色wwwwww,亚洲欧洲成人在线

85人競爭15個中層干部崗位打破身份界限能者上

2017年02月20日 09:30:57 來源:舟山日報作者:徐祝君周杰

網(wǎng)絡(luò)配圖

　　“在舟山建設(shè)自由貿(mào)易港區(qū)背景下，你認(rèn)為海洋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的財政資金該如何發(fā)揮‘四兩撥千斤’的作用?”“財政資金該如何撬動社會資金，助推科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展?”“在當(dāng)下，六橫的產(chǎn)業(yè)發(fā)展如何轉(zhuǎn)型升級?請你談?wù)効捶?。”…?/p>

　　2月18日，新區(qū)功能區(qū)等單位部分中層干部競崗交流集體面談在市委黨校舉行。通過筆試、資格審查等環(huán)節(jié)，從294位報考者中脫穎而出的85位報考者，按崗位分組分批參加了集體面談，競爭推出的15個有關(guān)金融、法律、招商、環(huán)保等專業(yè)性較強的中層干部崗位。

　　“面談題很靈活，既結(jié)合崗位實踐性，也體現(xiàn)了‘干什么考什么’選拔干部的初衷。相比以往，這次競崗交流有了很大突破，打破身份、部門、地域界限，這是舟山新區(qū)干部選拔任用的又一次試水!”據(jù)市委組織部副部長趙全軍介紹，各功能區(qū)是新區(qū)發(fā)展的主陣地，對各領(lǐng)域干部人才的需求量比較大;大項目是新區(qū)發(fā)展的生命線，新興產(chǎn)業(yè)更需專業(yè)對口高層次人才。此次組織部門大膽打破身份、部門、地域界限，為大平臺、大項目選優(yōu)配強骨干力量，一方面是助推新區(qū)跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，另一方面也是培養(yǎng)新區(qū)干部人才的有效途徑，有助于樹立正確的選人用人導(dǎo)向，更好地育好用活各類干部人才。

　　據(jù)了解，此次競崗交流共推出了15個崗位，其中6個是行政職位，9個是事業(yè)職位。行政職位主要包括功能區(qū)管委會財政局副局長、黨政辦副主任、經(jīng)濟發(fā)展局副局長、政策法規(guī)處處長等，面向各級機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員;9個事業(yè)職位，涉及金融、招商、安全環(huán)保、政策協(xié)調(diào)等專業(yè)性較強的崗位，除了面向各級機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員外，還包括規(guī)模以上企業(yè)和社會優(yōu)秀人才。

　　“舟山不僅是一個有實力、有魅力、有活力的地方，而且還是一個很給力的地方。”今年34歲的蔣毓國在中海油田服務(wù)股份有限公司從事安全監(jiān)管方面的工作，一直在全國各地跑，2年多前到舟山工作后，就有了安家的打算?！吧瞽h(huán)境好、發(fā)展勢頭好，像這次競崗這樣打開‘大門’選拔人才，讓人感動、更讓人激動?！?/p>

　　此次推出的15個崗位吸引了294名報考者，其中來自企業(yè)的報考人員占到了20%左右。參加昨天集體面談的85人中，有14名來自企業(yè)，最年輕的是一位“90后”小伙子?！拔覀兇舜胃倣徑涣鞒藵M足當(dāng)前各功能區(qū)、重大項目發(fā)展的需求外，還放寬條件有意儲備一批專業(yè)人才，如首次推出非定向崗位，包括金融和招商共4個崗位?！笔形M織部相關(guān)處室負(fù)責(zé)人說。

　　最大限度確?！斑m崗性”，在此次競崗交流集體面談環(huán)節(jié)，評委除了通過近距離觀察競崗對象的現(xiàn)場表現(xiàn)外，還將根據(jù)考生的個人基本情況綜合評價、個人主要工作實績等進(jìn)行適崗性評價賦分;面談結(jié)束后，組織部門將按2∶1比例對擬任人選進(jìn)行進(jìn)一步考察，除了“德、能、勤、績、廉”等方面的情況外，還將就專業(yè)水平、組織協(xié)調(diào)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行重點考察，做到人盡其才、才盡其用。

責(zé)任編輯：林庭宇

相關(guān)閱讀