浙江要讓人才實(shí)現(xiàn)自身價值使人才成為發(fā)展核心競爭力
浙江要讓人才實(shí)現(xiàn)自身價值使人才成為發(fā)展核心競爭力
2018年04月05日 10:32:22 來源: 浙江日報 作者: 王國鋒
省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議4日舉行。省委書記、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長車俊在會上強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要思想，突出人才強(qiáng)省工作導(dǎo)向，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)省，大力引進(jìn)人才，積極培養(yǎng)本地人才，用活用好人才，努力聚天下英才共建浙江、發(fā)展浙江，為全省“兩個高水平”建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力支撐。
袁家軍、任振鶴、馮飛、王文序參加會議。會議聽取了2017年全省人才工作情況匯報，審議了2018年人才工作要點(diǎn)、完善領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任務(wù)和運(yùn)行機(jī)制的意見。
車俊強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基石。要堅持黨管人才原則，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，分層分類組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展“愛國、奮斗”精神教育，不斷增強(qiáng)廣大人才的政治認(rèn)同感、組織歸屬感，加大在高知識群體中發(fā)展黨員力度。要牢固樹立“人才為王”的理念，做大做強(qiáng)人才隊伍基本盤，特別是要以超常規(guī)舉措加快引進(jìn)青年人才，眼界要寬、手筆要大、動作要快，努力形成人才大軍浩浩蕩蕩涌進(jìn)浙江之勢。要注重引進(jìn)高端人才和團(tuán)隊，加快引進(jìn)一大批站在世界科技最前沿、具有全球影響力的頂尖科學(xué)家，一大批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能引領(lǐng)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，一大批通曉國際規(guī)則的戰(zhàn)略企業(yè)家，一大批有較高造詣的社會科學(xué)人才和文藝人才，努力打造浙江人才夢之隊。要堅持引進(jìn)人才與使用人才并重，大力促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、信息鏈深度融合，特別要突出打造好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺、高校院所平臺、科技研發(fā)平臺和各類企業(yè)平臺，強(qiáng)化平臺對人才的吸附效應(yīng)，讓廣大人才找到自己的舞臺、實(shí)現(xiàn)自身的價值，真正成為浙江發(fā)展的先進(jìn)生產(chǎn)力和核心競爭力。要堅持引進(jìn)人才與本地培養(yǎng)人才并重，善于發(fā)現(xiàn)身邊的人才，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)，加快本土人才國際化，促進(jìn)更多的本地人才像雨后春筍般冒出來。
車俊要求，要積極深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，健全人才評價機(jī)制，暢通人才流動渠道，完善人才激勵辦法，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等人才評價不良傾向，對人才要格外寬容、不求全責(zé)備，讓人才合理合法享有創(chuàng)新收益，進(jìn)一步激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。要在優(yōu)化人才服務(wù)上下更大的功夫，加強(qiáng)與人才的工作聯(lián)系、思想溝通、情感交流，把服務(wù)做到人才的心坎上，讓廣大人才在浙江舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。
