個虛擬機(jī)構(gòu)實體化運(yùn)作的“基層辦”，服務(wù)基層變被動為主動，變“居高臨下”為“平起平坐”。
新成立的“基層辦”，將依托桐廬縣重大決策執(zhí)行監(jiān)察平臺、“基層辦”指定公務(wù)員郵箱和“基層辦”主動搜集整理等渠道，搜集鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在日常工作、重大項目推進(jìn)中遇到的難點、堵點和投訴問題，切實做到基層有困難可以求助，有不滿可以申訴，有意見可以投訴。同時，縣里從全縣干部隊伍中選聘工作經(jīng)驗豐富、攻堅克難能力突出的同志組成專家組，定期會商、解決難題。
與此同時，“基層辦”也建立分層協(xié)調(diào)交辦制度和效果評價及通報考核制度，對辦理過程持續(xù)跟蹤督促，對部門服務(wù)基層實效進(jìn)行績效評估，最終形成問題搜集、交辦、督辦、反饋、結(jié)果運(yùn)用閉環(huán)辦理機(jī)制，真正實現(xiàn)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)一吹哨、部門真報到”。
“有了‘基層辦’，許多基層問題能直達(dá)縣委，省去了在各個部門間繞來繞去的麻煩，促進(jìn)基層工作更高效地開展。”黃建軍說。
為基層干部解決會議冗長繁多、陪會等“會議之痛”，桐廬提出“加強(qiáng)辦會源頭控制”?！按_需開會的部門，必須提前統(tǒng)一通過黨政信息網(wǎng)發(fā)布，這是我們唯一認(rèn)可的會議通知方式，用手機(jī)、微信等方式私下通知開會的，干部可拒絕參加或向‘基層辦’投訴舉報?！蓖]縣委組織部常務(wù)副部長朱紅亮說道。
突出擔(dān)當(dāng)實干導(dǎo)向，推動干部到基層去、資源向基層配、負(fù)擔(dān)替基層減、機(jī)制為基層建，桐廬還集中精力開展機(jī)構(gòu)牌子多、職責(zé)事項多、工作臺賬多、政務(wù)APP多、上墻制度多、考核督查多、創(chuàng)建評比多等“七多”問題整治，推行“擔(dān)當(dāng)有為好干部”評選、深化容錯免責(zé)機(jī)制、加大“走出去學(xué)習(xí)”力度等舉措。
- 2019-02-12 節(jié)后上班首日 紹興各縣市一把手在忙些啥
