聚焦吃勁崗位的浙江基層年輕干部
聚焦吃勁崗位的浙江基層年輕干部
2018年09月19日 09:58:01 來(lái)源: 浙江新聞客戶端 作者: 見(jiàn)習(xí)編輯 錢(qián)逸 記者 顧雨婷 通訊員 游繼華 陳坤沈 徐平 張文燕 設(shè)計(jì) 勞思雯
發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。前不久召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)年輕干部培養(yǎng)選拔工作提出了明確要求：“優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量?jī)?yōu)良……對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上。”
新時(shí)代，浙江的基層年輕干部干得怎么樣？記者近日在全省各地采訪了5位基層年輕干部。他們中，有在浙江海拔最高的行政村工作的，有在海島上當(dāng)鄉(xiāng)干部，也有的常年駐點(diǎn)上海招商引資的……讓我們一起來(lái)了解他們?cè)凇俺詣拧睄徫簧夏ゾ毜墓适隆?/p>
周岱村位于屏南鎮(zhèn)西南方，距離市區(qū)64公里，海拔1250米，被稱作是浙江最高行政村。也正因?yàn)槭艿浇煌ǖ南拗疲瑩碛辛己米匀画h(huán)境的周岱村少了很多發(fā)展機(jī)會(huì)。
2017年起，周岱村成為龍泉市交通運(yùn)輸管理局的扶貧聯(lián)系村。也是在這一年，畢業(yè)后在蘭巨鄉(xiāng)爐岙村做了三年村長(zhǎng)助理的葉海，以大學(xué)生村官的身份考入了交通運(yùn)輸管理局。懷揣對(duì)鄉(xiāng)村的熱愛(ài)，葉海欣然接受了局里安排他去周岱村任第一書(shū)記的選調(diào)任務(wù)。
第一次去到周岱村，兩個(gè)小時(shí)的盤(pán)山公路讓葉海有些暈車。到任以后，葉海憑借之前積累的經(jīng)驗(yàn)迅速地進(jìn)入了工作狀態(tài)，參加村里的各項(xiàng)重要會(huì)議、聯(lián)系幫扶困難群眾、聯(lián)系其他部門(mén)對(duì)接村級(jí)發(fā)展項(xiàng)目。
“反正就是村里、村民需要我們就出手幫忙，能解決的盡力解決，不能解決的也把問(wèn)題帶回來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聯(lián)合幾個(gè)部門(mén)一起幫助村里一起解決?！苯衲晟习肽辏煌ㄟ\(yùn)輸管理局計(jì)劃幫周岱村新建一個(gè)農(nóng)村客貨運(yùn)一體站，但建設(shè)地基前有一丘田會(huì)受到影響，村里負(fù)責(zé)人一直沒(méi)能和田地所屬人家達(dá)成共識(shí)，葉海及時(shí)把問(wèn)題反映給了局里。5月28日，那戶人家常年經(jīng)商在外的戶主回龍泉辦事。葉海清楚地記得，縣運(yùn)管局局長(zhǎng)陳善長(zhǎng)連夜去了村民家中，一直和戶主談到凌晨1點(diǎn)，終于協(xié)商出了解決方案。
雖然只是在學(xué)習(xí)調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，但葉海把“想村民所想”牢記在了心中。今年周岱村里有戶人家種了一片梨山，收成有好幾千斤，但因交通不便銷路成了大問(wèn)題。葉海聽(tīng)說(shuō)后跟著戶主去了梨山摘梨，發(fā)現(xiàn)果子又甜水分又足，而且原生態(tài)綠色無(wú)污染，就是高山氣候冷，梨的個(gè)頭并不大?；貋?lái)后葉海想起自己剛好認(rèn)識(shí)龍泉龍谷青創(chuàng)水果電商，于是趕緊幫村民聯(lián)系好了上門(mén)收購(gòu)，銷路難題迎刃而解。
