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長三角節(jié)后人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈 杭州都市圈更吸引人才

2018年03月09日 09:34:10 來源: 杭州日報(bào) 作者:

　　人勤春來早，春節(jié)長假剛過，長三角各地都緊鑼密鼓地組織了春季招聘會(huì)和人才推介會(huì)，廣拋橄欖枝。

　　杭州、寧波在近日均發(fā)布“人才引進(jìn)”計(jì)劃，面向全球廣攬人才，最高將給予1億元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資助經(jīng)費(fèi)；南京市為外地高校畢業(yè)生面試提供千元補(bǔ)貼。

　　與此同時(shí)，杭州、嘉興、湖州等地的春季招聘活動(dòng)也非?；鸨?，密集不斷的招聘活動(dòng)足以見得各地“求賢若渴”的急迫心情，也預(yù)示著在接下去的一年，長三角的人才爭奪戰(zhàn)將愈演愈烈。

　　市委書記向畢業(yè)生“深情表白”

　　新春剛過，在寧波工程學(xué)院就讀的大四學(xué)生鐘藝超，參加了一場特殊人才推介會(huì)。

　　在這場名為“我自愛桐鄉(xiāng)——2018年桐鄉(xiāng)籍大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介會(huì)”上，桐鄉(xiāng)市委書記盛勇軍向這些即將畢業(yè)的大學(xué)生“深情表白”：“桐鄉(xiāng)顏值高、氣質(zhì)佳、實(shí)力強(qiáng)、生活美，我們愛才如命，求賢若渴?！?/p>

　　市委書記的熱情推介，打動(dòng)了這位即將畢業(yè)的大學(xué)生，在那場推介會(huì)上鐘藝超投了6份簡歷。

　　除了以情動(dòng)人的推介外，去年桐鄉(xiāng)推出的“人才新政27條”，聚焦優(yōu)化升級高精尖人才引進(jìn)政策，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，也讓這些大學(xué)生動(dòng)了心，最后，45家企事業(yè)單位收到簡歷近1100份，達(dá)成初步就業(yè)意向的有700余人。

　　南京市為外地高校的畢業(yè)生給出了“真金白銀”。近日，南京市發(fā)布《關(guān)于建設(shè)具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》，為外地高校畢業(yè)生來南京面試提供補(bǔ)貼，一次性面試補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。

　　寧波市除了發(fā)布“人才引進(jìn)”計(jì)劃，提供重金面向全球廣攬人才外，還“上門請人”。近日，寧波選拔出來的15位優(yōu)秀干部，將前往深圳、西安、武漢等9座城市建立人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，為人才提供點(diǎn)對點(diǎn)上門服務(wù)。

　　春季招聘呈現(xiàn)“三高”特點(diǎn)

　　從正月初七上班以來，海寧市人力資源市場就人潮涌動(dòng)，新春招聘會(huì)每天一場。位于海寧的宏達(dá)高科控股股份有限公司人事經(jīng)理汪嬋表示，今年計(jì)劃新招20人，春節(jié)假期后，已經(jīng)參加了3場招聘會(huì)。

　　湖州市在春節(jié)后，已經(jīng)推出了7場新春系列綜合招聘大會(huì)，1500家企業(yè)拋出了5萬多個(gè)就業(yè)崗位“虛席以待”。

　　據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，近年中國人才凈流入占比排名前20名城市中，浙江高居榜首，今年我省的春季招聘也來得特別早。

　　在這場春節(jié)人才的爭奪大戰(zhàn)中，也呈現(xiàn)出了高薪酬、高福利、高科技的特點(diǎn)。

　　許多應(yīng)聘者感到，今年的薪酬待遇較之往年，高了不少，許多企業(yè)還開出了“10萬元+”年薪以吸引求職者。

　　在桐鄉(xiāng)的春季人才交流會(huì)上，企業(yè)開出的崗位月工資普遍有所增長，去年月平均3000元，今年普遍已經(jīng)漲至4000元以上。位于桐鄉(xiāng)的浙江伏爾特醫(yī)療器械股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司業(yè)務(wù)不斷開拓，人才需求量大，每年都以提高工資待遇和福利招攬人才。

　　除了薪酬外，企業(yè)福利也是求職者的加分項(xiàng)，浙江臺(tái)玖精密機(jī)械有限公司人力資源部部長陳琳介紹，企業(yè)不僅提高了職工的工資待遇，對外地職工提供的住宿補(bǔ)貼也漲了30%，目的是留住更多優(yōu)秀人才。

　　對于企業(yè)來說，各類高科技人才是招聘中的重點(diǎn)對象。隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)的回暖，各類生產(chǎn)型企業(yè)增加了研發(fā)投入，對高科技人才的需求也隨之增大，許多企業(yè)為人才“一擲千金”。

　　在安吉的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)上，參會(huì)企業(yè)對新投產(chǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目產(chǎn)生了較大的用工需求，專業(yè)化人才需求和新興服務(wù)類人才需求更加明顯，技工、專業(yè)技術(shù)及管理類崗位需求增加23.5%，特別是有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有資格證書的專業(yè)技術(shù)人才的需求不斷增加。

　　在諸暨，技術(shù)研發(fā)類和中高級管理職位是招聘的重頭戲，企業(yè)亟需機(jī)械、機(jī)電等“智”造類人才。

　　杭州都市圈更吸引人才

　　去年11月，我省新出臺(tái)的《高水平建設(shè)人才強(qiáng)省行動(dòng)綱要》，將全面推進(jìn)“人才+”行動(dòng)，加快實(shí)施高技能人才培育行動(dòng)。

　　杭州正在打造人才生態(tài)最優(yōu)城市，在上周六舉辦的2018年杭州市春季人才交流大會(huì)上，浙江省外求職者占了20%，杭州市外省內(nèi)的求職者占33.3%，也就是說超過一半的求職者來自杭州以外地區(qū)，足見杭州對人才的吸引力。

　　長三角的人才爭奪戰(zhàn)中，杭州都市圈也有其獨(dú)有的優(yōu)勢。

　　其中，在面對中國經(jīng)濟(jì)中心的上海，杭州并不落下風(fēng)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2017年上半年，杭州人才凈流入率為11.21%，比上海高出5.98個(gè)百分點(diǎn)。

　　在上周六舉辦的2018年杭州市春季人才交流大會(huì)上，用人單位從去年的900余家增加到今年的1100多家，春節(jié)之前展位基本已預(yù)訂一空了，其中電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位比去年有上升的趨勢。

　　此外，杭州都市圈其他城市也依托自身的產(chǎn)業(yè)特色，增加對人才的“磁力”。

　　德清依靠當(dāng)?shù)靥厣?，加大了對民宿管理人才的吸引力。在德清?018年春季人力資源交流大會(huì)上，莫干山地區(qū)的40多家民宿組團(tuán)參加招聘會(huì)，首次開辟民宿招聘專區(qū)，提供近千個(gè)相關(guān)崗位。

　　桐鄉(xiāng)依托經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)整車及汽配產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，吸引相關(guān)人才，浙江合眾新能源汽車有限公司、浙江新吉奧新能源汽車有限公司等企業(yè)招聘崗位同比增長36.1%。

責(zé)任編輯： 樓昕