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一把鑰匙開一把鎖臺州現(xiàn)職市管干部談心全覆蓋

2018年04月28日 09:28:37 來源: 浙江新聞客戶端作者: 何雙伶

　　為破解近年來干部隊伍建設(shè)過程中“重選拔、輕管理”的問題，臺州市委組織部于去年3月啟動市管干部談心談話工作。全市102個市直部門單位和9個縣（市、區(qū)）劃分為6個片區(qū)，由組織部領(lǐng)導(dǎo)分片包干，主動上門談話。迄今，以班子建設(shè)、工作推進、個人想法、意見建議等為談話重點，共談話1367人次，把全市1200多名干部談了個遍。

　　“干部管理應(yīng)當遵循‘二八原則’，即兩分調(diào)配、八分了解。”臺州市委組織部主要負責人表示，“談話的目的是全面了解干部，科學(xué)關(guān)愛培養(yǎng)?！睘榇耍勑恼勗捔η笞咝?，談深談透，做到“一把鑰匙開一把鎖”。

　　談話前，由組織部召開專題會議，交流談話單位班子情況，了解談話對象特點。在談心談話中，以工作為切入點，以求解性思維展開提問，悉心傾聽干部心聲，并延及生活訴求。據(jù)統(tǒng)計，共收集到干部工作建議132條、干部政策類問題31條、個人訴求156條。

　　6個片區(qū)調(diào)研組就談心談話中涉及的班子建設(shè)、干部表現(xiàn)等問題進行總結(jié)研判，分析細化到每位干部與每個班子，匯總后形成縣（市、區(qū)）和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的調(diào)研報告。針對共性問題，制定政策、調(diào)整機制；針對個性問題，開展對接、推進解決。

　　目前，《“雙百干部五線歷練”暨“百名干部進百企業(yè)”工作方案》已出臺，主要包括破解年輕干部閱歷少、中層干部交流難問題，建立1200余人的專業(yè)干部人才庫等。

　　臺州市委因人施策。針對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，共提拔或轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導(dǎo)崗位146人；針對不適應(yīng)當前工作的干部，共有4人退出領(lǐng)導(dǎo)崗位；對于提出合理要求的，結(jié)合崗位需要，轉(zhuǎn)崗或交流23人。此外，將有計劃、有步驟地出臺針對性政策，目前有關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的規(guī)定、事業(yè)單位分級管理辦法正在擬定之中。

　　干部們反映，談心談話溫馨又暖心。自己的訴求得到反映，精神受到鼓勵，干事更有熱情了。在與臺州市海洋與漁業(yè)局談話過程中，部分班子成員表達了崗位交流意愿。考慮到人員長期固化影響工作積極性，市委調(diào)整了兩位班子成員，為其補充新鮮血液并提拔交流一名中層干部。隊伍添活力，工作更有勁。今年3月，全國“灣長制”現(xiàn)場會在臺州召開，臺州市國家漁船綜合管理改革試驗基地得到農(nóng)業(yè)農(nóng)村部批準。

責任編輯：徐曼麗

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