從把村里的困難帶回給局里解決，到自己主動(dòng)嘗試解決，葉海深刻體會(huì)到：“基層鍛煉就在于遇到問(wèn)題，在解決問(wèn)題的過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)取經(jīng)，向前輩、領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)者學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方式方法和講話技巧。‘第一書(shū)記’政策的出臺(tái)，也是對(duì)我們年輕干部積極為村里做事、扎根基層的一種肯定?！?/p>
在嘉善經(jīng)濟(jì)向上生長(zhǎng)中，上海曾是個(gè)“高攀”不上的近鄰。為敲開(kāi)這扇門(mén)，嘉善人一直在努力。如今，嘉善經(jīng)濟(jì)的上海烙印越來(lái)越深：全縣30%以上的工業(yè)產(chǎn)品為上海配套，90%的外資和縣外內(nèi)資直接或受上海影響而進(jìn)入嘉善。
變化背后，有一群人功不可沒(méi)。他們是一群活躍在滬上的嘉善招商鐵軍，他們不是在上海，就是在去上海的路上……招項(xiàng)目更要引人才，嘉善由此開(kāi)啟“雙招雙引”的招商新模式，1986年出生的徐張偉便是嘉善派出的“雙招雙引”駐點(diǎn)干部之一。
“一年到頭住上海，難得回趟家?！毙鞆垈フf(shuō)起初到上海的那些日子，感慨萬(wàn)千。與傳統(tǒng)的招商模式不同，全天候、全方位、全覆蓋的“雙招雙引”工作，對(duì)駐點(diǎn)干部提出了更高要求。他們遍布在上海的各個(gè)角落，常常駐點(diǎn)一周，每天的工作時(shí)間都會(huì)拉長(zhǎng)到14到16個(gè)小時(shí)，周末才能回家一次，壓力可想而知。
在上海，吃住開(kāi)銷都不便宜?！暗搅舜笊虾＃棵空驹诮诸^就感覺(jué)到自己的渺小?！毙鞆垈フf(shuō)。他和同事們合租兩室一廳的房子，兩個(gè)人擠一間房睡高低鋪，換洗衣物全靠手洗，最初的信息來(lái)源就靠翻黃頁(yè)電話簿和一大疊展會(huì)折頁(yè)……
困難卻遠(yuǎn)多于此。來(lái)上海前，徐張偉在嘉善縣公安局工作，從沒(méi)在招商線上干過(guò)，到上海后，他要一切從頭學(xué)起。“沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)資源，沒(méi)朋友，真是‘一窮二白’?！焙托鞆垈ヒ粯樱紊频谝慌x派的駐點(diǎn)招商干部來(lái)自縣級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)，許多人都沒(méi)有招商工作的經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目信息哪里來(lái)？剛到上海工作的前幾個(gè)月，徐張偉每個(gè)月的工作重心就是廣撒網(wǎng)，積累人脈，他的手機(jī)里有100多個(gè)微信群，專門(mén)用來(lái)收集、篩選各種項(xiàng)目信息。結(jié)合之前的工作經(jīng)驗(yàn)，他也摸索出一套自己的“招商經(jīng)”：“要通過(guò)海量的信息研究分析，找到對(duì)的那個(gè)人或項(xiàng)目，這才是有效信息?！?/p>
工作至今，徐張偉與許多客商都成了朋友，在他看來(lái)服務(wù)客商就是人與人之間的充分交流與信任。截至目前，徐張偉已為家鄉(xiāng)招來(lái)了50個(gè)項(xiàng)目，洽談的有效項(xiàng)目信息100多個(gè)?！拔覀兪冀K堅(jiān)信，只要把接軌上海這篇文章做足做好，嘉善未來(lái)發(fā)展還有無(wú)限想象空間?！?徐張偉說(shuō)。
