三七互娛反腐升級(jí)：制度、監(jiān)督、文化三管齊下
三七互娛反腐升級(jí)：制度、監(jiān)督、文化三管齊下
2025年09月12日 15:55:11 來(lái)源: 《反腐敗導(dǎo)刊》 作者: 徐曼麗 孫宇星
名片：三七文娛（廣州）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“三七互娛”）總部位于廣州，是全球TOP20上市游戲企業(yè)、國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地，業(yè)務(wù)涵蓋游戲和素質(zhì)教育，同時(shí)積極布局元宇宙、人工智能、影視、動(dòng)漫、音樂(lè)、泛文娛媒體、新消費(fèi)等領(lǐng)域。
2015年，原研發(fā)人員蔡某、楊某盜取游戲源代碼私服牟利，分別獲刑七個(gè)月、九個(gè)月；2020年，吳某某、丁某二人利用CPS游戲直播及測(cè)試業(yè)務(wù)職權(quán)，篡改用戶流水?dāng)?shù)據(jù)、虛報(bào)勞務(wù)費(fèi)用，侵占資金300萬(wàn)元，吳某某被判處有期徒刑三年十個(gè)月并退賠210萬(wàn)元，丁某獲刑三年、緩刑四年；2021年，原游戲負(fù)責(zé)人鄺某某收受供應(yīng)商賄賂，構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪，被判處緩刑一年，罰金10萬(wàn)元……近年來(lái)，三七互娛加大內(nèi)部“排雷”力度，反腐治理成效顯著，已通過(guò)移送司法機(jī)關(guān)案件6起。
游戲產(chǎn)業(yè)作為數(shù)字媒體全產(chǎn)業(yè)鏈形態(tài)重要組成部分，可以說(shuō)在從研發(fā)、運(yùn)營(yíng)到營(yíng)銷等每一個(gè)環(huán)節(jié)都可能出現(xiàn)各種數(shù)字媒體的管理漏洞。因此，對(duì)于員工的違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，三七互娛堅(jiān)決實(shí)行零容忍，“有腐必反、有貪必肅”，成了企業(yè)不斷自我革命、促進(jìn)健康發(fā)展的鮮明信號(hào)。這些年，三七互娛將法治思維深度融入企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)及文化建設(shè)全過(guò)程，構(gòu)建起“制度保障權(quán)益、科技賦能合規(guī)、文化驅(qū)動(dòng)發(fā)展”三位一體的反腐敗防控體系，推動(dòng)企業(yè)治理模式從“被動(dòng)發(fā)現(xiàn)、事后處置”向“主動(dòng)監(jiān)督、全程防控”轉(zhuǎn)型升級(jí)。
在制度設(shè)計(jì)方面，為了加強(qiáng)涉企反腐治理的政策支持，共建法治化、透明化的商業(yè)生態(tài)，三七互娛專門制定了《商業(yè)道德行為規(guī)范》《員工利益沖突管理規(guī)定》等綱領(lǐng)性文件，明確“零容忍、全覆蓋、長(zhǎng)震懾”原則。設(shè)置了專門預(yù)防和打擊集團(tuán)內(nèi)部舞弊、腐敗行為的內(nèi)控審計(jì)部，負(fù)責(zé)具體的內(nèi)控、審計(jì)和監(jiān)察工作，并直接向集團(tuán)管理層匯報(bào)反腐工作。
在監(jiān)督機(jī)制方面，接受社會(huì)各界對(duì)全體員工的監(jiān)督是三七互娛可持續(xù)發(fā)展的重要保障，為此，企業(yè)構(gòu)建了“技術(shù)監(jiān)測(cè)+內(nèi)部審計(jì)+外部協(xié)同”的三重防線。內(nèi)控審計(jì)每年定期開展專項(xiàng)反腐審計(jì)，通過(guò)設(shè)立匿名舉報(bào)平臺(tái)，配套舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，受理企業(yè)內(nèi)營(yíng)商舞弊等涉企腐敗行為舉報(bào)，對(duì)違規(guī)、失職行為進(jìn)行調(diào)查處理。設(shè)立包括廉政談話、日常巡查、審計(jì)銜接等的日常監(jiān)督制度。2018年，離職員工溫某竊取源代碼，被判處緩刑一年，就是依托“技術(shù)監(jiān)測(cè)鎖定證據(jù)+司法聯(lián)動(dòng)快速追責(zé)”機(jī)制，為企業(yè)挽回了巨額損失。
圖片由AI生成
在文化培育方面，守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)是三七互娛對(duì)員工的基本要求之一，通過(guò)分層培訓(xùn)強(qiáng)化法治意識(shí)，高管層參加“合規(guī)與刑事風(fēng)險(xiǎn)”研修；新員工入職必學(xué)《員工手冊(cè)》，明確高壓紅線；定期通報(bào)集團(tuán)典型案例，并制作成專題培訓(xùn)，組織各線業(yè)務(wù)員工觀看，以案為鑒強(qiáng)化震懾；激勵(lì)機(jī)制上，設(shè)立“廉潔標(biāo)兵”，將合規(guī)表現(xiàn)與晉升、股權(quán)激勵(lì)掛鉤，共同營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”企業(yè)廉潔合規(guī)文化氛圍。
