我省通報(bào)職稱改革突出問(wèn)題 看看有沒(méi)有涉及你的行業(yè)
我省通報(bào)職稱改革突出問(wèn)題 看看有沒(méi)有涉及你的行業(yè)
2017年07月30日 11:08:38 來(lái)源: 浙江在線 作者: 吳振宇
高校教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)粗放、部分中小學(xué)教學(xué)和班主任工作等一線業(yè)績(jī)的比重過(guò)低......7月28日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布我省2016年度職稱評(píng)審督察復(fù)審報(bào)告，集中公布了一批職稱制度改革中的突出問(wèn)題和典型問(wèn)題案例。
督察復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，高校教師職稱評(píng)聘目前依然存在與學(xué)校辦學(xué)特色結(jié)合不夠緊密，沒(méi)有從學(xué)科建設(shè)出發(fā)優(yōu)化崗位設(shè)置，教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)粗放等問(wèn)題。例如，某高校評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)不完善，副高職稱未分類(lèi)評(píng)聘，而個(gè)別“雙肩挑”人員的成果與崗位關(guān)聯(lián)度不大。此外，不少高校的聘期考核機(jī)制還不健全，還是存在職稱能上不能下，“一聘定終身”的現(xiàn)象。
部分地區(qū)的中小學(xué)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分學(xué)段細(xì)化不夠，評(píng)價(jià)指標(biāo)仍然以論文、科研為主，教學(xué)和班主任工作等一線業(yè)績(jī)的比重過(guò)低，學(xué)校競(jìng)聘考核結(jié)果在評(píng)審中沒(méi)有得到體現(xiàn)，學(xué)校的用人主體作用發(fā)揮不足。某中小學(xué)高評(píng)委至今仍未制定細(xì)化的分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)審簡(jiǎn)單通過(guò)劃定通過(guò)率來(lái)把關(guān)質(zhì)量。高評(píng)委會(huì)主任由行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，違反省里的有關(guān)規(guī)定。
對(duì)基層醫(yī)護(hù)人員的評(píng)價(jià)則存在簡(jiǎn)單套用省里的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，沒(méi)有體現(xiàn)解決常見(jiàn)病、多發(fā)病和日常護(hù)理的基層特點(diǎn)。許多市對(duì)評(píng)聘結(jié)合政策認(rèn)識(shí)不到位，政策“過(guò)渡期”沒(méi)有用在制度入軌上，而是存在“趕末班車(chē)”的現(xiàn)象，對(duì)今后的評(píng)聘工作造成負(fù)面影響。例如，某市衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審嚴(yán)重脫離崗位，申報(bào)時(shí)“有崗不依”，無(wú)空缺崗位的仍按考試合格數(shù)70%推薦。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后出現(xiàn)“有崗不聘”，導(dǎo)致職稱還停留在個(gè)人待遇上，沒(méi)有與事業(yè)發(fā)展結(jié)合。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不符合省里指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的改革方向，仍然強(qiáng)化論文科研，量化比重甚至高于其他標(biāo)志性業(yè)績(jī)。
此外，工程系列主管部門(mén)對(duì)各高評(píng)委的巡查力度仍不夠。我省“大一統(tǒng)”的工程專(zhuān)業(yè)設(shè)置沒(méi)有轉(zhuǎn)變，缺乏對(duì)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)中工程技術(shù)人員的針對(duì)性評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)陳舊，千篇一律，仍以學(xué)歷、資歷、論文和政府獎(jiǎng)項(xiàng)為主，體現(xiàn)工程專(zhuān)業(yè)發(fā)展和人才成長(zhǎng)規(guī)律不夠。評(píng)審仍由政府主導(dǎo)，社會(huì)化評(píng)審改革步伐緩慢，難以體現(xiàn)業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)，難以推動(dòng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。
近年來(lái)，我省在高校、衛(wèi)生、中小學(xué)和工程領(lǐng)域相繼實(shí)施職稱制度改革，轉(zhuǎn)變政府職能，向用人主體和行業(yè)組織放權(quán)，由學(xué)校、地方和行業(yè)協(xié)會(huì)自定標(biāo)準(zhǔn)、自主評(píng)聘、自主發(fā)證。今年起，省人力社保廳把督察復(fù)審作為高評(píng)委管理工作的重點(diǎn)，并將和行業(yè)主管部門(mén)在3年內(nèi)對(duì)全省所有高評(píng)委完成一輪復(fù)審。針對(duì)此次復(fù)審反映的情況，我省要求存在問(wèn)題的高評(píng)委和單位逐條整改，由行業(yè)主管部門(mén)實(shí)行一對(duì)一蹲點(diǎn)指導(dǎo)，督促整改落實(shí)。