鹿西是一個(gè)離島鄉(xiāng)，出行靠船，一艘船鎖住一群人。2013年3月，孔繁隆被調(diào)至洞頭區(qū)鹿西鄉(xiāng)黨政辦工作，到現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去了五年多。提起初來(lái)時(shí)的陌生和壓力，孔繁隆至今記憶猶新：“入職剛滿一個(gè)月的時(shí)候，我被下派至扎不斷村擔(dān)任支部副書(shū)記，主持村里的工作。這對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來(lái)說(shuō)真是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)，工作還沒(méi)完全進(jìn)入角色，這副擔(dān)子壓得我有些驚慌失措?！?/p>
剛到村里那段時(shí)間，一切都需要現(xiàn)學(xué)，孔繁隆跟著村委主任去拜訪老黨員、走訪困難戶、了解村里的社情民意，學(xué)著怎么去與老百姓打交道、怎么去辦好村里的事。2014年，鹿西鄉(xiāng)開(kāi)展“無(wú)違建村”創(chuàng)建工作，作為體量較小的后進(jìn)村，扎不斷村的任務(wù)難度自然不輕。孔繁隆主動(dòng)領(lǐng)命、自我加壓，帶領(lǐng)村干部帶頭拆，在面對(duì)群眾不理解的情況下耐心作政策解釋，常常是笑臉對(duì)黑臉，最多的一戶跑了不下十趟。在村兩委班子的齊心協(xié)力下，“無(wú)違建村”創(chuàng)建任務(wù)最終圓滿完成，也得到了鄉(xiāng)黨委的高度認(rèn)可。
除了村里的大事小事需要解決，鄉(xiāng)里黨政辦的本職工作也不能落下。作為黨政辦主任，孔繁隆負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委政府綜合文字材料工作。為了寫(xiě)好每一份材料，他通過(guò)自己摸索，在學(xué)習(xí)、辨析、思考上下了大量功夫，字斟句酌、精益求精，加班到凌晨是常事。
這五年多來(lái)，孔繁隆也深刻體會(huì)到作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，學(xué)會(huì)平衡家庭與工作的關(guān)系十分重要。由于鹿西地理位置特殊，鄉(xiāng)里的干部們都是周一上島，周五下午才能離島回家探親，有時(shí)碰到值班、加班，就得一兩個(gè)月回不了家，對(duì)家人的虧欠總歸是越來(lái)越多的。對(duì)此，孔繁隆則有著自己的寬慰方式：“既然選擇了前方，選擇了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就要風(fēng)雨兼程，就要學(xué)會(huì)如何在忙碌的工作與家庭生活中尋找更好的平衡，才能全身心投入到工作中?！?/p>
今年1月份被抽調(diào)到劍池街道曾家、張家村土地和房屋征收指揮部之前，張博在龍泉市委辦綜合科任科長(zhǎng)，再往前是多年的報(bào)社記者經(jīng)歷，可以說(shuō)張博的工作內(nèi)容多是在和文字打交道。到任一線崗位后，張博開(kāi)始了政策處理和直面基層群眾的初體驗(yàn)，他坦言壓力不?。骸爸半m然跟著領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走村入戶調(diào)研，但是這種調(diào)研與直面群眾做工作性質(zhì)是不一樣的，政策處理工作相互的聯(lián)系更加的直接，問(wèn)題矛盾更加的復(fù)雜，解決的方式難度也更大?！?/p>
張博深刻地記得，有一戶人家家里有自己搭建但土地證上并沒(méi)有登記的建筑，按照政策這些建筑的賠償價(jià)格會(huì)正式房屋低很多，而這戶人家堅(jiān)持要求按照最高的價(jià)格進(jìn)行賠償，張博和同事們多次去和這戶人家溝通，對(duì)方絲毫不肯讓步。后來(lái)那戶人家的孫媳婦覺(jué)得家里確實(shí)要求過(guò)高，主動(dòng)勸說(shuō)家里人，誰(shuí)知完全不被理解，家庭矛盾都出來(lái)了，大家便也沒(méi)追著再去調(diào)解。過(guò)了一段時(shí)間張博和同事們?cè)偕祥T(mén)，結(jié)果變成了做他家夫妻的和事佬，最后對(duì)方也同意了按政策賠償。
