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三個(gè)鏡頭看溫州“人才大走訪”如何進(jìn)萬企

三個(gè)鏡頭看溫州“人才大走訪”如何進(jìn)萬企

2018年09月27日 11:12:12 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 姜巽林

　　從東岙村，到南岙村，再到丁岙村……剛剛過去的中秋節(jié)，本是家人團(tuán)聚的日子，但瑞安曹村鎮(zhèn)10多位工作人員卻趁著假期，跑遍了鎮(zhèn)上的村子，給鎮(zhèn)里“博士之家”的人才家屬送上節(jié)日問候。

　　這是溫州全市開展“萬企人才大走訪”的一個(gè)縮影?！叭f企人才大走訪”是溫州首次大規(guī)模的企業(yè)人才調(diào)研走訪活動(dòng)，自今年8月下旬啟動(dòng)，預(yù)計(jì)到10月中旬完成走訪企業(yè)1萬家左右。

　　眼下正是“滿月”時(shí)，全市各地由縣（市、區(qū)）委常委、組織部長(zhǎng)（省級(jí)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)由分管負(fù)責(zé)人）“掛帥”，廣泛發(fā)動(dòng)，一個(gè)月來共走訪了7604家企業(yè)，摸底掌握企業(yè)高層次人才11489名，梳理企業(yè)高層次人才需求近5000條?！按笞咴L”是怎么“走”的，給企業(yè)和人才帶來了什么？且看記者擷取的三個(gè)“鏡頭”。

　　鏡頭一

　　“做體檢”掃描人才需求

　　在平陽縣，7個(gè)走訪方案引起記者注意。原來，該縣為了把全縣企業(yè)人才需求等情況“摸個(gè)透”，把走訪名單上的700家企業(yè)，按照領(lǐng)軍工業(yè)企業(yè)、高成長(zhǎng)型工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等分成7種類型，“一類一策”量身制定了7個(gè)走訪方案。

　　“目前我們已經(jīng)走訪了其中605家，發(fā)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)人才相對(duì)較多、高端人才相對(duì)較少，同時(shí)存在人才公寓緊缺的問題。”平陽縣委人才辦負(fù)責(zé)人翻著7類方案對(duì)應(yīng)的情況記錄，分析道，“大走訪就像給企業(yè)人才投入、人才需求等情況做個(gè)‘全身體檢’，接下來，我們要對(duì)照這些‘體檢單’解決問題，比如針對(duì)人才住房問題，下半年要開工建設(shè)480套人才公寓?！?/p>

　　平陽此舉并非個(gè)例。記者從溫州市委人才辦了解到，在“萬企人才大走訪”活動(dòng)中，溫州市建立了 “七類”必走企業(yè)名錄，涵蓋轄區(qū)所有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。各地紛紛結(jié)合自身特點(diǎn)細(xì)化走訪方案，幫助企業(yè)制定靶向式、訂單式人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃。

　　鏡頭二

　　理清單，破解難點(diǎn)痛點(diǎn)

　　“前段時(shí)間新拿了20畝地，又談成了3名技術(shù)人才，接下去我們公司肯定會(huì)有大發(fā)展?！闭f起“萬企人才大走訪”，泰順御茗茶葉有限公司負(fù)責(zé)人葉斌連聲說，“為我們茶類企業(yè)解了擴(kuò)大生產(chǎn)急需人才的燃眉之急。”

　　缺專業(yè)技術(shù)人才、缺資金……近幾年泰順不少茶業(yè)企業(yè)遇到了發(fā)展瓶頸。泰順縣委人才辦主任包海新告訴記者，茶業(yè)是泰順的特色產(chǎn)業(yè)，關(guān)系到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興，這次“大走訪”特別關(guān)注這類企業(yè)的難點(diǎn)痛點(diǎn)，接下來將有針對(duì)性地加強(qiáng)政策傾斜?！芭c鄉(xiāng)村振興有關(guān)的，企業(yè)有什么困難，都可以盡早與縣委人才辦對(duì)接?！卑Ｐ抡f。

　　看永嘉，專門編制《人才需求手冊(cè)》，為人才和用人單位提供需求對(duì)接服務(wù)；看文成，打造縣農(nóng)業(yè)科技人才創(chuàng)業(yè)園，為全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支持……為企業(yè)解難題，各地紛紛出招。

　　鏡頭三

　　送服務(wù)，呵護(hù)人才環(huán)境

　　引得進(jìn)人才也要留得住人才?！叭f企人才大走訪”中，各地分外關(guān)注留才環(huán)境。

　　瑞安市曹村鎮(zhèn)通過走訪活動(dòng)發(fā)現(xiàn)，作為一個(gè)半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)本籍博士學(xué)歷的高層次人才較多，為增進(jìn)高層次人才家庭的的社會(huì)榮譽(yù)感，鎮(zhèn)里決定設(shè)立“博士之家”，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)待遇和開展回鄉(xiāng)獻(xiàn)智活動(dòng)，平時(shí)則加強(qiáng)對(duì)人才家屬的服務(wù)?！斑@樣做是想讓人才對(duì)鎮(zhèn)里更有‘家’的感覺?！辈艽彐?zhèn)黨委委員徐慧敏說，“像南岙村，有個(gè)高級(jí)人才在北京工作，家中老人無人照顧，得知這個(gè)情況后我們經(jīng)常上門慰問老人，這位人才因此和鎮(zhèn)里加強(qiáng)了聯(lián)系，表達(dá)了回家工作的想法?！?/p>

　　子女就學(xué)、人才落戶、人才公寓、“安家費(fèi)”、給家屬送溫暖……一個(gè)個(gè)高頻詞出現(xiàn)在各地落實(shí)“大走訪”活動(dòng)中，凝聚成一股力量，助力溫州打贏“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。

責(zé)任編輯： 鄒姍琳