2018年浙江將開展聘任制公務(wù)員工作 實施地區(qū)附加津貼制
2018年浙江將開展聘任制公務(wù)員工作 實施地區(qū)附加津貼制
2018年01月18日 09:50:46 來源: 浙江新聞客戶端 作者:
2018年，浙江將新增高技能人才20萬以上、城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上，實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，穩(wěn)妥做好職務(wù)轉(zhuǎn)換工作，在杭州、舟山等地開展聘任制公務(wù)員工作……
今天，2018年全省人力資源和社會保障工作電視電話會議在杭州召開。會議總結(jié)2017年工作，部署2018年重點任務(wù)，涉及就業(yè)、社會保障體系、人才隊伍建設(shè)、公務(wù)員隊伍建設(shè)等方面?？祀S浙江新聞客戶端來看看具體內(nèi)容吧~
2018年重點工作
全年新增高技能人才20萬以上
2018年，浙江將實施好“國家百千萬人才”“151人才工程”“錢江人才計劃”等，制定發(fā)布首個博士后科研工作站省級標準。
全年新增高技能人才20萬以上，引進國（境）外專家5萬人次以上。
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上
2018年，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5%、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5%以內(nèi)。
浙江將適應(yīng)形勢變化和業(yè)態(tài)發(fā)展，實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。多渠道促進高校畢業(yè)生等青年群體、低收入農(nóng)戶、殘疾人等重點人群就業(yè)。支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強公共就業(yè)服務(wù)。
基本醫(yī)療保險參保率鞏固在98%以上
強化精準擴面和動態(tài)管理，確保本省戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率達到90%，基本醫(yī)療保險參保率鞏固在98%以上。穩(wěn)妥實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，完善企業(yè)年金政策，爭取個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點。
堅持“三醫(yī)聯(lián)動”“六醫(yī)統(tǒng)籌”，統(tǒng)一設(shè)區(qū)市職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。貫徹落實《浙江省工傷保險條例》，制定相關(guān)配套政策。
開展聘任制公務(wù)員工作
實施職務(wù)與職級并行制度，穩(wěn)妥做好職務(wù)轉(zhuǎn)換工作，在杭州、舟山等地開展聘任制公務(wù)員工作。
研究制定公務(wù)員及時獎勵工作意見等，進一步改進和加強平時考核。完善各類專業(yè)技術(shù)資格評價標準，進一步下放大型醫(yī)院和科研院所職稱評審權(quán)，推進工程領(lǐng)域社會化評價和技工院校教師職稱制度改革。
實施地區(qū)附加津貼制度
浙江將根據(jù)國家統(tǒng)一部署，調(diào)整基本工資標準，實施地區(qū)附加津貼制度，規(guī)范獎金政策，建立水平調(diào)控和正常增長機制。
按照“分級管理、分類完善、放寬搞活”的原則，進一步完善知識、技術(shù)、管理等創(chuàng)新要素參與利益分配的體制機制。擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，推動縣（市、區(qū)）國企負責(zé)人薪酬制度改革全面落地。
全力打造“無欠薪”縣（市、區(qū)）
深入開展專項治理，建立覆蓋城鄉(xiāng)、協(xié)調(diào)聯(lián)動的治欠保支工作格局，全力打造“無欠薪”縣（市、區(qū)）。
發(fā)揮政府、工會、企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機制作用，推進“雙愛”活動綜合試驗區(qū)建設(shè)。推廣要素式審理改革試點成果，深化示范仲裁庭創(chuàng)建，建設(shè)調(diào)解仲裁網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，加強裁審銜接。
更多事項實現(xiàn)“一卡通辦、同城通辦”
加快數(shù)據(jù)省級集中和實時共享，推進業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合，爭取更多事項實現(xiàn)“一卡通辦、同城通辦”。推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”試點，加快社保卡管理省集中系統(tǒng)建設(shè)。
除了上述重點內(nèi)容，浙江還將辦好六件實事：
2018年六件實事
支持之江實驗室等重大平臺引進人才和創(chuàng)新團隊，支持人力資源產(chǎn)業(yè)園和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體建設(shè)。
構(gòu)建政校企聯(lián)動、線上線下融合的大學(xué)生就業(yè)見習(xí)平臺。
推進統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺建設(shè)。
完善“柜員制”社保經(jīng)辦模式。
深化“浙江無欠薪”行動。
完善多層次爭議調(diào)解體系。