隨著經(jīng)手的調(diào)解越來(lái)越多，對(duì)政策的理解越來(lái)越透徹，張博對(duì)現(xiàn)如今的征遷工作也有了自己的心得體會(huì)：敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任是做好征遷工作的根本，鐵面無(wú)私的公平是做好征遷工作的標(biāo)尺，鍥而不舍的精神是做好征遷工作的保障，戰(zhàn)無(wú)不勝的信心是做好征遷工作的動(dòng)力。
對(duì)張博而言，這短短幾個(gè)月的一線工作經(jīng)歷，不僅讓他對(duì)征地工作有了更深的認(rèn)識(shí)，更讓他對(duì)基層群眾工作現(xiàn)狀有了更加直面的了解，鍛煉了自己群眾工作的能力。“部分年輕干部崗位經(jīng)歷得不夠多，眼界不夠開(kāi)闊，到基層去能了解、接觸到原來(lái)不曾接觸的工作內(nèi)容。而且基層一般都是處理具體事務(wù)、解決具體問(wèn)題的，對(duì)于提高干部綜合能力的效果非常明顯。”張博說(shuō)。
上官小烽是臺(tái)州市天臺(tái)縣赤城街道臨川社區(qū)的黨總支書(shū)記，年紀(jì)輕輕，卻已是征遷老手了。自2015年從天臺(tái)實(shí)驗(yàn)中學(xué)調(diào)入赤城街道工作以來(lái)，天臺(tái)縣肉聯(lián)加工廠征地、和合小鎮(zhèn)和尚墳區(qū)塊征遷、石梁熱電廠搬遷等等重點(diǎn)項(xiàng)目都有他的身影。
今年赭溪區(qū)塊（二期）征遷，上官小烽又被抽調(diào)到征遷八組，發(fā)揮了自己善于思考、善于交流、善于創(chuàng)新的“特長(zhǎng)”。位于環(huán)城西路29號(hào)的某商業(yè)有限公司（原某公司倉(cāng)庫(kù)）共有18間商鋪，因?yàn)樵撎幏课萏幱诔菂^(qū)中心，人流量旺盛商業(yè)價(jià)值較高，征遷戶對(duì)征遷抵觸情緒較大?！皠傁氯スぷ鞯臅r(shí)候，9名戶主置之不理，電話不接，房門(mén)不開(kāi)，有的還提出各種刁鉆的難題……”回想起那段時(shí)間的處境，上官小烽真是又尷尬又無(wú)奈。所謂“伸手不打笑臉人”，為了得到征遷戶的信任，他充分發(fā)揮“五皮精神”，多次上門(mén)走訪，不斷嘗試著與征遷戶溝通解釋，最終成功打開(kāi)了征遷戶的心扉。“任憑我怎么刁難，怎么無(wú)視，他都堅(jiān)持在這么炎熱的天氣，每天往我這邊跑。來(lái)來(lái)回回這么多趟，我真的蠻感動(dòng)的，也挺愧疚的?！边@家商業(yè)公司的董事長(zhǎng)說(shuō)。
雖然被抽調(diào)到征遷一線，但社區(qū)的本職工作也要扎實(shí)完成。幾年下來(lái)上官小烽已經(jīng)習(xí)慣了“5+2”“白+黑”的工作狀態(tài)，他坦言，辛苦是有的，但更多的是收獲?！霸谡鬟w中，前輩們手把手教會(huì)我許多，他們永不言棄、拼搏不息的鐵軍精神，使我堅(jiān)信‘多走訪、多溝通、多解釋、多理解、多擔(dān)當(dāng)’，一定能做好群眾工作，也為后來(lái)參與其他重點(diǎn)工程項(xiàng)目打下扎實(shí)的基礎(chǔ)?！?/p>
- 2018-09-18 人民日?qǐng)?bào)：“論資排輩”阻礙年輕干部進(jìn)...
- 2018-09-18 有一種精神修煉叫“衢州援疆”
- 2018-09-18 基層不需要“快門(mén)干部”
- 2018-09-18 這里的村干部，有25條硬杠杠
- 2018-09-17 干部“召回” 知恥后勇
