煥發(fā)新活力 展現(xiàn)新氣象 打開新局面
2017杭州黨建工作特色盤點
2017杭州黨建工作特色盤點
2018年01月05日 17:57:59 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 杭州市委組織部
偉大時代領(lǐng)航奮進，大潮奔涌砥柱中流。
回首過去，杭州市委堅持把“百千萬”蹲點調(diào)研作為2017年“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的有益探索，深入推進“三提一爭”主題活動，積極推動城市基層黨建向開放、聯(lián)動、融合邁進，人才凈流入率居全國第一，黨建和組織工作煥發(fā)新活力、展現(xiàn)新氣象、打開新局面。
展望未來，全市各級黨組織和黨員干部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，勇立潮頭、奔競不息，為杭州邁向世界名城提供堅強保證。
踐行以人民為中心的發(fā)展思想：
組織開展“百千萬”蹲點調(diào)研活動
今年3月以來，市委著眼推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，打造一流鐵軍排頭兵，在全市部署開展“聯(lián)百鄉(xiāng)結(jié)千村訪萬戶”蹲點調(diào)研活動，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，各級黨員干部走村訪企入戶，有效拉近了干群關(guān)系、解決了實際問題、錘煉了干部作風(fēng)。
█背后的故事：
針對“百千萬”調(diào)研中群眾反映比較集中的錢塘江非法采砂問題，今年5月，市林水局牽頭與省錢管局、市公安局、港航管理局等11個部門，開展錢塘江杭州段非法采砂整治。目前，20艘采砂船已逐步被拆除，困擾錢塘江杭州段30多年的難題得以破解。
建德市開發(fā)APP“戶戶通”，引領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展走村訪戶，共走訪收集問題7.1萬余件，解決問題6.7萬余件，解決率達93%，從問題破解情況看，問題解決平均時限縮短1.5個工作日，群眾滿意度提升8%。
賽場賽馬強隊伍：
組織開展“三提一爭”主題活動
處在“后峰會、前亞運”風(fēng)口的杭州，需要一支過得硬打勝仗的干部隊伍。市委抓住換屆后契機，面向全市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，迅速啟動了以“提高推進城市國際化能力、提高專業(yè)素養(yǎng)、提高克難攻堅能力，爭當(dāng)鐵軍排頭兵”為主要內(nèi)容的 “三提一爭”主題活動。
█背后的故事：
市公安局大力實施人才培養(yǎng)“百千萬計劃”，構(gòu)建“教、學(xué)、練、戰(zhàn)”一體化教育培訓(xùn)機制，固化優(yōu)化G20峰會“杭州戰(zhàn)法”191項。在全市31個警種部門組織比武選拔，共300余名業(yè)務(wù)尖子參加比武集訓(xùn)，182名隊員參加省廳大比武，共獲得單項團體第一名6個，個人第一名16個。
市貿(mào)促會搭建干部“練功、奮斗、促發(fā)展”成長平臺，分三批組織干部參加中阿博覽會等國際展會，借鑒國際辦展（會）經(jīng)驗。依托“貿(mào)促課堂”組織“外貿(mào)詢盤處理技巧”等培訓(xùn)12期，提升干部推進城市國際化能力。目前已接待35個國家團組73批次、527人次，40%以上商事認證業(yè)務(wù)實現(xiàn)“跑零次”。
抓早抓小抓經(jīng)常
筑牢干部管理監(jiān)督“防火墻”
市委把嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，作為對干部最大的關(guān)心、最真誠的幫助，認真落實一系列從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的制度規(guī)定，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，不斷提高干部經(jīng)常性管理監(jiān)督的針對性、有效性，著力解決“重選輕管”的問題。
█背后的故事：
