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紅色“和”動力助推企業(yè)雙創(chuàng)加速度 三強“悅”服務構筑園區(qū)黨建新模式

2018年12月03日 10:16:10 來源: 浙江黨建網 作者: 徐曼麗 鄒姍琳

　　在杭州科技政務網公布的2018年第一批高新技術企業(yè)認定名單中，和達高科旗下園區(qū)35家企業(yè)入圍，占杭州經濟技術開發(fā)區(qū)此次入圍企業(yè)的三分之一。

　　杭州和達高科技發(fā)展集團有限公司是杭州經濟技術開發(fā)區(qū)資產經營集團有限公司下屬的一家致力于開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展平臺開發(fā)與建設、園區(qū)運營與管理、產業(yè)投資與服務的綜合性產業(yè)服務商。建立以來，累計服務企業(yè)1000余家，培育國家高新技術企業(yè)37家，市級高新技術企業(yè)197家，新三板掛牌公司5家；吸納國千人才15名，省千人才15名，“521”人才18人。

　　屢創(chuàng)佳績背后，和達高科有什么絕招，讓我們一起來探尋。

　　黨建領航，點燃“雙創(chuàng)”熱情

　　“在創(chuàng)業(yè)和工作的路上不孤單”。“黨建+孵化”該如何走進入駐企業(yè)的心里？

　　目前，開發(fā)區(qū)正深入實施以“爭雙強、當先鋒”為主要內容的非公企業(yè)“組織力提升工程”，圍繞“紅領金沙英才”計劃，和達高科積極將黨建融入人才培養(yǎng)，與浙江大學以及國內知名高校、機構聯合創(chuàng)辦和達創(chuàng)新管理學院，猶如達摩院，深藏高手和秘籍。創(chuàng)新管理學院針對不同層面人群開設初創(chuàng)企業(yè)成長營、企業(yè)家訓練營、從業(yè)者素質訓練營、和達硅谷訓練營等，不僅大多數免費，而且課程精心設置，讓園區(qū)企業(yè)及員工如飲甘露。

　　據和達高科品牌策劃部相關工作人員介紹，在黨總支的牽頭下，企業(yè)重點推進“創(chuàng)客行”黨建創(chuàng)新服務，圍繞黨員創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)導師、公開課三條主線，將創(chuàng)客公開課、創(chuàng)客沙龍、黨員大討論三個環(huán)節(jié)納入固定主題黨日活動，指導園區(qū)非公企業(yè)開展黨建工作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2018年，學院共開設創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程13次，累計參與近500人次、300多家企業(yè)。黨建營造的正能量點燃了園區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。

　　和達高科黨總支還利用旗下孵化器、和達科服、生物醫(yī)藥公司等優(yōu)勢互補，共同構筑園區(qū)活動平臺。既有產學研項目對接、大創(chuàng)基金政策宣貫等，也有創(chuàng)業(yè)故事分享會、“七一”南湖紅船精神現場教學、“和達·春景”攝影大賽等黨群活動，還組織園區(qū)企業(yè)參加了第五屆浙江省“火炬杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、2018年國際精準醫(yī)療產業(yè)論壇等。

　　開展科技企業(yè)政策解讀活動。

　　黨建+服務，園區(qū)企業(yè)很“和悅”

　　和達高科黨員為杭州萊普晟醫(yī)療科技有限公司提供“黨建+服務”。黃國中 攝

　　科技型、創(chuàng)新型中小微企業(yè)是和達文創(chuàng)園區(qū)的主力軍。和達高科孵化器園區(qū)則是小企業(yè)的集聚地。根據開發(fā)區(qū)大力推進非公有制企業(yè)黨建的總體要求，和達高科黨總支在上級資產經營集團黨委開展的“紅色‘和’動力，助推企業(yè)發(fā)展”主題實踐中，結合自身實際，確立了“服務中抓黨建，黨建中做服務”的理念，運用“黨建+”思維，總結出“黨建強，孵化強，發(fā)展強”的園區(qū)黨建新模式，創(chuàng)新園區(qū)黨建的陣地和載體，實現“黨建+孵化”功能，把黨建變成一種服務園區(qū)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的手段，幫助企業(yè)解決實實在在的問題和困難。

