80后企業(yè)高管帶隊激活“渙散村” 春雷催醒雷山村
80后企業(yè)高管帶隊激活“渙散村” 春雷催醒雷山村
2018年04月09日 10:17:46 來源: 寧波日報 作者: 記者 項一嵚 通訊員 繆旭娜
曾經(jīng),奉化區(qū)西塢街道雷山村的村集體經(jīng)濟年收入僅為1萬元,在全區(qū)建制村中墊底。如今,這里定下了村集體經(jīng)濟年收入10萬元的“小目標”。
曾經(jīng),這個由3個自然村合并而成的大村“合村不合心”,大小會議開得無精打采。如今,村班子周周開會通報工作進度,村黨員會議的出席率從30%增至90%。
曾經(jīng),多年前重復建設的各類基礎(chǔ)設施早已老舊不堪,村民怨聲載道。如今,總投資1100余萬元的7項民生工程令大家看到了盼頭。
一度停滯不前的雷山村如今仿佛“醒”了過來。而喚醒雷山村的,正是十多年前從這里外出打拼的80后村黨支部書記陳四海。2015年,擔任該村“第一書記”的街道干部徐葵玉發(fā)現(xiàn),曾在奧克斯和歐琳兩大集團擔任過高管的陳四海抓經(jīng)濟很有一套,也?;卮鍏⒓狱h員會議。通過一年來的勸說,徐葵玉終于打動了他。去年4月,村支部換屆選舉,陳四海高票當選黨支部書記。
“之所以猶豫了一年才決定回村,怕的是出力不討好。但既然決定回來帶隊,就要干出點名堂來?!标愃暮Uf。企業(yè)看重利益,村里講究人情,他便摸索出一套“寬嚴相濟”的管理辦法?!?S現(xiàn)場管理法”被引入村莊,每周的班子例會上,大家都要談談各自負責的工作進度和困難,如因主觀因素造成延誤,就要點名。通過和徐葵玉商議,他還定下“摳門”的新規(guī)定:1000元以上的開支要經(jīng)村兩委會討論,有三分之二以上的村干部同意才可報銷?!暗蠹叶际青l(xiāng)里鄉(xiāng)親的,提意見也要講藝術(shù)?!睘榱四廴诵?,陳四海每月都會帶班子成員去先進村或企業(yè)考察學習,還常請來村里的老干部共同議事。遇到工作困難,他總帶頭挑擔,為大家出主意、請幫手。每做成一件實事,村干部就多一分信心和團結(jié)。
群眾看黨員,黨員看干部。班子氣象一新,回來參加議事投票的黨員也多了起來。“以前無事可議,現(xiàn)在每月25日是雷打不動的黨員生活日,討論實事熱烈得很。”在奉化城區(qū)工作的年輕黨員陳全吉說,不到半年,村里就通過爭取各方資金,完成了7項民生工程,樁樁件件都離不開黨員的獻計獻策。一旦工程有需要,黨員們就回來參加義務勞動。以前,沒人想在村里入黨;今年,14個村民遞交了入黨申請書,還有不少在外黨員想把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到村里。
河道變清,道路拓寬,村口建公園,15個廁所完成“革命”……實實在在的民生工程,讓村民看到了盼頭。去年9月,村班子計劃將老舊的村祠堂改建提升為村民文化禮堂。陳四海個人捐款5萬元,村集體出資20萬元,“原本想向村民集資40萬元,沒想到大家湊了130多萬元?!贝迕竦捻憫铌愃暮7浅8袆?,也是禮堂名為“同心堂”的由來。如今,村民可在這里參加文化活動,舉辦紅白喜事,可謂其樂融融。
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