市縣鄉(xiāng)村四級集中換屆是自去年以來組織工作的頭等大事。這次集中換屆，市委加強領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)監(jiān)督，是多年來領(lǐng)導(dǎo)最有力、導(dǎo)向最鮮明、風(fēng)氣最清正、過程最平穩(wěn)的一次。換屆紀(jì)律風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，市“兩會”換屆選舉中，未發(fā)生一起違紀(jì)行為，973名代表委員中對換屆風(fēng)氣總體評價“好”的占98.49%；區(qū)（縣、市）換屆信訪總量比上屆下降80.4%；村社換屆信訪總量比上屆下降50%，清朗的政治風(fēng)氣得到各界充分肯定。
近年來，有65名市直單位黨委（黨組）書記，7名區(qū)、縣（市）委常委、組織部長收到了來自市委組織部的《書面提醒通知書》，提醒的原因和依據(jù)來自每年的選人用人工作“一報告兩評議”結(jié)果。按規(guī)定，市直單位年度排名處于后10位或退位40位以上，區(qū)、縣（市）年度排名后3位或退位明顯，都會對相關(guān)責(zé)任人進行提醒。類似這樣的提醒，在全市各級黨員干部中產(chǎn)生了極大的震懾作用。
條塊結(jié)合、上下聯(lián)動：
打造城市基層黨建“杭州樣板”
●4825名
█背后的故事：
8月，我市召開國企黨建工作推進會，出臺《進一步加強新形勢下國有企業(yè)黨建工作的意見》等，全面深化“強根固魂”工程。
11月，我市召開教育系統(tǒng)黨建工作交流會，出臺《杭州市中小學(xué)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，讓中小學(xué)黨建行有準(zhǔn)則、動有依據(jù)、做有規(guī)范。
市衛(wèi)計委推行“黨建+”運行機制，在黨組織的推動下，以智慧醫(yī)療破解“看病難”“看病繁”問題，累計節(jié)約就醫(yī)排隊時間4000多萬小時，為全國醫(yī)改提供“杭州實踐”。
互聯(lián)網(wǎng)業(yè)、特色小鎮(zhèn)：
聯(lián)袂打響兩新黨建“雙子星”品牌
█背后的故事：
我市探索建立“條塊+專委”的機制，加強互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨建。市網(wǎng)信辦重點關(guān)注新興媒體等精神生產(chǎn)類企業(yè)和意識形態(tài)陣地建設(shè)，推動建立行業(yè)黨組織。市經(jīng)信委以軟件提供類企業(yè)為重點，建立“黨建+人才+產(chǎn)業(yè)”模式，服務(wù)推動“一號工程”建設(shè)。
上城區(qū)玉皇山南基金小鎮(zhèn)成立“紅色聯(lián)盟”融合發(fā)展平臺，開展跨支部融合的組織生活，引領(lǐng)小鎮(zhèn)實現(xiàn)發(fā)展強、黨建強。
余杭區(qū)夢想小鎮(zhèn)黨委探索開放型的黨建工作運行方式，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師智囊團、黨員互助團，兩年來，吸引創(chuàng)業(yè)項目1030個、創(chuàng)客9800名，獲得融資39.5億元
█背后的故事：
村（社）換屆后，第一時間制定下發(fā)《關(guān)于在全市村和社區(qū)干部中開展“爭做‘四個人’、爭當(dāng)排頭兵”主題實踐活動的實施意見》，制定“八項具體舉措”，打好村干部隊伍建設(shè)組合拳。
村（社）換屆后，及時啟動“實干擔(dān)當(dāng)提升戰(zhàn)斗力”新任村社干部主題輪訓(xùn)工作，市級層面累計培訓(xùn)村社書記1000名，全市各級累計舉辦村社主職干部、“兩委”干部以及村（居）民小組長、代表和黨員培訓(xùn)班310場次，培訓(xùn)3.5萬余人次。
█背后的故事：
近年來，淳安始終秉承“一切工作到支部”理念，緊扣政治屬性、陣地建設(shè)、先鋒指數(shù)、堡壘作用“四維標(biāo)準(zhǔn)”，著力打造最強支部。實施“12條新規(guī)”深化主題黨日制度，開展“最美黨員活動室”和“規(guī)范化黨務(wù)公開欄”評選，按照“八個有”標(biāo)準(zhǔn)推進黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)。創(chuàng)新優(yōu)化《支部堡壘指數(shù)評定體系》，實行“季度測評、年度授星”制度，進一步激發(fā)黨組織內(nèi)生動力，形成晉位爭先良好局面。
