奉化加大“高精尖缺”人才引進(jìn)力度
奉化加大“高精尖缺”人才引進(jìn)力度
2016年10月19日 08:57:17 來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào) 作者:宋平
近日，浙江奉化市出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施人才發(fā)展新政策支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意見(jiàn)》，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)“高精尖”人才的創(chuàng)業(yè)扶持力度。
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是奉化歷年來(lái)分量最重、力度最大、系統(tǒng)性和針對(duì)性最強(qiáng)的人才政策，聚焦人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、保障等環(huán)節(jié)，提出了加大人才引進(jìn)培育力度、激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力、營(yíng)造良好的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制等4個(gè)方面18條“黃金政策”，全面構(gòu)建人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)鏈。
新政加大了“高精尖缺”人才引進(jìn)力度。深入實(shí)施高端創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)“鳳麓英才”計(jì)劃，對(duì)入選的高端創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予100-800萬(wàn)元的啟動(dòng)資金資助、100-800萬(wàn)元額度內(nèi)的銀行基準(zhǔn)利率貸款貼息、100-800萬(wàn)元種子基金投資及200-1600平方米的三年免租金創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所。對(duì)入選“鳳麓英才”計(jì)劃的高端創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在啟動(dòng)資金、貸款貼息資助基礎(chǔ)上給予支持，對(duì)發(fā)展較快的團(tuán)隊(duì)企業(yè)給予50-100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)?！傍P麓英才”計(jì)劃團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員，前三年年繳個(gè)人所得稅地方留成部分由財(cái)政全額獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人；股權(quán)轉(zhuǎn)讓、紅利所得的個(gè)人所得稅在10萬(wàn)元以上的，超額部分的地方留成部分的50%由財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。
定期發(fā)布《緊缺急需人才導(dǎo)向目錄》，加大對(duì)緊缺急需人才的引進(jìn)。事業(yè)單位引進(jìn)《目錄》范圍內(nèi)具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱(chēng)人才，可按簡(jiǎn)易程序方式錄用；事業(yè)單位引進(jìn)博士、正高職稱(chēng)及相當(dāng)層次人才時(shí)，可不受單位編制和崗位結(jié)構(gòu)比例的限制，制定收入分配傾斜政策，不納入單位績(jī)效工資總量。
企業(yè)引進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為特殊人才后，對(duì)來(lái)奉之前為事業(yè)身份的，可保留事業(yè)身份5年，期滿(mǎn)后經(jīng)雙向選擇，可調(diào)入事業(yè)單位；對(duì)企業(yè)身份或首次就業(yè)的，在企業(yè)工作滿(mǎn)5年后，經(jīng)雙向選擇可按簡(jiǎn)易程度方式錄用到事業(yè)單位工作。設(shè)立市海外專(zhuān)家服務(wù)中心。對(duì)企業(yè)聘請(qǐng)海外工程師從事研發(fā)、設(shè)計(jì)、技術(shù)和管理崗位，當(dāng)年度在企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間6個(gè)月以上的，按企業(yè)實(shí)際支付給海外工程師的年薪高低，分別按每人5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、15萬(wàn)元、20萬(wàn)元、25萬(wàn)元、30萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性資助。外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目獲得國(guó)家、省、寧波外專(zhuān)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目支持的，給予引智單位按寧波資助標(biāo)準(zhǔn)1：1的配套資金支持。企業(yè)聘請(qǐng)的外國(guó)專(zhuān)家獲得寧波茶花獎(jiǎng)、省西湖友誼獎(jiǎng)、國(guó)家友誼獎(jiǎng)的，分別給予企業(yè)一次性2萬(wàn)元、5萬(wàn)元、8萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
給予高端人才在生活津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、家屬就業(yè)、身份編制、項(xiàng)目推薦、政府產(chǎn)業(yè)基金支持等眾多優(yōu)惠政策。對(duì)三年內(nèi)在奉化首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的高端人才，再給予30-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。同時(shí)，還可享受2年一次的健康療養(yǎng)。
探索建立人才服務(wù)銀行。開(kāi)展銀政合作，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的高層次人才創(chuàng)業(yè)融資給予無(wú)需擔(dān)保抵押的基準(zhǔn)利率貸款，其中對(duì)入選“鳳麓英才”計(jì)劃團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的企業(yè)，可由合作銀行給予最高200萬(wàn)元信用額度支持。推進(jìn)科技信貸風(fēng)險(xiǎn)池建設(shè)，面向創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)提供非抵押、非專(zhuān)業(yè)擔(dān)保項(xiàng)下的科技信貸業(yè)務(wù)。
