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構建干部培養(yǎng)“選育管用帶”工作鏈 磐安五位一體鍛造干部鐵軍

2017年08月17日 09:07:18 來源: 浙江在線 作者: 周斌豹

　　近年來，磐安縣緊緊圍繞中心，以打造“磐安鐵軍”為目標，全面構建“選、育、管、用、帶”工作鏈，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯增強，有力推動各項重點難點工作開展。

　　磐安立足發(fā)現(xiàn)和選準好干部，著力改進考察方式。當?shù)貓猿秩婵疾臁⒕珳首R人，每年按照談心談話“兩個全覆蓋”要求，至少一次談遍所有部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，全面了解掌握干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、能力特長、個性特點等情況。同時，注重把考察識別干部的功夫下在平時，加強專項考察、一線巡察，注重在老城區(qū)拆遷改造、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、剿滅劣Ⅴ類水等重點工作中識別好干部、選準好苗子。實行后備干部“集中調研考察、專題分析研判、動態(tài)管理更新”機制，深入實施“五個一百”后備干部培養(yǎng)計劃，每年結合年度考核測評，定期開展后備干部優(yōu)秀資源集中調研考察活動，考核已有后備干部，同時重點了解掌握表現(xiàn)突出、能力特長、個性鮮明的其他干部，及時發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀后備干部苗子。

　　遵循干部成長規(guī)律、堅持通過實踐鍛煉是磐安教育培養(yǎng)干部的重要途徑。當?shù)匕颜鞯夭疬w、招商引資等急難險重崗位設為“火線練兵”崗位，有計劃地選派干部鍛煉。同時，磐安開展“上掛下派”，今年已下派25名縣機關部門年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村任職，27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部上掛到縣機關部門頂崗鍛煉，還選派15名干部到省、市機關和義烏市掛職鍛煉。

　　持續(xù)從嚴從實“管”干部，磐安干部管理始終做到管在日常、嚴在經(jīng)常。當?shù)亟⒏刹勘O(jiān)督信息共享機制，由縣委組織部牽頭紀委、公安、信訪等15個單位修訂完善了《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》，實行每月一次書面溝通、每季一次集中分析，及時發(fā)現(xiàn)掌握干部問題信息。同時深化落實領導干部財產(chǎn)申報制度，嚴格干部日常考評管理，全面推行干部平時考核。此外，磐安還注重加強對干部關心關愛，集中開展干部談心談話活動等，激發(fā)了干部的工作熱情。

　　磐安注重人崗相適“用”干部。堅持實干導向選干部，以事選人、以崗育人，換屆以來，共調整干部310名，其中平級交流119名、提拔或轉任重要崗位147名，各界反映普遍較好。堅持結構功能雙優(yōu)配班子，注重獅子型、老黃牛型、專業(yè)型等干部合理搭配。而對一些動力不足、表現(xiàn)不佳的干部，通過思想引導、個人申請、組織處理等手段，“下”了44名干部，有效激發(fā)了干部隊伍活力。

　　此外，磐安注重堅持以上率下“帶”干部，由縣領導班子帶頭，建立領導“3+2”聯(lián)系制度，即聯(lián)系重點工程、重點工作、重點項目和攻堅破難、招商引智，一級帶著一級干，充分發(fā)揮示范帶頭作用，比學趕超的氛圍愈發(fā)濃厚。

責任編輯： 徐曼麗