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引天下英才杭州創(chuàng)人才生態(tài)最優(yōu)城市

2018年02月11日 10:22:48 來源: 杭州日報(bào) 作者: 阮妍妍敖煜華

　　致天下之治者在人才。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，是加快城市國際化、建設(shè)世界名城的重要支撐。

　　“以一流環(huán)境引一流人才，以一流人才建一流城市”，當(dāng)前的杭州比以往任何時(shí)候都更重視高層次人才引進(jìn)工作。市政府工作報(bào)告提出充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。面對高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代，如何推進(jìn)人才生態(tài)最優(yōu)城市建設(shè)，如何使杭州成為天下英才青睞的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱土？市兩會(huì)后，與會(huì)代表、委員結(jié)合政府工作報(bào)告的相關(guān)論述，紛紛建言獻(xiàn)策。

　　搶人才

　　“黃金政策” 發(fā)揮“黃金效應(yīng)”

　　“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，城市高質(zhì)量發(fā)展，最后還是需要強(qiáng)大人才力量作為支撐?！笔腥舜蟠?、浙江清華長三角研究院杭州分院科技創(chuàng)新副部長吳謙介紹道，“兩會(huì)”結(jié)束后，他一直在思考如何結(jié)合日常工作實(shí)際，傳達(dá)好、落實(shí)好“兩會(huì)”精神。

　　“我對本次政府工作報(bào)告里提到的要大力發(fā)展區(qū)塊鏈技術(shù)，推進(jìn)軍民融合、通用航空產(chǎn)業(yè)化等面向未來產(chǎn)業(yè)的提法印象深刻。而這些高精尖的前沿技術(shù)需要人才作為重要支撐?！眳侵t說，在本次人代會(huì)上，他提出了關(guān)于杭州市軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議，其中就要把軍轉(zhuǎn)高技術(shù)人才的引進(jìn)作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)。

　　市政協(xié)委員、杭州城西科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才發(fā)展局局長潘偉紅也表示，在接下來的工作中，會(huì)緊緊圍繞市“兩會(huì)”精神，切實(shí)把會(huì)議精神貫徹落實(shí)到人才服務(wù)工作中去。

　　“近年來，杭州的人才政策不斷完善升級，已經(jīng)形成更具競爭力的人才政策制度優(yōu)勢。2015年出臺‘人才新政27條’，2016年出臺人才‘若干意見22條’，再加上《關(guān)于加快推進(jìn)杭州人才國際化的實(shí)施意見》等新政，杭州攬才可謂是不遺余力?！迸藗ゼt說。

　　“黃金政策”發(fā)揮了“黃金效應(yīng)”。一批批高層次人才紛至沓來，僅2017年，杭州新入選“國千”人才16名、“省千”51名，穩(wěn)居全省第一、副省級城市第二位，引進(jìn)外籍人才6150名、海歸人才4068名，同比分別增長10.6%、33%。

　　明導(dǎo)向

　　持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境

　　市政府工作報(bào)告提出，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，推進(jìn)人才生態(tài)最優(yōu)城市建設(shè)，加快實(shí)施名校名院名所建設(shè)工程，大力支持之江實(shí)驗(yàn)室、浙江大學(xué)超重力離心模擬與實(shí)驗(yàn)裝置、阿里達(dá)摩院建設(shè)。

　　在潘偉紅看來，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，釋放人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，不僅靠政策紅利，還要搭建各類平臺，充分發(fā)揮平臺保障作用，并發(fā)揮市場在人力資源配置中的作用，積極探索市場化的運(yùn)行機(jī)制。

　　對此，吳謙以浙江清華長三角研究院杭州分院為例，介紹了研究院在人才創(chuàng)新、引進(jìn)方面的經(jīng)驗(yàn)做法?！笆紫仁峭顿Y孵化。我們的天使基金會(huì)對重點(diǎn)人才的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行持股孵化，項(xiàng)目達(dá)到一定規(guī)模之后，研究院還會(huì)進(jìn)一步嫁接更深層次的服務(wù)。”其次是建立人才驛站。簡單講，在浙江清華長三角研究院杭州分院，高層次引進(jìn)的人才只要帶電腦、人腦即可入駐，打造“兩腦入駐”的快速孵化模式?！拔覀冞€推出了海納引才計(jì)劃?！眳侵t表示，研究院每年都會(huì)舉辦海外學(xué)子浙江行等活動(dòng)，積極引進(jìn)海歸高層次人才落地。

　　優(yōu)服務(wù)

　　招攬“人”更要留住“心”

　　聚天下英才而用之，關(guān)鍵在“用”。近幾年，杭州積極為人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、打造最優(yōu)人才生態(tài)市搭建平臺，提供“店小二”式精準(zhǔn)人才服務(wù)，使得人才對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)支撐明顯。

　　對此，吳謙表示，杭州對高層次人才確實(shí)“誠意十足”，但是也有亟需改進(jìn)地方?！袄纾邔哟稳瞬乓M(jìn)后，政府與他們的溝通，還稍顯不足，如果這方面持續(xù)改進(jìn)，杭州對高層次人才的吸引力將變得更強(qiáng)?！庇绕涫呛Ｍ飧邔哟稳瞬?，長期在外學(xué)習(xí)、工作和生活，在思想觀念、工作生活方式等方面與國內(nèi)存在一定差異，服務(wù)不到位會(huì)影響他們的工作積極性。另外，海外高層次人才的子女入學(xué)、配偶就業(yè)等政策還有待加強(qiáng)?！罢枰訌?qiáng)前期對人才申報(bào)政策的解讀和指導(dǎo)，并提高對高層次人才后續(xù)服務(wù)水平，如住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等配套服務(wù)措施都應(yīng)該加快出臺。”

　　“目前杭州在人才引進(jìn)方面確實(shí)做得非常到位，希望今后更加注重人才服務(wù)細(xì)節(jié)，加大對現(xiàn)有人才尤其是高技能人才的政策扶持力度?！笔腥舜蟠怼⒑疾婕瘓F(tuán)股份有限公司技術(shù)總監(jiān)陳偉強(qiáng)說，作為企業(yè)代表，他比較關(guān)注企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，表示回到工作崗位后，要把“兩會(huì)”精神結(jié)合公司實(shí)際精準(zhǔn)傳遞給企業(yè)員工。

責(zé)任編輯：樓昕

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