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不勝任就召回！洞頭14名“落后”干部赴井岡山、民兵連集訓(xùn)

2018年06月30日 11:39:46 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 王艷瓊 通訊員 林一鵬

　　6月29日，洞頭14名不勝任現(xiàn)職干部齊刷刷地坐在洞頭先鋒女子民兵連的課堂里，上黨課，進(jìn)行黨性測試，并且參加戶外軍訓(xùn)，重新認(rèn)識(shí)作為政治機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和使命感。

　　今年來，洞頭區(qū)實(shí)施不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度，通過設(shè)置人編分離、集中教育、一線鍛煉、二次調(diào)配等漸進(jìn)式措施，將不勝任現(xiàn)職干部精準(zhǔn)召回“娘家”，進(jìn)行“回爐淬火、加鋼鍛造”，倒逼干部履職盡責(zé)。目前，已對該區(qū)2017年度全程積分考核靠后的4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，以及2017年度考核較差和全員競聘落聘的10名干部職工發(fā)出“召回令”。

　　為促使召回干部對標(biāo)強(qiáng)化“不忘初心，擔(dān)當(dāng)有為”，洞頭區(qū)委組織部集中開展了系列黨性教育活動(dòng)。近兩個(gè)月來，帶隊(duì)召回干部赴井岡山、洞頭先鋒女子民兵連學(xué)習(xí)，回顧革命戰(zhàn)士走過的光輝歷程，學(xué)習(xí)“海霞們”先鋒模范精神；教官為召回干部進(jìn)行戶外軍訓(xùn)，貫徹部隊(duì)的組織性和紀(jì)律性；黨校老師開展解放史講座及《嚴(yán)守黨的紀(jì)律》專題教學(xué)，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)。最后，所有召回干部需通過黨性測試。

　　“召回管理不失是一項(xiàng)及時(shí)且有效的干部教育舉措，讓我在心靈上受到一次前所未有的觸動(dòng)，今后一定會(huì)珍惜現(xiàn)在擁有的，全身心投入本職工作?！倍搭^區(qū)區(qū)直某部門一名接近50歲的干部，平時(shí)工作懈怠、得過且過，因在其單位開展的全員競聘活動(dòng)中落聘被召回，他最初對召回管理不理解、不支持，參加短短幾天的集中黨性教育課后，在思想認(rèn)識(shí)上發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。

　　洞頭區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，召回不勝任干部是提升該區(qū)干部水平的重要舉措。目前，洞頭明確將全程積分考核“紅牌”警示科級領(lǐng)導(dǎo)干部、年度考核較差和干部全員競聘落聘人員等七類對象作為召回管理對象，召回期間一律從原單位原崗位“站起來”，人事關(guān)系統(tǒng)一暫掛在區(qū)人才市場管理辦公室，精心設(shè)置召回管理各個(gè)環(huán)節(jié)，真正讓召回干部在“回爐鍛造”中知恥而后勇。

　　通過集中教育培訓(xùn)后，召回干部還將被安排參與區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居基層崗位、基層站所（辦事窗口）等一線崗位回爐鍛煉至少3個(gè)月，考核合格的才可返回原單位履職，否則在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行“二次調(diào)配”再使用。此外，該區(qū)召回機(jī)制還將與干部經(jīng)濟(jì)待遇和選拔使用等相掛鉤，從而達(dá)到“召回管理小部分，震懾教育大部分”的效果，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。


責(zé)任編輯： 史健嵐