溫州通報(bào)5起形式主義官僚主義典型案例
溫州通報(bào)5起形式主義官僚主義典型案例
2017年12月27日 10:06:41 來(lái)源: 清廉溫州 作者: 清廉溫州
12月26日，溫州市紀(jì)委對(duì)近期查處的5起形式主義、官僚主義典型案例作出通報(bào)，教育警示廣大黨員干部，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)有為意識(shí)。
這5起案中，有對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作不擔(dān)當(dāng)、不作為，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)精神有令不行、打折扣、搞變通，履行職責(zé)“講套路”，服務(wù)群眾“推繞拖”等形式主義、官僚主義問(wèn)題。市紀(jì)委表示，這說(shuō)明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性、復(fù)雜性，反彈回潮隱患依然存在。全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要始終保持常抓的韌勁和長(zhǎng)抓的恒心，從案例中汲取教訓(xùn)，舉一反三、引以為戒。
市紀(jì)委要求，全市各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)一步強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，緊盯即將到來(lái)的元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，抓早抓小、動(dòng)輒則咎。堅(jiān)持越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題“一案雙查”，繼續(xù)加大通報(bào)曝光力度，一刻不停歇地推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。
案例一：為官不為，留黨察看！
洞頭區(qū)大門(mén)鎮(zhèn)原黨委書(shū)記呂東輝、國(guó)土資源局國(guó)土資源管理二所負(fù)責(zé)人林海勝，在明知其轄區(qū)內(nèi)存在非法采礦情況下，沒(méi)有履行職責(zé)，對(duì)非法采礦行為不管不顧、聽(tīng)之任之，致使國(guó)家利益遭受重大損失。呂東輝受到留黨察看一年處分、行政撤職處分；林海勝受到黨內(nèi)警告處分。
案例二：不抓落實(shí)，免職處理！
鹿城區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局原黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)李云鵬工作推諉扯皮，今年5月因工作延誤嚴(yán)重影響“大拆大整”督查，受到書(shū)面效能告誡六個(gè)月處理。處理期內(nèi)，李云鵬再次因消極應(yīng)付分管工作，作風(fēng)效能低下，造成區(qū)政府行政中心安保工作存在隱患被通報(bào)。李云鵬受到免職處理。
案例三：工作失職，黨內(nèi)警告！
樂(lè)清市殘聯(lián)落實(shí)困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼發(fā)放工作漂浮，對(duì)申請(qǐng)對(duì)象審核搞形式、走過(guò)場(chǎng)，直接造成部分已故人員仍在享受補(bǔ)貼。以文件落實(shí)文件，對(duì)貫徹落實(shí)“兩補(bǔ)”政策行動(dòng)少、落實(shí)差，該市2016年11月底享受到“兩補(bǔ)”的人員僅占符合政策條件人員的三分之一。樂(lè)清市殘聯(lián)黨組成員、副理事長(zhǎng)陳成磊及該市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所所長(zhǎng)陳慧慧受到黨內(nèi)警告處分，樂(lè)清市殘聯(lián)理事長(zhǎng)鮑平桂被誡勉談話。
案例四：弄虛作假，行政警告！
文成縣林業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)人吳世斌敷衍塞責(zé)、應(yīng)付檢查，交代工作人員提前填好2017年國(guó)慶中秋假期8天的《零報(bào)告單》并蓋妥印章，未按有關(guān)值班規(guī)定據(jù)實(shí)上報(bào)，造成不良影響。吳世斌受到行政警告處分，時(shí)任文成縣林業(yè)局黨組副書(shū)記、分管副局長(zhǎng)蔣賽平被誡勉談話。
案例五：服務(wù)意識(shí)淡薄，記過(guò)處分！
龍港社保所說(shuō)一套做一套，對(duì)外公開(kāi)承諾群眾大額醫(yī)保核銷(xiāo)手續(xù)辦結(jié)時(shí)限為27個(gè)工作日，但從2017年1月至8月，該所辦理的3000多件大額醫(yī)保核銷(xiāo)手續(xù)均嚴(yán)重超期，沒(méi)有一件在承諾期限內(nèi)辦結(jié)。龍港鎮(zhèn)社保所所長(zhǎng)楊志林、副所長(zhǎng)陳希杰受到記過(guò)處分，龍港鎮(zhèn)分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)章定宇被誡勉談話，其他相關(guān)人員受到相應(yīng)處理。
