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寧波出臺機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)辦法 六種問責(zé)情形 四種問責(zé)方式

2017年09月14日 10:15:54 來源: 浙江新聞APP 作者: 董小芳 甬紀(jì)軒

　　為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，促進(jìn)全市各級機(jī)關(guān)工作人員改進(jìn)作風(fēng)，打通中梗阻、提升執(zhí)行力，近日，中共寧波市委辦公廳和寧波市人民政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《寧波市機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，為保障市委重大決策部署落到實(shí)處提供更有力的紀(jì)律保障。

　　《辦法》實(shí)現(xiàn)了問責(zé)人員的全覆蓋，包括全市各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，民主黨派和人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的工作人員，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能組織的工作人員，行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動組織的工作人員。

　　根據(jù)規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員如果出現(xiàn)不講政治、不重大局，不履行、不正確履行職責(zé)或履行職責(zé)不力，不履行或不正確履行信訪維穩(wěn)職責(zé)，違反中央八項規(guī)定精神，言行負(fù)面不當(dāng)，其他違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定需要問責(zé)的情形等六種情形，將面臨嚴(yán)肅問責(zé)。問責(zé)的方式分通報、誡勉、組織調(diào)整或組織處理、處分四種，可單獨(dú)或合并適用。

　　此外，《辦法》還對應(yīng)當(dāng)從重或加重、從輕或減輕問責(zé)的情形進(jìn)行了明確，詳細(xì)列出拒絕糾正錯誤的，受到問責(zé)后一年內(nèi)再次被問責(zé)的，干擾、阻礙、對抗調(diào)查處理的，打擊報復(fù)控告人、檢舉人、投訴人及相關(guān)人員的等情形，都應(yīng)當(dāng)從重或加重問責(zé)。相反，主動糾正錯誤，有效防止和挽回不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；積極配合調(diào)查，主動承擔(dān)責(zé)任的；其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕問責(zé)情形的，都可以從輕或減輕問責(zé)。

　　《辦法》明確，被問責(zé)機(jī)關(guān)工作人員取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，問責(zé)結(jié)果與年度目標(biāo)考核相掛鉤。被問責(zé)的人員對問責(zé)決定不服的，可以自接到?jīng)Q定書之日起15個工作日內(nèi)向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的，可在自接到復(fù)核決定書之日起15個工作日內(nèi)向問責(zé)決定機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出書面申訴，但復(fù)核、申訴期間不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。

　　市紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)成敗，事關(guān)人心向背。此次出臺的《辦法》將有力地督促全市各級機(jī)關(guān)工作人員振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職擔(dān)當(dāng)、克難攻堅，鍛造‘四鐵’干部隊伍?！?/p>

責(zé)任編輯： 金美意