下城區(qū)結(jié)合“三實三比”勇當(dāng)排頭兵活動，在全區(qū)1536個基層黨支部中開展“百團大戰(zhàn)”大比武，提升戰(zhàn)斗力，爭創(chuàng)下城“最強黨支部”。全區(qū)選出105個黨支部作為“百團大戰(zhàn)”主力軍，重點扶持，精心培育。在30個五星級黨組織中開展現(xiàn)場比武，爭奪10個區(qū)級“六強”黨支部。依托區(qū)黨員學(xué)習(xí)教育微信平臺，票選“最佳組織生活案例”“最佳制度創(chuàng)新”等區(qū)級各類“最佳”先進18名，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。
█背后的故事：
美籍印度裔專家SudhirSrivastava（斯里瓦斯塔瓦），是全球最有經(jīng)驗的機器人心胸外科手術(shù)專家之一。2016年，他在杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦了杭州術(shù)創(chuàng)機器人有限公司，不到一年時間，已成功組建擁有20余名核心成員的研發(fā)團隊，完成第二代手術(shù)機器人樣機的研制和測試，并已完成3輪共計1150萬美元融資，預(yù)計產(chǎn)業(yè)化后年銷售收入有望超過5億元。
美國弗吉尼亞大學(xué)江濤博士，在2016年“創(chuàng)客天下·杭州海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”上一舉奪魁，獲得大賽500萬元項目落地資助資金，以及1000萬元的創(chuàng)業(yè)投資，他的項目已于當(dāng)年12月份落戶我市高新區(qū)（濱江），目前公司已建成1100平米左右、集辦公、研發(fā)、生產(chǎn)為一體的基地，并已開展終端產(chǎn)品的生產(chǎn)。
█背后的故事：
杭州銀行踐行“專業(yè)專注”理念，做強科技文創(chuàng)金融事業(yè)部，建立“人才服務(wù)銀行”，落實“人才卡”普惠政策，著力服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。截至目前，該行服務(wù)杭州地區(qū)的“國千”、“省千”、“521”等人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)超過200家，累計授信超過50億元。
隨著杭州人才政策紅利的不斷釋放，全市信息經(jīng)濟、人工智能等領(lǐng)域人才集聚明顯加快，全省“省千”計劃首次遴選人工智能領(lǐng)域人才，我市入選的人工智能領(lǐng)域人才達12名，占該領(lǐng)域全省總數(shù)的30%。全市信息經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚“國千”“省千”人才105名，占高端人才總量的1/5，有力帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年前三季度，杭州信息經(jīng)濟實現(xiàn)增加值2276億元，同比增長22.3%，信息經(jīng)濟已連續(xù)11個季度保持20%以上的增速。
█背后的故事：
市委組織部干部綜合處推出“云綜合”形象標(biāo)識，并提煉推出“善學(xué)、務(wù)實、專業(yè)、傳承、創(chuàng)新”處室精神，隊伍形象耳目一新，豐富組工文化內(nèi)涵。
淳安縣委組織部推行“釘釘夜學(xué)”學(xué)用制度，圍繞規(guī)范黨務(wù)工作記錄本、黨員發(fā)展、黨務(wù)公開、組織生活會等黨建基礎(chǔ)性問題開展研討、做好成果運用，先后制定出臺黨員發(fā)展“支部初審、黨委復(fù)審、組織終審”三級聯(lián)審、黨務(wù)公開欄19項公開要求等制度，推動基層黨建工作質(zhì)量提升。
- 2017-08-01 紅豆:“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化