　　杭州萊普晟醫(yī)療科技有限公司入駐和達高科旗下園區(qū)的時間不長，卻發(fā)展迅猛。其核心團隊由留學美國哈佛大學及瑞士洛桑大學的海歸學者組建，公司是國內唯一一家自主研發(fā)的“移植器官灌注保存、復蘇及轉運技術”先進醫(yī)療技術企業(yè)。今年，萊普晟獲得杭州市高新技術企業(yè)認定。提到這事兒，公司首席執(zhí)行官楊子江博士感觸頗多，“自從入駐園區(qū)，創(chuàng)業(yè)過程中什么時間節(jié)點要做什么，企業(yè)能享受哪些政策，申報‘高企認定’需要準備什么材料，特別清晰明確，因為園區(qū)黨總支專門配備的黨建聯絡員時常雪中送炭，到位的科技服務幫我們省時省力，就像貼心的管家時刻提供便利?！?/p>

　　杭州阿諾生物醫(yī)藥科技有限公司，2009年就入駐園區(qū)。在園區(qū)黨總支的指導下，阿諾醫(yī)藥黨支部在2010年成立。隨著公司發(fā)展，阿諾醫(yī)藥轉型升級，專注于原創(chuàng)新藥，聚焦腫瘤免疫治療。發(fā)展壯大意味著需要更大的舞臺。“聽說我們想找更大的場地研發(fā)新藥，黨建聯絡員吳老師很熱心地幫忙，協調一家家企業(yè)挪換地方，使得我們現在有了整層樓的辦公區(qū)域，讓我們在忙碌的創(chuàng)業(yè)中，沒有了后顧之憂?！卑⒅Z醫(yī)藥實驗室經理馮海濤說。

　　搭建“和家園”，凝聚高新人才

　　園區(qū)企業(yè)的孵化培育及高層次人才的引進、培育和服務是和達高科的職責所在。走進和達高科孵化器園區(qū)的黨群服務中心內，“堅持創(chuàng)新理念推動孵化、堅持紅色理念助力黨建、堅持綠色理念促進發(fā)展”標語赫然在目。在黨群服務中心的右側，是輕松休閑的“創(chuàng)業(yè)咖啡廳”，這里是園區(qū)黨員職工、創(chuàng)業(yè)群體分享交流、洽談合作的樂園。

　　怎樣讓園區(qū)里分布著的高科技人才、高學歷海歸、80后青年創(chuàng)業(yè)群體找到歸屬感？

　　和達高科孵化器園區(qū)的黨群服務中心。黃國中 攝

　　和達高科黨總支負責人說，“黨委要求我們打造‘和悅’這一非公企業(yè)黨建品牌。我們也希望在和達高科所轄園區(qū)內創(chuàng)業(yè)是幸福的。對和達高科黨總支而言，為園區(qū)企業(yè)、員工營造‘和諧愉悅’的工作氛圍，是使命必達。而‘和達悅心社’就是這個凝心聚力的神器?！薄昂瓦_悅心社”的目標是打造由黨員主導，入黨積極分子、團員共同參與的和達高科社交平臺，包括悅課堂、悅基金、悅公益、悅友圈四大版塊。他表示，“通過悅心社組織的各項活動，讓園區(qū)的企業(yè)之間、員工之間，能夠相互學習交流，共同發(fā)展。”

　　在黨建引領下，園區(qū)從園區(qū)服務、科技服務、人才服務等方面入手，實現“創(chuàng)新、人才、發(fā)展、黨建”有機結合?！　?/p>

　　在黨組織牽頭下，今年，和達高科精心設計了“和悅進百企”大行動，組建了“議產業(yè)發(fā)展”、“強園區(qū)配套”、“送科技服務”、“推項目建設”、“建先鋒堡壘”等五支黨員志愿服務隊，深入一線走訪所轄園區(qū)100家企業(yè)（項目）。走訪中，黨員志愿者們詳細了解企業(yè)生產經營狀況、存在的問題困難、企業(yè)對園區(qū)建設的建議以及開展黨建工作的想法，通過實實在在的工作贏得了企業(yè)對園區(qū)的信任、對黨建工作的支持。

　　這也使得園區(qū)內流行著這樣一句話“悅創(chuàng)新越開心、悅創(chuàng)業(yè)越幸?！薄?/p>

責任編輯： 鄒姍琳